ART. 4º—Las asignaciones fijadas en el presente decreto corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto en el parágrafo 2º del artículo 2º del presente decreto.

PAR.—La asignación básica mensual fijada por la escala de remuneración para los empleos de celadores corresponde a una jornada de trabajo de cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 5º—El SENA reconocerá y pagará a todos sus empleados públicos de tiempo completo un subsidio mensual de alimentación en cuantía equivalente al veinte por ciento (20%) del salario mínimo legal mensual vigente.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia superior a quince (15) días, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando el SENA suministre el servicio de alimentación.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 6º—Los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, que tengan a su cargo coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo creados mediante resolución del director general del SENA, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%)adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo en el cual sean titulares, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.

Este reconocimiento se efectuará siempre y cuando el empleador no pertenezca a niveles directivo o asesor.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 7º—En ningún caso, la remuneración total de los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA podrá exceder a la que corresponda a los ministros y directores de departamento administrativo, por concepto de asignación básica, gastos de representación y prima de dirección.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 8º—La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA continuará reconociéndose en los términos establecidos en el artículo 10º del Decreto 415 de 1979 y en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica para sueldos hasta de un millón trescientos ochenta y tres mil sesenta y ocho pesos ($1.383.068) m/cte., y del treinta y cinco por ciento (35%) para sueldos superiores a la suma antes indicada.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 9º—La prima de navegación será equivalente al valor de un (1) día de salario mínimo legal, por cada día de navegación que realicen los funcionarios de los centros náuticos pesqueros.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 10.— Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10º de la Ley 4ªde 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 11.—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19º de la Ley 4ªde 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 12.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 13.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 181 de 2014 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 2015.

Publíquese y cúmplase

Dado en Bogotá, D.C., a 26 de mayo de 2015.

(Nota: Derogado por el Decreto 217 de 2016 artículo 13 del Departamento Administrativo De La Función Pública)