ACUERDO 6 DE 2005 

(Mayo16)

“Por el cual se establece el listado de oficios y ocupaciones para determinar la cuota de contratación de aprendices para el sector confecciones”.

(Nota: Subrogado por el Acuerdo 9 de 2005 artículo 8º del Servicio Nacional de Aprendizaje)

El Consejo Directivo Nacional del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,

en ejercicio de sus facultades legales y en especial las conferidas por el numeral 16 del artículo 3º del Decreto 249 de 2004, y en desarrollo de lo dispuesto en el Decreto 620 de marzo 7 de 2005 y el Acuerdo 2 de marzo 29 de 2005, y

CONSIDERANDO:

Que el 7 de marzo de 2005 fue expedido el Decreto 620, por el cual se señalan los criterios para la determinación de los oficios y ocupaciones objeto del contrato de aprendizaje y se dictan otras disposiciones;

Que en el artículo 1º del citado decreto se establece que para determinar el listado de los oficios u ocupaciones objeto del contrato de aprendizaje, deberán tenerse en cuenta los criterios allí señalados;

Que el artículo 2º del decreto establece que la cuota de aprendices de que trata el artículo 33 de la Ley 789 de 2002, se determinará con base en el listado elaborado por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, el cual será aprobado por el consejo directivo nacional;

Que el consejo directivo nacional del SENA expidió el Acuerdo 2 de marzo 29 de 2005, el cual fue publicado en el Diario Oficial el 7 de abril de 2005 en el cual dispuso que para efectos de la expedición del listado de oficios y ocupaciones, de conformidad con los criterios establecidos en el artículo 1º del Decreto 620 de marzo 7 de 2005, el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, a través de las direcciones de formación profesional, de empleo y del sistema nacional de formación para el trabajo, deberán realizar los correspondientes estudios por sectores productivos, en un plazo que no exceda de tres meses, contados a partir de la expedición de este acuerdo;

Que para dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto 620 de marzo 7 de 2005, y expedir el listado de oficios y ocupaciones, se deben realizar los correspondientes estudios por sectores productivos;

Por lo expresado, el consejo directivo nacional,

ACUERDA:

ART. 1º—Las ocupaciones u oficios relacionados directamente con la actividad productiva de las empresas del sector confecciones y que correspondan al manejo administrativo, comercial y financiero del giro ordinario de sus actividades, formarán parte del listado de oficios y ocupaciones sobre el cual se determinará la cuota de las empresas que pertenecen al sector de las confecciones.

(Nota: Subrogado por el Acuerdo 9 de 2005 artículo 8º del Servicio Nacional de Aprendizaje)

ART. 2º—Las ocupaciones u oficios relacionados directamente con la actividad productiva de las empresas del sector confecciones y que correspondan al manejo operativo del giro ordinario de sus actividades y que requieren formación metódica y completa en las siguientes ocupaciones, formarán parte del listado de oficios y ocupaciones sobre el cual se determinará la cuota de las empresas que pertenecen al sector de las confecciones.

Diseñadores de teatro, moda, exhibición, y otros diseñadores creativos.

Patronistas-Productos de tela, cuero y piel.

Modelos.

Mecánicos industriales.

Supervisores, fabricación de productos de tela, cuero y piel.

Operadores de máquinas para coser.

Cortadores de tela, cuero y piel.

Inspectores de control de calidad, fabricación de productos de tela, piel y cuero.

(Nota: Subrogado por el Acuerdo 9 de 2005 artículo 8º del Servicio Nacional de Aprendizaje)

ART. 3º—Los directores regionales con base en lo dispuesto en el presente acuerdo, deberán proceder dentro de un plazo que no exceda de un (1) mes, contado a partir de la fecha de publicación del presente acuerdo, a regular la cuota de aprendizaje para los empleadores del sector de confecciones.

(Nota: Subrogado por el Acuerdo 9 de 2005 artículo 8º del Servicio Nacional de Aprendizaje)

ART. 4º—Para efectos de la regulación de la cuota, los directores regionales podrán recurrir a cualquier medio probatorio, incluida la certificación expedida por el representante legal y el revisor o contador, según el caso, en la cual se certifique bajo la gravedad del juramento, el número de trabajadores que desempeñan las ocupaciones u oficios de que da cuenta el presente acuerdo.

La certificación deberá ser remitida por el representante legal en un plazo que no exceda de 15 días, contados a partir del requerimiento que formule el respectivo director regional.

(Nota: Subrogado por el Acuerdo 9 de 2005 artículo 8º del Servicio Nacional de Aprendizaje)

ART. 5º—En el evento en que el director regional, para la fijación de la cuota, opte por la solicitud de certificación de que trata el artículo 4º del presente acuerdo, y el representante legal no certifique el número de trabajadores dentro del plazo señalado, procederá de inmediato a ordenar visita a la empresa, a efecto de establecer la información.

(Nota: Subrogado por el Acuerdo 9 de 2005 artículo 8º del Servicio Nacional de Aprendizaje)

ART. 6º—Ordenar la publicación en el Diario Oficial del presente acuerdo junto con el listado anexo, de conformidad con el artículo 43 del Código Contencioso Administrativo y en cumplimiento del artículo 5º del Decreto 2585 de 2003.

(Nota: Subrogado por el Acuerdo 9 de 2005 artículo 8º del Servicio Nacional de Aprendizaje)

ART. 7º—Este acuerdo rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las normas que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Se expide en Bogotá, D.C., a 16 de mayo de 2005.

(Nota: Subrogado por el Acuerdo 9 de 2005 artículo 8º del Servicio Nacional de Aprendizaje)

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