Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1037 DE 2013 

(Mayo 21)

“Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial para la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN)”.

(Nota: Derogado por el Decreto 207 de 2014 artículo 5º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—Escala salarial. Fíjase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), la cual regirá para el personal vinculado a la entidad con posterioridad a entrada en vigencia del Decreto 2635 de 2012 y a quienes de optaron al régimen previsto en el mismo, así:

Salarial Directivo Asesor Profesional Técnico Asistencial
14.516.5006.734.0863.180.7281.906.9671.467.352
24.988.1307.714.8573.730.1812.174.0511.651.460
36.241.1298.714.8424.364,4842.534.8641.858.515
47.150.103 4.605.5522.984.0801.948.801
58.529.694 5.124.3093.348.872 
610.635.702 5.897.439  
711.022.884 7.227.670  
8  8.219.650  

 

PAR. 1º—En la escala salarial fijada en el presente artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda y siguientes columnas indican la asignación básica mensual establecida para cada nivel y grado.

PAR. 2º—Los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a quienes se les aplique la escala salarial establecida en el presente artículo, tendrán derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales que hoy perciben los servidores regidos por el Decreto 4050 de 2008, con excepción del incentivo por desempeño grupal de que trata el artículo 8º del citado decreto.

(Nota: Derogado por el Decreto 207 de 2014 artículo 5º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Escala salarial empleados incorporados. Fíjase a partir del 1º de enero de 2013 la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleados que fueron incorporados a la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), en aplicación de los decretos 4952 y 4953 de 2011 y que se acogieron al régimen salarial previsto en el artículo 3º del Decreto 2635 de 2012, así:

Grado salarialProfesionalTécnicoAsistencial
1   
21.894.547  
30  
40  
52.205.467  
60  
70  
80  
90  
100  
112.854.696  
120  
130 1.456.894
140 0
153.851.718 1.528.344
164.152.6982.237.1700
174.367.897 0
18  0
19  0
20  1.671.451

 

En la escala salarial fijada en el presente artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada nivel y grado.

PAR.—Los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), a quienes se les aplique la escala salarial establecida en el presente artículo, tendrán derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales que hoy perciben los servidores regidos por el Decreto 4050 de 2008, con excepción del incentivo por desempeño grupal de que trata el artículo 8º del citado decreto.

(Nota: Derogado por el Decreto 207 de 2014 artículo 5º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Prohibición. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 207 de 2014 artículo 5º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 207 de 2014 artículo 5º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica los artículos 1º y 3º del Decreto 2635 de 2012 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2013.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 21 de mayo de 2013.

(Nota: Derogado por el Decreto 207 de 2014 artículo 5º del Departamento Administrativo de la Función Pública)