Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud, “Idipron”

ACUERDO 2 DE 2012 

(Junio 7)

“Por el cual se fija el incremento salarial para la vigencia fiscal de 2012, para los empleados públicos del Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud, “Idipron”.

La Junta Directiva del Instituto Distrital para la Protección de la Niñez y la Juventud, “Idipron”,

en uso de sus atribuciones legales y en especial la conferida por la Resolución de Junta Directiva 01 de 2001 y,

CONSIDERANDO:

Que la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado, en concepto radicado bajo el número 1220 de fecha 11 de noviembre de 1999, señaló respecto a las competencias estatales para determinar el régimen salarial de los empleados públicos de las entidades descentralizadas del nivel territorial, que corresponde a las juntas directivas fijar los emolumentos de los servidores públicos, con sujeción a lo que determine el estatuto de cada entidad y todo sin desconocer el límite máximo salarial que fije el Gobierno Nacional en desarrollo de la competencia que le fue asignada en el parágrafo del artículo 12 de la Ley 4ª de 1992.

Que de acuerdo con el parágrafo del artículo 12 de la Ley 4ª de 1992 al Gobierno Nacional le corresponde señalar el límite máximo salarial de los servidores públicos de las entidades territoriales, guardando equivalencias con cargos similares en el orden nacional.

Que la Corte Constitucional, mediante Sentencia C-1017 de 2003, estableció los parámetros a ser tenidos en cuenta para la fijación del incremento salarial de los servidores públicos.

Que las directrices impartidas en la Circular del 3 de junio 1 de 2012 [sic] expedida de manera conjunta por el secretario distrital de Hacienda y el director del Departamento Administrativo del Servicio Civil, señalan que “Artículo 15. Incremento salarial en las entidades descentralizadas. El incremento salarial en los establecimientos públicos, unidades administrativas especiales con personería jurídica y las empresas sociales del Estado, deberá ser aprobado por sus respectivas juntas o consejos directivos y asumido mediante acto administrativo emitido por el gerente o representante legal y no se requerirá para este efecto de los requisitos previos y conceptos favorables por parte de la Secretaría Distrital de Hacienda y el Departamento Administrativo del Servicio Civil”.

Que el Idipron tomará como base el porcentaje del 5.5% como incremento salarial establecido en el acta parcial de acuerdo laboral suscrito entre la administración de Bogotá D.C. y las organizaciones sindicales, filiales de las centrales obreras CUT, CTC y CGT, y de las federaciones sindicales Fenaltrase, Fenaser, Utradec y Unete, firmada el 17 de mayo de 2012.

El incremento salarial se hará en los porcentajes antes señalados, sin desconocer los límites máximos fijados por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 0840 de 2012, y en la Circular 003 del 01 de junio de 2012, expedida de manera conjunta por el Secretario Distrital de Hacienda y el Director del Departamento Administrativo del Servicio Civil señalados a continuación:

Nivel jerárquicoLímite salarial mensual($)
Directivo$ 9.761.707
Asesor$ 7.802.839
Profesional$ 5.450.909
Técnico$ 2.020.686
Asistencial$ 2.000.635

Que Idipron cuenta con los recursos suficientes para garantizar el pago del incremento salarial, tal como consta en certificación expedida por la subdirectora técnica administrativa y financiera y, la responsable del área de presupuesto del instituto.

En mérito de lo expuesto,

ACUERDA:

ART. 1º—Remuneración: Fijar a partir del 1º de enero de 2012, el incremento en la remuneración básica mensual para las distintas categorías de empleos públicos, de acuerdo con los porcentajes señalados, así:

Nº de empleosDenominación del empleoCódigoGradoAsignación básica 2011Porcentaje incrementoAsignación básica 2012
 Nivel directivo     
1 (Uno)Director general de entidad descentralizada050034,769.5495.505.031.875.00
1 (Uno)Subdirector administrativo068023,584.4125.503.781.555.00
1 (Uno)Subdirector operativo068023,584.4125.503.781.555.00
1 (Uno)Subdirector070023,584.4125.503.781.555.00
1 (Uno)Jefe de oficina006013.033.4035.503.200.241.00
       
 Nivel asesor     
1 (Uno)Jefe de oficina asesora de jurídica115023.033.4035.503.200.241.00
1 (Uno)Jefe de oficina asesora de planeación115023.033.4035.503.200.241.00
1 (Uno)Asesor105012.880.3105.503.038.728.00
       
