Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1089 DE 2015 

(Mayo 26)

“Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial para la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN”.

(Nota: Derogado por el Decreto 243 de 2016 artículo 5° del Departamento Administrativo De La Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—Asignación Básica. Fíjase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, la cual regirá para el personal vinculado a la entidad con posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto 2635 de 2012 y a quienes optaron al régimen previsto en el mismo, así:

Grado salarialDirectivoAsesorProfesionalTécnicoAsistencial
14.865.9437.255.1043.426.8222.054.5101.580.882
25.374.0638.311.7574.018.7862.342.2591.779.234
36.724.0079.389.1114.702.1652.730.9882.002.310
47.703.308 4.961.8853.214.9592.099.581
59.189.638 5.520.7783.607.975 
611.458.588 6.353.725  
711.875.726 7.786.876  
8  8.855.605  

PAR.1º—En la escala salarial fijada en el presente artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda y siguientes columnas indican la asignación básica mensual establecida para cada nivel y grado.

PAR. 2º—Los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, a quienes se les aplique la escala salarial establecida en el presente artículo, tendrán derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales que hoy perciben los servidores regidos por el Decreto 4050 de 2008, con excepción del incentivo por desempeño grupal de que trata el artículo 8º del citado decreto.

(Nota: Derogado por el Decreto 243 de 2016 artículo 5° del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 2º—Escala salarial empleados incorporados. Fíjase a partir del 1º de enero de 2015, la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleados que fueron incorporados a la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, en aplicación de los decretos 4952 y 4953 de 2011 y que se acogieron al régimen salarial previsto en el artículo 3º del Decreto 2635 de 2012, así:

Grado salarialProfesionalTécnicoAsistencial
1   
22.041.129  
3   
4   
52.376.105  
6   
7   
8   
9   
10   
113.075.565  
12   
13  1.569.615
14   
154.149.727 1.646.593
164.473.9942.410.261 
174.705.843  
18   
19   
20  1.800.772

En la escala salarial fijada en el presente artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna y siguientes columnas, indican la asignación básica mensual establecida para cada nivel y grado.

PAR.—Los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de impuestos y Aduanas Nacionales – DIAN, a quienes se les aplique la escala salarial establecida en el presente artículo, tendrán derecho a percibir los beneficios salariales y prestacionales que hoy perciben los servidores regidos por el Decreto 4050 de 2008, con excepción del incentivo por desempeño grupal de que trata el artículo 8º del citado decreto.

(Nota: Derogado por el Decreto 243 de 2016 artículo 5° del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 3º—Prohibición. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10º de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 243 de 2016 artículo 5° del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 4º—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 243 de 2016 artículo 5° del Departamento Administrativo De La Función Pública)

ART. 5º—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 207 de 2014 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2015.

Publíquese y cúmplase

Dado en Bogotá D. C., a 26 de mayo de 2015.

(Nota: Derogado por el Decreto 243 de 2016 artículo 5° del Departamento Administrativo De La Función Pública)