Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1033 DE 2013 

(Mayo 21)

“Por el cual se establece la escala de asignación básica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2013, fijase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil:

GradoAsignación básica
1 610.582
2 647.775
3 684.956
4 722.560
5 759.745
6 796.937
7 834.545
8 909.332
9 984.125
101.031.718
111.079.067
121.148.903
131.215.422
141.249.041
151.315.203
161.382.978
171.453.003
181.552.314
191.684.746
201.797.664
211.896.111
222.005.983
232.126.497
242.260.563
252.392.551
262.514.155
272.662.145
282.761.107
292.908.390
303.052.692
313.230.284
323.349.468
333.574.303
343.859.191
354.142.492
364.423.059
374.658.274
384.937.506
395.210.832
406.043.156

PAR.—En la escala salarial fijada en este artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleo y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.

ART. 2º—Las asignaciones básicas establecidas en el artículo 1º del presente decreto, para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 2013, la remuneración mensual del Director General de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil será la correspondiente a la asignación básica del grado 24 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2489 de 2006, y demás normas que lo modifiquen, más la prima técnica y demás factores salariales a que hace referencia el Decreto número 248 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—A partir del 1º de enero de 2013, la remuneración mensual del empleo de Subdirector General de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, será la correspondiente a la asignación básica del grado 21 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2489 de 2006, y demás normas que lo modifiquen, más la prima técnica y demás factores salariales a que hace referencia el Decreto número 248 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—La escala de viáticos aplicable a los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil será la establecida para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva Nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—A partir del 1º de enero de 2013, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo algunos empleados a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978 y 716 de 2009, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica mensual.

Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo, se aproximará al peso siguiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 2013, el subsidio de alimentación para los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, que devenguen asignaciones básicas no superiores a un millón trescientos cincuenta y dos mil quinientos veintiún pesos ($1.352.521) moneda corriente, será de cuarenta y seis mil ciento noventa y dos pesos ($46.192) moneda corriente, mensuales, o proporcional al tiempo servido.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo.

Cuando la entidad suministre alimentación a los empleados que conforme a este decreto tengan derecho al subsidio, no habrá lugar a su reconocimiento en dinero.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Establécese para quienes desempeñen funciones de control de tránsito aéreo y supervisión de tránsito aéreo debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeronáuticos y pertenecientes al área de control de tránsito aéreo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, una contraprestación mensual denominada sobresueldo, equivalente a un porcentaje de la asignación básica de acuerdo con la categoría del aeropuerto donde presten sus servicios, así:

CategoríaAeropuertos en ciudadesPorcentaje
IBogotá, D. C.138%
IIBarranquilla, Cali, Medellín (Rionegro)
Bucaramanga, Medellín (Olaya Herrera)
112%
IIIGuaymaral, Cartagena, Yopal, Cúcuta, Villavicencio, Neiva, Pereira, Leticia y San Andrés107%
IVSanta Marta, Ibagué y Montería103%
VMariquita, Quibdó, Barrancabermeja, San José del Guaviare, Carepa, Apartadó, Valledupar, Armenia, Pasto y Arauca95%
VIMitú, Puerto Asís, Popayán, Tumaco, Florencia, San Vicente del Caguán, Girardot, Saravena, Puerto Carreño, Manizales, Bahía Solano, Corozal, Cartago, Providencia, Buenaventura, Ipiales, Guapi, Tame, Riohacha y Ocaña75%

El Director de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, mediante resolución, señalará concretamente los funcionarios que tengan derecho al sobresueldo por desempeñar las funciones descritas en este artículo.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—El sobresueldo establecido en el artículo anterior que remunera el volumen de operación de control de tráfico aéreo, cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana, pudieren causarse por concepto de atención del servicio en jornadas ordinarias nocturnas y jornadas mixtas.

Los dominicales y festivos serán remunerados de conformidad con las normas vigentes.

Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del artículo 1º del Decreto 1158 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—Los empleados a que se refiere el artículo 8º de este decreto, hasta el grado 26, tendrán derecho al reconocimiento y liquidación de horas extras diurnas y/o nocturnas, dominicales y festivos, cuando estas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—A partir del 1º de enero de 2013 los compensatorios que se generen por trabajo suplementario, para quienes desempeñen funciones de control de tránsito aéreo se reconocerán y liquidarán sobre la base de una jornada diaria de seis (6) horas.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—A partir del 1º de enero de 2013 a los controladores de tránsito aéreo de grado superior al 26, que desempeñen funciones en la operación de control de tránsito aéreo, se les reconocerá y pagará hasta veinticinco (25) horas extras al mes, siempre y cuando se cuente con la viabilidad presupuestal.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 13.—La remuneración anual que perciban los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, no podrá ser superior a la remuneración anual de los miembros del Congreso de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 14.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 15.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 16.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga los decretos 867 y 1379 de 2012 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2013.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 21 de mayo de 2013.

(Nota: Derogado por el Decreto 203 de 2014 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)