Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada

 

Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada

RESOLUCIÓN 20133100047057 DE 2013

(Agosto 5)

“Por la cual se reglamentan los honorarios para contratistas de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada”.

El Superintendente de Vigilancia y Seguridad Privada,

en ejercicio de sus facultades legales, en especial las otorgadas por el Decreto 2355 de 2006,

CONSIDERANDO:

Que el artículo 209 de la Constitución Política establece que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad e imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, delegación y desconcentración de funciones.

Que el artículo 3º de la Ley 489 de 1998, determina que la función administrativa se desarrolla conforme a los principios constitucionales enunciados anteriormente.

Que la Ley 80 de 1993, en su artículo 26 numeral 5º, establece como responsabilidad de los representantes legales de las entidades estatales, la dirección y manejo de la actividad contractual y de los procesos de selección. A su vez el literal h) del numeral 4º del artículo 2º de la Ley 1150 de 2007 y capítulo IV del Decreto Reglamentario 734 de 2012, consagra la facultad de contratar directamente la prestación de servicios profesionales y de apoyo a la gestión, o para la ejecución de trabajos artísticos que solo pueden encomendarse a determinadas personas naturales o jurídicas o para el desarrollo directo de actividades científicas o tecnológicas.

Que para el cumplimiento de los fines y objetivos de la entidad y en observancia de los principios constitucionales de igualdad y transparencia, la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, debe recurrir a la celebración de contratos estatales de prestación de servicios, de conformidad con lo preceptuado en el literal h) del numeral 4º del artículo 2º de la Ley 1150 de 2007 y capítulo IV del Decreto Reglamentario 734 de 2012, para lo cual se hace necesario adoptar la tabla de honorarios para dichos contratos.

Que mediante Resolución 326 del 17 de enero de 2012, se reglamentó los honorarios para contratistas modificándose la Resolución 3398 del 1º de junio de 2010, a través de sistema de valores.

Que en aras de garantizar la profesionalización e idoneidad de los servicios, así como la igualdad de oportunidades, se hace necesario adoptar una nueva tabla de honorarios acorde a la situación social, profesional y económica del país.

En mérito de lo expuesto, este despacho,

RESUELVE:

ART. 1º—Adoptar la tabla de honorarios para contratistas para la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, la cual se especifica a continuación:

RequisitosHonorarios en SMLMV
DeHasta
TP, ES y 30 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.13,213,9
TP, ES y 28 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.12,613,2
TP, ES y 26 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.12,112,6
TP, ES y 24 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.11,512,1
TP, ES y 22 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.10,711,5
TP, ES y 20 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.10,510,7
TP, ES y 18 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.10,010,5
TP, ES y 16 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.9,410,0
TP, ES y 14 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.9,39,4
TP, ES y 12 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.8,89,3
TP, ES y 18 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.8,28,8
TP, ES y 15 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.7,48,2
TP, ES y 12 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.6,97,4
TP, ES y 9 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.6,46,9
TP, ES y 6 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.6,06,4
TP y 26 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.5,86,0
TP y 24 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.5,65,8
TP y 22 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.5,45,6
TP y 20 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.5,15,4
TP y 18 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.4,95,1
TP y 16 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.4,84,9
TFT y 9 meses de experiencia o 8 semestres EDS y 12 meses de experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.4,24,8
TFT y 6 meses de experiencia o 6 semestres EDS y 15 meses de experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.4,04,2
TFT y 3 meses de experiencia o 6 semestres EDS y 12 meses de experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.3,94,0
TFP o 6 semestres EDS y 9 meses de experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.3,63,9
TFP y 3 meses de experiencia o 4 semestres EDS y 12 meses de experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.3,43,6
TB y 24 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.3,33,4
TB y 21 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.3,13,3
TB y 20 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.2,83,1
TB y 19 meses experiencia directamente relacionada con el objeto contractual.2,72,8

Convenciones
MATítulo de posgrado en la modalidad de maestría.
ESTítulo de posgrado en la modalidad de especialización.
TPTítulo profesional.
TFTTítulo de formación tecnológica.
FTPTítulo de formación técnica profesional.
EDSEducación superior.
TBTítulo de bachiller o diploma de bachiller.

PAR.—La escala de honorarios establecida en el presente artículo opera de manera exclusiva para la prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión por parte de personas naturales. Tratándose de personas jurídicas los honorarios dependerán del análisis económico que permita establecer su valor y la justificación que realice la dependencia gestora.

ART. 2º—A los contratistas personas naturales de prestación servicios profesionales y de apoyo a la gestión, se les podrá aplicar las equivalencias establecidas en el Decreto 770 del 2005 o norma que lo modifique.

PAR.—El título profesional en ningún evento podrá ser objeto de equivalencia.

ART. 3º—Los valores descritos en el presente acto administrativo, no incluyen IVA, por lo que de acuerdo con las normas presupuestales se efectuará el correspondiente ajuste.

ART. 4º—Tratándose de estudiantes universitarios que realicen su práctica académica, la remuneración de la misma no se regirá por la escala establecida en el artículo primero de la presente resolución, sino que será producto de la concertación o convenio que se realice entre la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y el centro educativo respectivo.

ART. 5º—Toda retribución de los servicios requeridos a través de la modalidad de contratación de prestación de servicios por pago de tracto sucesivo, se subordina a la clase y complejidad de la actividad a desarrollar; por lo tanto, será de responsabilidad de los funcionarios que requieran contratar tales servicios, conforme lo señalen la ley y el reglamento, identificar en los estudios de conveniencia y oportunidad los criterios determinantes de la remuneración.

ART. 6º—No se podrá tasar el pago de servicios por encima de los máximos establecidos en los correspondientes niveles de remuneración, lo cual se determinará identificando la capacitación, experiencia y objeto del contrato; tampoco se podrán estipular los máximos cuando no concurran los elementos que evidencien la clase, especialidad y complejidad del servicio.

ART. 7º—Vigencia y derogatorias. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga la Resolución 326 del 17 de enero de 2012 y todas aquellas que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D.C., a 5 de agosto de 2013.