Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1062 DE 2015 

(Mayo 26)

“Por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado, a las sociedades de economía mixta y a las entidades de naturaleza especial, directas e indirectas, del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

CAPÍTULO I

Disposiciones generales

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2015, la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación venían percibiendo a 31 de diciembre de 2014 los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado, a las sociedades de economía mixta y a las entidades de naturaleza especial, directas e indirectas, del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas será incrementada en el cuatro punto sesenta y seis por ciento (4.66%).

Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se ajustarán al peso siguiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—La remuneración mensual de los revisores fiscales de las empresas industriales y comerciales del Estado, de las sociedades de economía mixta y de las entidades de naturaleza especial sometidas al régimen de dichas empresas de que trata el artículo 20 de la Ley 45 de 1990 en ningún caso podrá ser superior al ochenta por ciento (80%) de la que corresponda al representante legal de la entidad.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—En ningún caso, las juntas directivas o consejos directivos podrán incrementar la remuneración de los empleados públicos de las entidades a que se refiere este decreto. En caso de hacerlo, los miembros de la junta o consejo directivo responderán personal y pecuniariamente por los costos en que se incurra. Así mismo, se dará conocimiento a la Procuraduría Delegada para la Economía y la Hacienda Pública para lo de su competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado que se hayan vinculado a partir del 14 de enero de 1991 sólo podrán percibir las mismas prestaciones sociales establecidas para el régimen general de los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional, teniendo en cuenta la remuneración asignada para el respectivo empleo y en los términos y condiciones señalados en la ley. Los que estuvieran vinculados antes de esa fecha, tendrán derecho a continuar percibiendo las mismas prestaciones sociales que existían a 31 de diciembre de 1990.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión sólo constituyen factor salarial cuando se hayan percibido por un término superior a ciento ochenta días (180) en el último año de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del artículo 45 del Decreto 1045 de 1978 y para las prestaciones allí previstas.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—Los gerentes o presidentes liquidadores de las empresas industriales y comerciales del Estado, sociedades de economía mixta y entidades de naturaleza especial, directas e indirectas del orden nacional, sometidas al régimen de dichas empresas devengarán la remuneración que fije el Presidente de la República en desarrollo de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

CAPÍTULO II

Remuneración Fondo Nacional de Ahorro —FNA—

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 2015, el presidente del Fondo Nacional de Ahorro FNA tendrá un sueldo básico mensual de trece millones quinientos veintiocho mil doscientos setenta pesos ($ 13.528.270) m/cte.

Igualmente, el presidente del Fondo Nacional de Ahorro FNA, tendrá derecho a la prima técnica a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo modifiquen o adicionen.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

CAPÍTULO III

Remuneración Imprenta Nacional de Colombia

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 2015, el gerente general de la Imprenta Nacional de Colombia percibirá prima técnica en los mismos términos y condiciones de que trata el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen.

Así mismo, tendrá derecho a percibir en los mismos términos y condiciones la bonificación de dirección de que trata el artículo 1º del Decreto 2699 de 2012.

(Nota: Derogado por el Decreto 244 de 2016 artículo 19° del Departamento Administrativo de la Función Pública)