ART. 19.—Empresas industriales y comerciales del Estado. Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economía mixta, sometidas al régimen de dichas empresas, vinculados a partir del 14 de enero de 1991, tendrán derecho a percibir el subsidio de alimentación, el auxilio de transporte, la bonificación por servicios prestados y la prima de servicios, en los mismos términos y condiciones señalados en el Decreto Extraordinario 1042 de 1978 y demás disposiciones que le modifiquen y adicionen.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 20.—Del límite de la remuneración. La remuneración anual que perciban los empleados públicos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias y unidades administrativas especiales pertenecientes a la administración central del nivel nacional, no podrá ser superior a la remuneración anual de los miembros del Congreso de la República.

En ningún caso, la remuneración mensual de los demás empleados públicos a que se refiere el presente decreto, podrá exceder la que se fija para los ministros del despacho y los directores de departamento administrativo, por concepto de asignación básica, gastos de representación y prima de dirección.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 21.—Excepciones. Las normas del presente decreto no se aplicarán, salvo disposición expresa en contrario:

a) A los empleados públicos del Ministerio de Relaciones Exteriores que prestan servicio en el exterior.

b) Al personal docente de los distintos organismos de la rama ejecutiva que se rijan por normas especiales.

c) A los empleados públicos de las entidades que tienen sistemas especiales de remuneración legalmente aprobados.

d) Al personal de las Fuerzas Militares y a los empleados civiles del Ministerio de Defensa Nacional, que no se rigen por el Decreto Extraordinario 1042 de 1978 y demás normas que lo modifiquen o adicionen.

e) Al personal de la Policía Nacional y a los empleados civiles al servicio de la misma.

f) Al personal carcelario y penitenciario.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 22.—Aportes a los sistemas de seguridad social y parafiscales de todos los empleados públicos del orden nacional. Los incrementos salariales de los empleados públicos del orden nacional, a que se refiere el artículo 1º de la Ley 4ª de 1992, que se dispongan de manera retroactiva, deberán tenerse en cuenta para liquidar los aportes parafiscales y del sistema de seguridad social integral. Para tal efecto, las entidades empleadoras deberán realizar las respectivas reliquidaciones mensuales y girar la suma adeudada a más tardar dentro de los dos (2) meses siguientes a la fecha del pago de la nómina en la que se dispone el reajuste salarial retroactivo.

De conformidad con la Ley 100 de 1993, la falta de pago de las sumas adicionales a que haya lugar por concepto del aporte al sistema de seguridad social integral, en el término establecido en este artículo, causará intereses de mora.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 23.—Liquidación del auxilio de cesantía de todos los empleados públicos del orden nacional. Los incrementos salariales de los empleados públicos del orden nacional, a que se refiere el artículo 1º de la Ley 4ª de 1992, que se dispongan de manera retroactiva, deberán tenerse en cuenta para liquidar el auxilio de cesantía. Cuando el reajuste retroactivo afecte las liquidaciones y pagos de cesantías realizados en la presente vigencia fiscal, las entidades empleadoras deberán realizar las respectivas reliquidaciones y girar la suma adeudada a los correspondientes administradores de fondos de cesantías, a más tardar dentro de los dos (2) meses siguientes a la fecha del pago de la nómina en la que se dispone el reajuste salarial retroactivo. La falta de pago de las sumas adicionales a que haya lugar en el término establecido en este artículo, causará intereses de mora.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

CAPÍTULO II

Prima de seguridad y sobresueldo para algunos empleos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-Inpec y otras disposiciones

Prima de seguridad

ART. 24.—Criterios y cuantía. Teniendo en cuenta la especial responsabilidad y la delicada misión inherente al cuerpo especial de administración, remisiones, custodia y vigilancia de los establecimientos de reclusión del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-Inpec, establécese una prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, liquidada para aquellos empleados que presten sus servicios en centros o pabellones de alta seguridad, equivalente hasta el cincuenta por ciento (50%) de la asignación o sueldo básico mensual, que no podrá exceder el monto de cuatro mil cuatrocientos treinta y cinco millones cincuenta y tres mil cuatrocientos noventa y un pesos ($ 4.435.053.491) moneda corriente, señalados en el presupuesto general de la Nación.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 25.—Procedimiento para su disfrute. La prima de seguridad, a que se refiere este decreto será asignada por el Director General del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-Inpec, previa aprobación del Ministro de Justicia y del Derecho.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 26.—Temporalidad. Sólo se tendrá derecho a disfrutar de esta prima de seguridad mientras se desempeñen las funciones del empleo para el cual ha sido asignada en los establecimientos de reclusión y en el cuerpo especial de remisiones. No se perderá el derecho a la prima de seguridad cuando se pase de un centro o pabellón de reclusión de alta seguridad a otro de igual categoría.

