DECRETO 11 DE 1993 

(Enero 7)

“Por el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas y especiales del orden nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—El presente decreto fija las escalas de remuneración de los empleos correspondientes a los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 1993, fíjanse las siguientes escalas de remuneración mensual para los empleos regulados por los decretos-leyes 1042 de 1978, 90 de 1988 y demás normas que los modifican o adicionan:

Escala del nivel directivo
GradoAsignación básica
01453.707
02514.572
03545.162
04591.760
05607.452
06636.458
07675.290
08703.503
09731.399
10788.222
11801.139
12827.054
13865.014
14914.070
15933.804
16956.073
Escala del nivel directivo
GradoAsignación básica
171.012.340
181.100.000
191.187.500
201.310.000
Escala del nivel asesor
GradoAsignación básica
01442.454
02484.457
03530.818
04619.578
05636.458
06737.739
07827.054
08908.840
09967.168
101.008.060
111.062.500
121.118.750
131.230.625
141.300.000

Escala del nivel ejecutivo
GradoAsignación básica
01260.892
02278.485
03291.244
04317.952
05340.379
06367.087
07395.697
08409.565
09431.675
10454.658
11484.218
12507.597
13519.643
14541.278
15558.713
16577.813
17614.347
18636.458
19675.290
20697.559
21719.749
22768.750
23837.500
24900.313
25967.837
Escala del nivel profesional
GradoAsignación básica
01187.744
02202.564
03221.663
04245.993
05278.485
06291.244
07306.937
08325.480
09346.165
10367.087
11385.632
12403.225
13421.610
14440.155
15472.648
16513.462
17562.500
18625.000
19675.000
20725.000
Escala del nivel técnico
GradoAsignación básica
0191.377
02104.135
03117.212
04124.344
05132.428
06159.769
07174.905
08183.544
09202.564
10218.969
11231.410
12245.993
13266.123
14278.485
15291.244
16330.473

Escala del nivel ejecutivo
GradoAsignación básica
01260.892
02278.485
03291.244
04317.952
05340.379
06367.087
07395.697
08409.565
09431.675
10454.658
11484.218
12507.597
13519.643
14541.278
15558.713
16577.813
17614.347
18636.458
19675.290
20697.559
21719.749
22768.750
23837.500
24900.313
25967.837
Escala del nivel profesional
GradoAsignación básica
01187.744
02202.564
03221.663
04245.993
05278.485
06291.244
07306.937
08325.480
09346.165
10367.087
11385.632
12403.225
13421.610
14440.155
15472.648
16513.462
17562.500
18625.000
19675.000
20725.000
Escala del nivel técnico
GradoAsignación básica
0191.377
02104.135
03117.212
04124.344
05132.428
06159.769
07174.905
08183.544
09202.564
10218.969
11231.410
12245.993
13266.123
14278.485
15291.244
16330.473

Escala del nivel administrativo
GradoAsignación básica
0182.263
0283.530
0384.005
0487.810
0597.558
06104.135
07117.212
08124.344
09132.428
10145.742
11157.470
12173.717
13183.544
14187.744
15202.564
16207.635
17218.969
18232.362
19242.348
20260.892
21291.244
22318.507
23367.087
24400.293
Escala del nivel operativo
GradoAsignación básica
0182.263
0283.530
0386.225
0491.377
0597.558
06106.909
07117.212
08132.428
09157.470
10193.750
11225.000

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—Para las escalas de los niveles de que trata el artículo anterior, la primera columna fija los grados de remuneración que corresponden a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna comprende las asignaciones básicas para cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—Para todos los efectos el salario mínimo para los empleados del Estado o públicos será el correspondiente al grado 01 de la escala del nivel operativo.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—Las asignaciones básicas fijadas en las escalas señaladas en este decreto corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

Se podrán crear empleos de medio tiempo los cuales se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado y con relación a la asignación básica que les corresponda.

Se entiende, para efectos de este decreto, por empleos de medio tiempo los que tienen jornada diaria de cuatro (4) horas.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—A partir del 12 de enero de 1993, la remuneración mensual de los ministros del despacho y de los directores de departamento administrativo será de tres millones de pesos ($ 3.000.000) moneda corriente, distribuidos así:

—Para los ministros del despacho, asignación básica de ochocientos diez mil pesos ($ 810.000) moneda corriente, gastos de representación un millón cuatrocientos cuarenta mil pesos ($ 1.440.000) moneda corriente y prima de dirección de setecientos cincuenta mil pesos ($ 750.000) moneda corriente.

