Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1238 DE 2014 

(Julio 2)

“Por el cual se dictan normas sobre el régimen salarial y prestacional para los servidores públicos de la Institución Universitaria Conocimiento e Innovación para la Justicia, CIJ, y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—El régimen salarial y prestacional establecido en el presente decreto aplicará a quienes se vinculen al servicio de la Institución Universitaria Conocimiento e Innovación para la Justicia, CIJ.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—La asignación básica mensual de los empleos de carácter administrativo de la Institución Universitaria Conocimiento e Innovación para la Justicia, CIJ, será la siguiente:

GradoNiveles jerárquicos
DirectivoAsesorProfesionalTécnicoAsistencial
0110.900.0006.245.3744.128.0812.601.9681.392.024
0211.000.000 5.104.2883.458.4771.927.472
0313.265.602 6.245.374 2.195.196
0414.727.475 7.500.000 2.462.920

Las asignaciones fijadas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—La asignación básica mensual del personal de gestión del conocimiento de la Institución Universitaria Conocimiento e Innovación para la Justicia, CIJ, será la siguiente:

DenominaciónGradoAsignación básica mensual
Gestor de conocimiento e innovación015.708.400
Gestor de conocimiento e innovación028.581.425
Gestor de conocimiento e innovación0311.454.450
Gestor de conocimiento e innovación0414.327.475

Las asignaciones fijadas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de medio tiempo se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—El valor de la hora cátedra del personal de gestión del conocimiento de la Institución Universitaria Conocimiento e Innovación para la Justicia, CIJ, será el siguiente:

DenominaciónGradoHora cátedra pregradoHora cátedra posgrados
Gestor de conocimiento e innovación0135.678-
Gestor de conocimiento e innovación0253.63487.156
Gestor de conocimiento e innovación0371.591116.336
Gestor de conocimiento e innovación0489.547145.514

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Los empleados del nivel asesor tendrán derecho a percibir la prima técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, en un valor equivalente al treinta por ciento (30%) de la asignación básica mensual fijada en el presente decreto para el respectivo empleo, la cual no constituirá factor salarial para ningún efecto.

Los empleados del nivel directivo, tendrán derecho a percibir la prima técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, en un valor equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica mensual fijada en el presente decreto para el respectivo empleo, la cual no constituirá factor salarial para ningún efecto.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—El personal de carácter administrativo del Establecimiento Público de Educación Superior, Conocimiento e Innovación para la Justicia (CIJ), tendrá derecho a: auxilio de transporte, auxilio de alimentación, bonificación por servicios prestados, prima de servicios, vacaciones, prima de vacaciones y prima de navidad, las cuales se reconocerán en los mismos términos y condiciones señalados en la normativa vigente para los servidores de la Fiscalía General de la Nación.

En materia de cesantías estos servidores se regirán por el régimen anualizado, las cuales podrán ser administradas por las sociedades cuya creación se autorizó por la Ley 50 de 1990 o por el fondo público que el director general señale.

Las cesantías se regirán por las normas establecidas en el Decreto Extraordinario 3118 de 1968 y las normas que lo modifiquen, adicionen o reglamenten.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—El personal de gestión del conocimiento del establecimiento público de educación superior, Conocimiento e Innovación para la Justicia, CIJ, tendrá derecho a la bonificación por servicios prestados, prima de servicios, vacaciones, prima de vacaciones, prima de navidad y cesantías, en los mismos términos y condiciones señalados para el personal docente de las universidades estatales en el Decreto 1279 de 2002.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga

parte mayoritaria el Estado, con excepción de las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 2 de julio de 2014.

(Nota: Derogado por el Decreto 1091 de 2015 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)