Departamento Administrativo para la Prosperidad Social

DECRETO 1479 DE 2017

(Septiembre 4)

“Por el cual se suprime la planta de personal de carácter temporal y se modifica la planta de personal de carácter permanente del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de la Fuente de Lleras” y se dictan otras disposiciones”.

El Presidente de la República de Colombia,

en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en la Constitución Política y el artículo 115 de la Ley 489 de 1998,

CONSIDERANDO:

Que mediante Decreto 3265 de 2002 se estableció la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de la Fuente de Lleras”, y modificada mediante decretos 1020 de 2003, 1359 de 2006, 1853 de 2007, 423 de 2008, 4482 de 2009, 118 de 2010, 988 de 2012 y 1928 de 2013;

Que mediante Decreto 2138 de 2016 se creó la planta temporal en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar dentro del periodo comprendido entre el 2 de enero de 2017 y el 31 de diciembre de 2017, con cargo a los siguientes proyectos de inversión: “Asistencia al modelo de intervención social del ICBF a nivel nacional” con código BPIN 2015011000182, Protección - Acciones para preservar y restituir el ejercicio integral de los derechos de la niñez y la familia con código BPIN 1004000480000 y Asistencia a la primera infancia a nivel nacional con código BPIN 1004001210000;

Que mediante la Ley 1837 de 2017 “por la cual se efectúan unas modificaciones al presupuesto general de la Nación para la vigencia fiscal” se contracreditaron los rubros de inversión del ICBF mediante los cuales se financian los proyectos de inversión “Asistencia al modelo de intervención social del ICBF a nivel nacional” con código BPIN 2015011000182, Protección - Acciones para preservar y restituir el ejercicio integral de los derechos de la niñez y la familia con código BPIN 1004000480000 y Asistencia a la primera infancia a nivel nacional con código BPIN 1004001210000, los cuales sustentan presupuestalmente la planta temporal creada mediante Decreto 2138 de 2016;

Que con fundamento en el contracrédito antes citado, en la Ley 1837 de 2017 se acreditó el rubro de funcionamiento del ICBF; recursos que fueron asignados al rubro de gastos de personal, conforme se establece en el Decreto 1238 de 2017, con el propósito de ampliar con carácter permanente la planta de personal del instituto;

Que, en consecuencia de lo anterior, se encuentra necesario suprimir los empleos de carácter temporal creados mediante Decreto 2138 de 2016, y ampliar la planta de personal de carácter permanente del instituto;

Que el consejo directivo del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar en sesión del 21 de febrero de 2017 decidió someter a la aprobación del Gobierno Nacional la modificación de la planta de personal del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de la Fuente de Lleras”;

Que el ICBF presentó al Departamento Administrativo de la Función Pública, el correspondiente estudio técnico de que trata el artículo 46 de la Ley 909 de 2004 modificado por el artículo 228 del Decreto-Ley 19 de 2012, y los artículos 2.2.12.1 a 2.2.12.3 del Decreto 1083 de 2015, para efectos de modificar la planta de personal, obteniendo concepto técnico favorable;

Que, la Dirección General de Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, otorgó viabilidad presupuestal para la modificación de la planta de personal del ICBF;

Que por lo anteriormente expuesto,

DECRETA:

ART. 1º—Suprimir los empleos de carácter temporal creados mediante Decreto 2138 de 2016, los cuales se encuentran distribuidos así:

A. Fuente de financiación: Asistencia a la primera infancia a nivel nacional.

Número de cargosDenominación cargoCódigoGrado
115 Ciento quince Profesional universitario 2044 7

B. Fuente de financiación: Protección - Acciones para preservar y restituir el ejercicio integral de los derechos de la niñez y la familia.

Número de cargosDenominación cargoCódigoGrado
42 Cuarenta y dos Profesional universitario 2044 8
2.565 Dos mil quinientos sesenta y cinco Profesional universitario 2044 7
373 Trescientos setenta y tres Profesional universitario 2044 1
328 Trescientos veintiocho Defensor de familia 2125 17
48 Cuarenta y ocho Técnico administrativo 3124 11

C. Fuente de financiación: Asistencia al modelo de intervención social del ICBF a nivel nacional.

Número de cargosDenominación cargoCódigoGrado
4 Cuatro Profesional especializado 2028 24
12 Doce Profesional especializado 2028 15
6 Seis Profesional especializado 2028 14
7 Siete Profesional especializado 2028 13
10 Diez Profesional universitario 2044 11
13 Trece Profesional universitario 2044 9
7 Siete Profesional universitario 2044 8
121 Ciento veintiuno Profesional universitario 2044 7
4 Cuatro Técnico administrativo 3124 18
1 Uno Técnico administrativo 3124 16
18 Dieciocho Técnico administrativo 3124 15
33 Treinta y tres Técnico administrativo 3124 10
30 Treinta Auxiliar administrativo 4044 13

ART. 2º—Crear los siguientes empleos en la planta de personal de carácter permanente del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de la Fuente de Lleras”.