—Para los directores de departamento administrativo, asignación básica de ochocientos diez mil pesos ($ 810.000) moneda corriente, gastos de representación un millón cuatrocientos cuarenta mil pesos ($ 1.440.000) moneda corriente y prima de dirección de setecientos cincuenta mil pesos ($ 750.000) moneda corriente.

La prima de dirección de que trata el presente artículo no es factor de salario para ningún efecto y es compatible con la prima de servicios, la prima de vacaciones, la prima de navidad y la bonificación por servicios prestados.

La prima de dirección contemplada en este artículo, sustituye para los ministros del despacho y directores de departamento administrativo, la prima técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991.

En ningún caso los ministros del despacho y los directores de departamento administrativo percibirán una remuneración anual superior a la de los miembros del Congreso Nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—A partir del 10 de enero de 1993, los subdirectores de departamento administrativo código 0025 y los viceministros percibirán una remuneración de cuatrocientos ochenta y seis mil pesos ($ 486.000) moneda corriente, por concepto de asignación básica y ochocientos sesenta y cuatro mil pesos ($ 864.000) moneda corriente, por gastos de representación.

Igualmente, percibirán la prima técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, en los términos y condiciones allí establecidos.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 1993, el cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual de los empleos de superintendente código 0030 y rector de universidad código 0045 del nivel directivo, tendrá el carácter de gastos de representación, únicamente para efectos fiscales.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 9º—A partir del 1º de enero de 1993, la remuneración mensual de los empleos de director general de la Escuela Judicial código 0048 y director nacional de estupefacientes, por concepto de asignación básica será de cuatrocientos siete mil setecientos noventa pesos ($ 407.790) moneda corriente y por concepto de gastos de representación la suma de setecientos veinticuatro mil novecientos sesenta pesos ($ 724.960) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 10.—A partir del 1º de enero de 1993, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo los funcionarios a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los decretos extraordinarios 1042 de 1978 y 872 de 1992 se reajustará en el veinticinco por ciento (25%).

Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se desecharán.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 11.—El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el artículo 1º del presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a doscientos treinta y tres mil doscientos treinta y cuatro pesos ($ 233.234) moneda corriente, será de ocho mil cuatrocientos ochenta pesos ($ 8.480) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por las respectivas entidades.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo.

PAR. 1º—Cuando las entidades suministren alimentación a los empleados que conforme a este artículo tengan derecho al subsidio, no habrá lugar a su reconocimiento en dinero.

PAR. 2º—Los organismos y entidades que con anterioridad a la expedición del Decreto 1042 de 1978 y que a 1º de enero de 1992 estuvieren suministrando almuerzo a sus empleados por un valor diario superior al monto establecido en dinero para el subsidio de alimentación, podrán continuar haciéndolo en las mismas condiciones, siempre que exista apropiación presupuestal y los empleados beneficiarios de tal suministro devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a doscientos treinta y tres mil doscientos treinta y cuatro pesos ($ 233.234) moneda corriente. El valor del almuerzo que se suministre en la parte que exceda al monto del subsidio de alimentación en dinero, no constituirá factor salarial.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 12.—El auxilio de transporte a que tienen derecho los empleados públicos de las entidades a que se refiere el artículo 1º de este decreto, se continuará reconociendo y pagando en los mismos términos y cuantía que el gobierno establezca para los trabajadores particulares.

No se tendrá derecho a este auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o la entidad suministre el servicio.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 13.—Los empleados subalternos del Ministerio de Hacienda y Crédito Público que tengan la obligación de participar en trabajos ordenados para la preparación y elaboración del presupuesto de rentas y la ley de apropiaciones, su liquidación y demás labores anexas al cierre e iniciación de cada vigencia fiscal, podrán devengar horas extras, dominicales y festivos, siempre y cuando estén comprendidos en el nivel operativo, el nivel administrativo, el nivel técnico y el nivel profesional. En ningún caso podrá pagarse mensualmente por el total de horas extras, dominicales y festivos más del sesenta por ciento (60%) de la remuneración mensual de cada funcionario.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 14.—A partir del 1º de enero de 1993, las secretarias que desempeñen sus funciones en los despachos del ministro y viceministro de Hacienda y Crédito Público, tendrán derecho a devengar horas extras, dominicales y días festivos.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 15.—La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en las entidades a que se refiere el artículo 1º de este decreto, será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a doscientos treinta y tres mil setecientos ochenta y ocho pesos ($ 233.788) moneda corriente.

