DECRETO 1147 DE 1999 

(Junio 29)

“Por el cual se establece la planta de personal de la Contraloría General de la República”.

El Presidente de la República de Colombia,

en uso de las facultades extraordinarias conferidas por el numeral 6º del artículo 120 de la Ley 489 de 1998*, y

(Nota: Modificado por el Decreto 1214 de 1999 artículo 3º de la Presidencia de la República).

(Nota: Declarado inexequible, a partir de la fecha de su promulgación, por la Corte Constitucional en Sentencia C-969 de 1999).

CONSIDERANDO:

Que el Gobierno Nacional escuchó el concepto del Contralor General de la República de que trata el parágrafo 4º del artículo 120 de la Ley 489 de 1998;

Que analizadas las necesidades, competencias y responsabilidades a cargo de la Contraloría General de la República es necesario establecer una planta de personal que permita el cumplimiento eficiente y eficaz de la gestión a cargo de la Contraloría General de la República,

DECRETA:

Supresión de empleos. Suprímense de la planta de personal de la Contraloría General de la República los siguientes empleos:

NúmeroDenominación del EmpleoGrado
Uno (1)Vicecontralor27
Uno (1)Secretario General26
Uno (1)Secretario Administrativo26
Siete (7)Director General25
Seis (6)Jefe de Oficina25
Treinta y dos (32)Director Seccional24
Uno (1)Secretario Privado24
Dos (2)Asesor25
Treinta y cuatro (34)Jefe de Unidad17
Uno (1)Director17
Sesenta y siete (67)Jefe de Unidad Seccional16
Treinta y siete (37)Jefe de División15
Uno (1)Rector15
Doscientos sesenta y uno (261)Jefe de División Seccional14
Ciento setenta y cuatro (174)Profesional Universitario13
Dos (2)Vicerrector 
Uno (1)Coordinador13
Cuatro (4)Orientador Educativo12
Trescientos veinte (320)Profesional Universitario12
Dos (2)Secretario General11
Cuatrocientos setenta (470)Profesional Universitario11
Mil cien (1.100)Profesional Universitario10
Cincuenta (50)Profesor 
Mil doscientos sesenta y seis (1.266)Profesional Universitario09
Nueve (9)Secretaria de Despacho08
Noventa (90)Auxiliar Administrativo07
Trescientos noventa y nueve (399)Auxiliar Administrativo06
Doscientos veintiséis (226)Auxiliar Administrativo05
Quinientos cinco (505)Auxiliar Administrativo04
Cincuenta (50)Conductor03
Dieciocho (18)Auxiliar Operativo03
Treinta y cuatro (34)Mensajero02
Catorce (14)Auxiliar Operativo02
Ciento cuarenta (140)Auxiliar Operativo01
Doscientos treinta (230)Mensajero01

Planta de personal. Las funciones propias de la Contraloría General de la República serán cumplidas por la planta de personal que se establece a continuación. Dependencia: despacho del Contralor General

NúmeroDenominación del EmpleoGrado
Uno (1)Contralor 
Cuatro (4)Director de Oficina04
Uno (1)Secretario Privado02
Siete (7)Asesor de Despacho02
Diez (10)Profesional Especializado03
Nueve (9)Profesional Universitario02
Cuarenta y nueve (49)Profesional Universitario01
Seis (6)Tecnólogo02
Dos (2)Técnico01
Uno (1)Secretario Ejecutivo06
Seis (6)Secretario Ejecutivo05
Cinco (5)Secretario04
Trece (13)Auxiliar Administrativo03
Siete (7)Auxiliar Operativo02

NúmeroDenominación del EmpleoGrado
Uno (1)Vicecontralor 
Tres (3)Director de Oficina04
Seis (6)Asesor de Despacho02
Dieciocho (18)Profesional Especializado03
Veintidós (22)Profesional Universitario02
Cincuenta y ocho (58)Profesional Universitario01
Cinco (5)Tecnólogo02
Uno (1)Secretario Ejecutivo06
Cuatro (4)Secretario Ejecutivo05
Veintidós (22)Auxiliar Administrativo03
Cuatro (4)Auxiliar Operativo02

Dependencia: gerencias departamentales

NúmeroDenominación del Empleo Grado
Treinta y uno (31)Gerente Departamental01
Ciento cincuenta y cinco (155)Profesional Universitario01 Treinta y uno (31)
Tecnólogo02 
Ciento trece (113)Auxiliar Administrativo03
Noventa y tres (93)Auxiliar Operativo01

NúmeroDenominación del EmpleoGrado
Diez (10)Contralor Delegado04
Dos (2)Gerente04
Veintiséis (26)Director03
Tres (3)Asesor de Despacho02
Cuarenta y tres (43)Asesor de Gestión01
Sesenta y ocho (68)Profesional Especializado04
Ciento cuarenta y uno (141)Profesional Especializado03
Setecientos (700)Profesional Universitario02
Mil novecientos catorce (1.914)Profesional Universitario01
Cuarenta y siete (47)Tecnólogo02
Dos (2)Técnico01
Doce (12)Secretario Ejecutivo05
Setenta y seis (76)Secretario04
Ciento veintitrés (123)Auxiliar Administrativo03
Diecisiete (17)Auxiliar Operativo02
Sesenta y seis (66)Auxiliar Operativo01

Distribución de empleos. El Contralor General de la República, mediante resolución, distribuirá los cargos de la planta de personal a que se refiere el presente decreto, teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas, procesos, proyectos y políticas.

El traslado de servidores públicos que implique cambio permanente de sede territorial se efectuará previa consulta con la comisión de personal.

Grupos de trabajo. Con el fin de atender las necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos, las políticas y los programas de la entidad, el Contralor General de la República podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, grupos internos de trabajo.

En el acto de creación de tales grupos se determinarán las actividades que deberán cumplir y las consiguientes responsabilidades.

Incorporación a la nueva planta. La incorporación de los empleados a la planta de personal adoptada por este decreto, se efectuará conforme a las disposiciones legales sobre la materia dentro de los seis (6) meses siguientes, contados a partir de la fecha de publicación del presente decreto.

Los empleados de la Contraloría General de la República continuarán percibiendo la remuneración mensual correspondiente a los empleos que desempeñan, hasta tanto se produzca su incorporación a la planta de personal establecida en el presente decreto y tomen posesión del cargo.

El Contralor General de la República podrá efectuar incorporaciones parciales a la planta de personal determinada en el presente decreto, caso en el cual los empleados devengarán la remuneración correspondiente, desde la fecha en que se produzca la posesión respectiva.

Incorporación de los empleados del fondo de bienestar. Los empleados asignados al fondo de bienestar social de la Contraloría General de la República continuarán prestando sus servicios en aquel, hasta tanto sea definida su incorporación a la planta de personal que se establezca para el fondo.

Incorporación o indemnización. Los empleados pertenecientes a la carrera administrativa de la Contraloría General de la República a quienes se les suprime el cargo como consecuencia de lo dispuesto en el artículo 1º(sic) del presente decreto, podrán optar entre la indemnización o la incorporación de acuerdo con lo dispuesto en el régimen especial de carrera administrativa de la Contraloría General de la República.

Vigencia. El presente decreto rige a partir de su publicación y deroga los artículos 106 y 107 de la Ley 106 de 1993 y demás disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 29 de junio de 1999.

(Nota: Modificado por el Decreto 1214 de 1999 artículo 3º de la Presidencia de la República).

(Nota: Declarado inexequible, a partir de la fecha de su promulgación, por la Corte Constitucional en Sentencia C-969 de 1999).

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