Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1025 DE 2013 

(Mayo 21)

“Por el cual se establece la escala salarial de los empleos públicos de las agencias estatales de naturaleza especial, del sector descentralizado de la rama ejecutiva del orden nacional y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Derogado por el Decreto 195 de 2014 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2013, fíjanse las siguientes escalas de asignaciones básicas mensuales para los empleos públicos de las agencias estatales de naturaleza especial, del sector descentralizado de la rama ejecutiva del orden nacional.

Grado salarialDirectivo Asesor Profesional Técnico
18.071.2144.122.7481.361.208860.303
28.820.3404.511.7641.515.7211.020.635
39.970.8194.848.0731.689.6281.114.214
410.474.8725.184.3811.871.3931.245.038
511.459.4245.970.0782.087.2841.336.475
612.965.2806.767.6472.267.8241.377.998
713.428.5267.544.5752.429.5771.435.994
814.934.3828.071.2142.761.1071.523.856
9 8.820.3413.052.6921.609.964
10 9.970.8193.461.7911.715.195
11  3.747.0421.902.054
12  4.013.4262.090.198
13  4.316.914 
14  4.602.165 
15  5.233.898 
16  5.685.788 
17  6.125.131 
18  6.730.432 
19  7.435.963 

PAR.—Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

Se podrán crear empleos de medio tiempo, los cuales se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la asignación básica que les corresponda.

Se entiende, para efectos de este decreto, por empleos de medio tiempo los que tienen jornada diaria de cuatro (4) horas.

(Nota: Derogado por el Decreto 195 de 2014 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 195 de 2014 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 195 de 2014 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el artículo 8º del Decreto 508 de 2012 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2013.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 21 de mayo de 2013.

(Nota: Derogado por el Decreto 195 de 2014 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)