Para los demás empleados, la bonificación por servicios prestados será equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 16.—Los empleados de los ministerios y departamentos administrativos con planta global en donde no existan jefes de sección, que tengan a su cargo la coordinación y supervisión de grupos de trabajo que establezcan los ministros y los directores de departamentos administrativos percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo en que se ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 17.—Los asesores de la Comisión Nacional del Servicio Civil de que trata la Ley 27 de 1992 percibirán por concepto de prima técnica el treinta por ciento (30%) de la asignación básica correspondiente a sus empleos, en los términos y condiciones previstos en el Decreto 1016 de 1991.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 18.—La persona que sea designada para desempeñar los empleos de secretario ejecutivo del despacho de ministro o director de departamento administrativo, código 5230 grado 22 para el cumplimiento de las funciones, deberes y responsabilidades atribuidos al cargo, deberá laborar ordinariamente en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

El secretario ejecutivo código 5040 grado 17 del despacho del viceministro o subdirector de departamento administrativo devengará la remuneración correspondiente al grado 21 de la escala del nivel administrativo, siempre y cuando labore en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

Si no laboran en jornadas superiores a las mencionadas, la remuneración será la correspondiente a la establecida para el grado 17 de la escala del nivel administrativo.

PAR.—Cuando los secretarios ejecutivos de que trata el presente artículo se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, prestando sus servicios en un despacho diferente o suspendidos en el ejercicio del cargo, quienes hagan sus veces tendrán derecho a percibir la diferencia salarial entre los grados 22 y 17, para la primera y entre los grados 21 y 17 para la segunda, de la escala del nivel administrativo, lo cual se dispondrá mediante resolución de la autoridad nominadora, indicando el término de duración de las funciones a realizar.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 19.—Establécense, para todos los efectos legales y a partir del 1º de enero de 1993, las siguientes equivalencias de empleos, así:

Situación anteriorSituación nueva
DenominaciónCódigoGradoDenominaciónCódigoGrado
Gerente, presidente o director general de establecimiento público001506Gerente, presidente o director general de establecimiento público001508
Gerente, presidente o director general de establecimiento público001503Gerente, presidente o
director general de
establecimientos público
001606

Los empleos de gerente, presidente o director general de establecimiento público código 0015 de las siguientes entidades, quedarán clasificados en el grado 18 del nivel directivo: Instituto Colombiano para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología “Francisco José de Caldas”, Fondo Nacional de Ahorro, Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior, ICFES, Instituto Caro y Cuervo, Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior - Icetex, Instituto Colombiano Agropecuario - ICA, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, ICBF, e Instituto Nacional de Investigaciones en Geociencias, Minería y Química, Ingeominas.

PAR.—Los respectivos organismos públicos procederán a efectuar los cambios correspondientes en la primera nómina de pago, con estricta sujeción a las equivalencias establecidas en el presente artículo.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 20.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 21.—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

PAR.—No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 22.—Las normas del presente decreto no se aplicarán, salvo disposición expresa en contrario:

a) A los empleados públicos del Ministerio de Relaciones Exteriores que prestan servicio en el exterior;

b) Al personal docente de los distintos organismos de la rama ejecutiva que se rijan por normas especiales;

c) A los empleados públicos de las entidades que tienen sistemas especiales de remuneración legalmente aprobados;

d) Al personal de las fuerzas militares y a los empleados civiles del Ministerio de Defensa Nacional, que no se rigen por el Decreto Extraordinario 1042 de 1978 y demás normas que lo modifiquen o adicionen;

e) Al personal de la Policía Nacional y a los empleados civiles al servicio de la misma, y

f) Al personal carcelario y penitenciario.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 23.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias en especial el Decreto 872 de 1992 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1993.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 7 de enero de 1993.

(Nota: Derogado por el Decreto 42 de 1994 artículo 26 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

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