 Nivel profesional     
1 (Uno)Profesional Universitario219113.584.4125.503.781.555.00
1 (Uno)Profesional Universitario219102.765.2925.502.917.384.00
2 (Dos)Profesional Universitario219092.554.4325.502.694.926.00
4 (Cuatro)Profesional Universitario219082.381.9075.502.512.912.00
6 (Seis)Profesional Universitario219072.289.8905.502.415.834.00
5 (Cinco)Profesional Universitario219062.224.0775.502.346.402.00
2 (Dos)Profesional Universitario219052.223.9775.502.346.296.00
1 (Uno)Profesional Universitario219042.108.3225.502.224.280.00
1 (Uno)Profesional Universitario219032.108.2225.502.224.175.00
7 (Siete)Profesional Universitario219021.887.2535.501.991.052.00
3 (Tres)Profesional Universitario219011.585.4355.501.672.634.00
 Nivel técnico     
2 (Dos)Técnico Administrativo367051.924.4624.99999982.020.686.00
1 (Uno)Técnico Operativo314051.924.4624.99999982.020.686.00
1 (Uno)Técnico Operativo314041,924.3624.95353002.019.686.00
1 (Uno)Técnico Administrativo367031.924.2624.90700002.018.686.00
5 (Cinco)Técnico Operativo314031.924.2624.90700002.018.686.00
2 (Dos)Técnico Administrativo367021.770.7995.501.868.193.00
1 (Uno)Técnico Operativo314021.770.7995.501.868.193.00
1 (Uno)Técnico Administrativo367011.766.0245.501.863.156.00
1 (Uno)Técnico Operativo314011.766.0245.501.863.156.00
 Nivel asistencial     
1 (Uno)Secretario440151.725.6375.501.820.548.00
1 (Uno)Secretario440141.698.2065.501.791.608.00
1 (Uno)Secretario440121.583.8345.501,670.945.00
1 (Uno)Secretario440111.571.8415.501,658.293.00
3 (Tres)Secretario440101.421.1095.501.499.270.00
4(Cuatro)Secretario440091.286.5215.501.357.280.00
1 (Uno)Secretario440071.192.5695.501.258.161.00
2 (Dos)Secretario440061.192.4695.501.258.055.00
1 (Uno)Secretario440051.192.3695.501.257.950.00
1 (Uno)Secretario440031.030.6905.501.087.378.00
2 (Dos)Secretario44001973.8575.501.027.420.00
2 (Dos)Auxiliar Administrativo407131.663.3555.501.754.840.00
1 (Uno)Auxiliar Administrativo407121.583.8345.501.670.945.00
4 (Cuatro)Auxiliar Administrativo407111.571.8415.501.658.293.00
7 (Siete)Auxiliar Administrativo407101.421.1095.501.499.270.00
4 (Cuatro)Auxiliar Administrativo407091.286.5215.501.357.280.00
22(Veintidós)Auxiliar Administrativo407071.192.5695.501.258.161.00
2 (Dos)Auxiliar Administrativo407051.192.3695.501.257.950.00
5 (Cinco)Auxiliar Administrativo40701973.8575.501.027.420.00
1 (Uno)Auxiliar Administrativo407061.192.4695.501.258.055.00
4 (Cuatro)Auxiliar Administrativo407041.031.0405.501.087.748.00
1 (Uno)Auxiliar de Servicios Generales470091.286.5215.501.357.280.00
6 (Seis)Auxiliar de Servicios Generales470061.192.4695.501.258.055.00
9 (Nueve)Auxiliar de Servicios Generales470051.192.3695.501.257.950.00
15 (Quince)Auxiliar de Servicios Generales470031.030.6905.501.087.378.00
1 (Uno)Auxiliar de Servicios Generales470021.010.8595.501.066.457.00
20 (Veinte)Auxiliar de Servicios Generales47001973.8575.501.027.420.00
2 (Dos)Ayudante472091.286.5215.501.357.280.00
1 (Uno)Ayudante472061.192.4695.501.258.055.00
1 (Uno)Conductor480121.583.8345.501.670.945.00
2 (Dos)Conductor480111.571.8415.501.658.293.00
3 (Tres)Conductor480091.286.5215.501.357.280.00
1 (Uno)Conductor480081.286.4215.501.357.175.00
2 (Dos)Conductor480061.192.4695.501.258.055.00
9 (Nueve)Conductor480051.192.3695.501.257.950.00
3 (Tres)Conductor48001973.8575.501.027.420.00
1 (Uno)Operario487021.010.8595.501.066.457.00
203Total número de empleos

ART. 2º—Si como resultado de aplicar los porcentajes señalados se presentaren traslapes dentro de los grados de las escalas correspondientes, o si el grado excede el límite máximo salarial mensual fijado por el Gobierno Nacional, la asignación básica del grado superior se incrementará en un mil pesos ($1.000) con relación al grado inmediatamente anterior.

ART. 3º—Auxilio de transporte. A los empleados públicos de “Idipron” se les reconocerá y pagará el auxilio de transporte en los términos que se decrete para los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional.

ART. 4º—Subsidio de alimentación. A los empleados públicos de “Idipron” se les reconocerá y pagará el subsidio de alimentación en los términos que se decrete para los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional.

ART. 5º—Bonificación por servicios prestados: A los empleados públicos de “Idipron” se les reconocerá y pagará la bonificación por servicios prestados en los términos que se decrete para los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional.

ART. 6º—El presente acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición y surte efectos fiscales a partir del primero (1) de enero del año dos mil doce (2012).

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, a los siete (7) días del mes de junio de dos mil doce (2012).