Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1030 DE 2011 

(Abril 4)

“Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional para el personal de empleados públicos docentes de los colegios mayores, instituciones tecnológicas, instituciones universitarias o escuelas tecnológicas e instituciones técnicas profesionales del orden nacional y territorial y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—El presente decreto fija el sistema salarial y prestacional para las instituciones de educación superior, denominadas colegios mayores, instituciones tecnológicas, instituciones universitarias o escuelas tecnológicas e instituciones técnicas profesionales del orden nacional y territorial.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 2011 la asignación básica mensual, en tiempo completo, para el personal de empleados públicos docentes de las instituciones de educación superior de que trata el artículo anterior será la siguiente:

Categoría
Asignación básica mensual
Profesor auxiliar
1.655.113
Profesor asistente
1.934.481
Profesor asociado
2.081.317
Profesor titular
2.241.197

 

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—La remuneración mensual, en tiempo completo, de los empleados públicos docentes sin título universitario o profesional o expertos será de un millón ciento setenta y nueve mil cuatrocientos sesenta y ocho pesos ($ 1.179.468) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—La remuneración de los empleados públicos docentes de medio tiempo será proporcional a su dedicación.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—En ningún caso la remuneración de un docente podrá exceder la que corresponda al rector por concepto de asignación básica mensual, prima técnica y gastos de representación.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—A partir de la fecha de vigencia del presente decreto, al personal de empleados públicos docentes se le aplicará la escala de viáticos fijada para los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—Al personal de empleados públicos docentes se le reconocerán las prestaciones sociales y factores salariales establecidos para los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional.

PAR.—El personal de empleados públicos docentes tiene derecho a treinta (30) días de vacaciones por cada año completo de servicios, de los cuales quince (15) días serán hábiles continuos y quince (15) días calendario.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Los docentes de las instituciones de educación superior a quienes se aplica el presente decreto deberán acreditar los requisitos establecidos en el estatuto de personal docente, para los aspectos de la ubicación en la categoría respectiva, la que se realizará una vez se hayan efectuado los concursos correspondientes.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—A partir del 1º de enero de 2011 los docentes de cátedra vinculados a las instituciones a que se refiere el presente decreto tendrán la siguiente remuneración por cada hora de clase dictada:

A.
Equivalente a profesor titular con título de posgrado a nivel de maestría o de doctorado
19.476
B.
Equivalente a profesor asociado con título de posgrado a nivel de maestría o de doctorado
18.066
C.
Equivalente a profesor asistente con título de posgrado a nivel de maestría o de doctorado
16.763
D.
Equivalente a profesor auxiliar con título de posgrado a nivel de especialización
13.766
E.
Con título universitario o profesional
10.902
F.
Sin título universitario o profesional o experto
7.360

 

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—Las autoridades competentes en el ente territorial establecerán los topes máximos salariales con sujeción a las asignaciones salariales correspondientes, de conformidad con lo establecido en los artículos 2º y 9º del presente decreto.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente decreto será responsable de los valores indebidamente pagados y estará sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La Contraloría General de la República velará por el cumplimiento de esta disposición.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresa o de instituciones en las que tenga participación mayoritaria el Estado, con las excepciones establecidas por la ley.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 13.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 14.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 1373 de 2010 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2011, salvo lo dispuesto en el artículo 6º del presente decreto.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 4 de abril de 2011.

(Nota: Derogado por el Decreto 876 de 2012 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)