ART. 27.—Asignación a otros servidores. El personal de los organismos de seguridad del Estado en comisión en los establecimientos de reclusión del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-Inpec de alta seguridad tendrá derecho a percibir por concepto de prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, una prima igual, decretada en la misma forma establecida en este decreto, previa equivalencia del empleo por parte del Ministerio de Justicia y del Derecho.

La prima a que se refiere el presente artículo solo se percibirá mientras el servidor comisionado desempeñe las funciones del empleo para el cual ha sido asignado.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 28.—Suspensión del reconocimiento. El director general del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario-Inpec, previa aprobación del Ministro de Justicia y del Derecho, podrá suspender el reconocimiento de la prima de seguridad otorgada al servidor público a que se refiere este decreto, en cualquier momento en que lo considere conveniente.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

Sobresueldo y otras disposiciones

ART. 29.—Sobresueldo. A partir del 1º de enero de 2015, los sobresueldos mensuales para el personal carcelario y penitenciario, cuyos empleos se relacionan a continuación serán los siguientes:

Denominación
Código
Grado
Sobre sueldo
Mayor de prisiones
4158
21
515.237
Capitán de prisiones
4078
18
514.912
Teniente de prisiones
4222
16
543.921
Inspector jefe
4152
14
539.187
Inspector
4137
13
534.874
Distinguido
4112
12
527.663
Dragoneante
4114
11
526.722

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 30.—Factor salarial. El sobresueldo establecido para el personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo anterior constituye factor de salario para efectos de la liquidación y pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho el citado personal, de conformidad con las disposiciones pertinentes. Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos de los literales e) y f) del artículo 1º del Decreto 1158 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 31.—Sueldo básico. A partir del 1º de enero de 2015, el empleo de comandante superior de prisiones, código 2132, tendrá derecho a un sueldo básico mensual de dos millones cuatrocientos noventa y seis mil ochocientos tres pesos ($ 2.496.803) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 32.—Asignación básica director y subdirector de establecimiento de reclusión. A partir del 1º de enero de 2015, fíjase la siguiente escala de asignaciones básicas mensuales para los empleos de director y subdirector de establecimiento de reclusión:

Nivel jerárquico y denominación del empleo
Código
Clase
Asignación básica mensual
Nivel directivo
Director de establecimiento de reclusión
0195
IV
2.749.843
III
2.491.770
II
2.275.371
I
2.049.618
Subdirector de establecimiento de reclusión
0196
II
2.275.371
I
2.049.478

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 33.—Otros beneficios. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el presente decreto tendrá derecho al reconocimiento y pago del incremento de salario por antigüedad, del subsidio de alimentación, del auxilio de transporte, de la bonificación por servicios prestados y de viáticos, en la cuantía y condiciones señaladas en las disposiciones vigentes, que regulan el sistema general de salarios para los empleados de la rama ejecutiva del poder público, en lo nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 34.—Prima de riesgo. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo 27 del presente decreto tendrá derecho a una prima de riesgo, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, equivalente al treinta por ciento (30%) de la asignación o sueldo básico mensual.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 35.—Bonificación alumnos. Establézcase un valor equivalente al veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual del cargo de dragoneante 4114 grado 11 del cuerpo de custodia y vigilancia del Inpec, como bonificación mensual para los estudiantes que estén realizando cursos de formación o complementación en la Escuela Penitenciaria Nacional Enrique Low Murtra.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

CAPÍTULO III

Disposiciones finales

ART. 36.—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 37.—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 38.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 199 de 2014 y los artículos 1º, y 4º del Decreto 622 de 2014 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2015.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 26 de mayo de 2015.

(Nota: Derogado por el Decreto 229 de 2016 artículo 38 del Departamento Administrativo De La Función Pública)