Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1005 DE 2017

(Junio 9)

“Por el cual se dictan normas sobre el Régimen Salarial y Prestacional de los servidores públicos de la planta del exterior del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Derogado por el Decreto 346 de 2018 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, y

CONSIDERANDO:

Que dentro de los términos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 se adelantó la negociación con los representantes de las centrales y federaciones sindicales de empleados públicos.

Que el Gobierno Nacional, las centrales y las federaciones sindicales firmantes del acuerdo parcial para el ajuste salarial, acordaron un incremento salarial del 6.75% para la vigencia 2017, retroactivo al 1º de enero del presente año.

Que el Gobierno Nacional es la autoridad competente para regular el régimen salarial y prestacional de los servidores públicos, en el marco de la Ley 4ª de 1992.

Que en mérito de lo anterior,

DECRETA:

ART. 1º—Prima especial. A partir del 1º de enero de 2017, la prima especial de que trata el artículo 4º del Decreto 4971 de 2009, para los funcionarios de la planta externa del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, se pagará en forma mensual, así:

Denominación Código Grado Prima especial
   Pesos colombianos
 
Consejero Comercial 0023 22 11.720.610
Consejero Comercial 0023 18 8.823.975
Consejero Comercial 0023 17 8.147.457
Asesor Comercial 1060 09 7.807.935
Asesor Comercial 1060 08 7.429.542
Secretario Comercial I 2102 04 2.863.030
Secretario Comercial I 2102 03 2.718.977
Auxiliar de Oficina Comercial 4851 21 2.320.459

La prima especial a que se refiere el presente artículo constituye factor salarial para todos los efectos, incluyendo los aportes al sistema integral de seguridad social y base para calcular los beneficios especiales de que trata el artículo 8º del Decreto 4971 de 2009. Esta prima especial se incrementará anualmente de conformidad con lo que disponga el Gobierno Nacional.

PAR.—Los funcionarios que permanezcan en el régimen salarial y prestacional contenido en los decretos 1267 de 1994 y 2078 de 2004 y demás normas que lo modifiquen, reformen o adicionen no tendrán derecho al reconocimiento de esta prima.

(Nota: Derogado por el Decreto 346 de 2018 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Prohibición. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 346 de 2018 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 346 de 2018 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica en lo pertinente el artículo 4º del Decreto 4971 de 2009, deroga el Decreto 236 de 2016 y las demás disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2017.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 9 de junio de 2017.

(Nota: Derogado por el Decreto 346 de 2018 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)