Planta global

Número de cargosDenominación del empleoCódigoGrado
4 Cuatro Profesional especializado 2028 24
12 Doce Profesional especializado 2028 15
6 Seis Profesional especializado 2028 14
7 Siete Profesional especializado 2028 13
10 Diez Profesional universitario 2044 11
13 Trece Profesional universitario 2044 09
49 Cuarenta y nueve Profesional universitario 2044 08
2.801 Dos mil ochocientos uno Profesional universitario 2044 07
373 Trescientos setenta y tres Profesional universitario 2044 1
328 Trescientos veintiocho Defensor de familia 2125 17
4 Cuatro Técnico administrativo 3124 18
1 Uno Técnico administrativo 3124 16
18 Dieciocho Técnico administrativo 3124 15
48 Cuarenta y ocho Técnico administrativo 3124 11
33 Treinta y tres Técnico administrativo 3124 10
30 Treinta Auxiliar administrativo 4044 13

ART. 3º—Las funciones propias del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar “Cecilia de la Fuente de Lleras” serán cumplidas por la planta de personal que se establece a continuación:

Despacho del director

Número de cargosDenominación cargoCódigoGrado
1 Uno Director general 015 25
4 Cuatro Asesor 1020 18
9 Nueve Asesor 1020 16
2 Dos Profesional especializado 2028 24
3 Tres Profesional especializado 2028 19
2 Dos Secretario ejecutivo 4210 24
1 Uno Conductor mecánico 4103 17

Planta global

Número de cargosDenominación cargoCódigoGrado
1 Uno Subdirector general 040 24
1 Uno Secretario general 037 24
5 Cinco Director regional 0042 19
23 Veintitrés Director regional 0042 18
5 Cinco Director regional 0042 9
5 Cinco Jefe de oficina 0137 22
8 Ocho Director técnico 0100 23
6 Seis Director técnico 0100 22
16 Dieciséis Subdirector técnico 0150 21
2 Dos Jefe oficina asesora 1045 16
1 Uno Asesor 1020 16
1 Uno Asesor 1020 15
25 Veinticinco Profesional especializado 2028 24
28 Veintiocho Profesional especializado 2028 21
76 Setenta y seis Profesional especializado 2028 19
591 Quinientos noventa y uno Profesional especializado 2028 17
1.417 Mil cuatrocientos diecisiete Defensor de familia 2125 17
51 Cincuenta y uno Profesional especializado 2028 16
94 Noventa y cuatro Profesional especializado 2028 15
6 Seis Profesional especializado 2028 14
138 Ciento treinta y ocho Profesional especializado 2028 13
208 Doscientos ocho Profesional universitario 2044 11

Número de cargosDenominación cargoCódigoGrado
377 Trescientos setenta y siete Profesional universitario 2044 9
628 Seiscientos veintiocho Profesional universitario 2044 8
3.028 Tres mil veintiocho Profesional universitario 2044 7
373 Trescientos setenta y tres Profesional universitario 2044 1
51 Cincuenta y uno Técnico administrativo 3124 18
41 Cuarenta y uno Técnico administrativo 3124 17
19 Diecinueve Técnico administrativo 3124 16
82 Ochenta y dos Técnico administrativo 3124 15
13 Trece Técnico administrativo 3124 14
98 Noventa y ocho Técnico administrativo 3124 13
145 Ciento cuarenta y cinco Técnico administrativo 3124 12
286 Doscientos ochenta y seis Técnico administrativo 3124 11
95 Noventa y cinco Técnico administrativo 3124 10
130 Ciento treinta Secretario 4178 14
31 Treinta y uno Secretario 4178 12
6 Seis Secretario ejecutivo 4210 24
6 Seis Secretario ejecutivo 4210 22
2 Dos Secretario ejecutivo 4210 20
42 Cuarenta y dos Secretario ejecutivo 4210 19
3 Tres Secretario ejecutivo 4210 17
91 Noventa y uno Secretario ejecutivo 4210 16
2 Dos Auxiliar administrativo 4044 23
2 Dos Auxiliar administrativo 4044 22
4 Cuatro Auxiliar administrativo 4044 18
54 Cincuenta y cuatro Auxiliar administrativo 4044 17
19 Diecinueve Auxiliar administrativo 4044 16
83 Ochenta y tres Auxiliar administrativo 4044 15
57 Cincuenta y siete Auxiliar administrativo 4044 14
88 Ochenta y ocho Auxiliar administrativo 4044 13
189 Ciento ochenta y nueve Auxiliar administrativo 4044 11
31 Treinta y uno Auxiliar administrativo 4044 9
13 Trece Conductor mecánico 4103 17
35 Treinta y cinco Conductor mecánico 4103 15
9 Nueve Conductor mecánico 4103 13
1 Uno Conductor mecánico 4103 11

ART. 4º—El director general del ICBF, mediante resolución distribuirá los empleos de la planta global de que trata el presente decreto y ubicará al personal teniendo en cuenta la estructura, los procesos, los planes, los programas y las necesidades de la entidad.

ART. 5º—A los empleados cuyos cargos se suprimen en el presente decreto se les garantizarán los derechos y garantías laborales, en los términos previstos en la normativa vigente.

ART. 6º—Los empleos que se crean en el presente decreto deberán proveerse siguiendo el procedimiento señalado en la Ley 909 de 2004 y en las normas que la modifiquen adicionen, sustituyan o reglamenten.

ART. 7º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el Decreto 2138 de 2016, y el Decreto 3265 de 2002 modificado por los decretos 1020 de 2003, 1359 de 2006, 1853 de 2007, 423 de 2008, 4482 de 2009, 118 de 2010, 988 de 2012 y 1928 de 2013 y las demás disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 4 de septiembre de 2017.