Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1384 DE 2010 

(Abril 26)

“Por el cual se establece la prima de seguridad, se fija un sobresueldo para algunos empleos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

TÍTULO I

Prima de seguridad

ART. 1º—Criterios y cuantía. Teniendo en cuenta la especial responsabilidad y la delicada misión inherente al cuerpo especial de administración, remisiones, custodia y vigilancia de los establecimientos de reclusión del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, establécese una prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, liquidada para aquellos empleados que presten sus servicios en centros o pabellones de alta seguridad, equivalente hasta el cincuenta por ciento (50%) de la asignación o sueldo básico mensual, que no podrá exceder el monto de tres mil setecientos cincuenta y un mil millones doscientos seis mil setecientos noventa y seis pesos ($ 3.751.206.796) m/cte., señalados en el Presupuesto General de la Nación.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Procedimiento para su disfrute. La prima de seguridad, a que se refiere este decreto será asignada por el director general del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, previa aprobación del Ministro del Interior y de Justicia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Temporalidad. Solo se tendrá derecho a disfrutar de esta prima de seguridad mientras se desempeñen las funciones del empleo para el cual ha sido asignada en los establecimientos de reclusión y en el cuerpo especial de remisiones. No se perderá el derecho a la prima de seguridad cuando se pase de un centro o pabellón de reclusión de alta seguridad a otro de igual categoría.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Asignación a otros servidores. El personal de los organismos de seguridad del Estado en comisión en los establecimientos de reclusión del instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, de alta seguridad tendrá derecho a percibir por concepto de prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, una prima igual, decretada en la misma forma establecida en este decreto, previa equivalencia del empleo por parte del Ministerio del Interior y de Justicia.

La prima a que se refiere el presente artículo solo se percibirá mientras el servidor comisionado desempeñe las funciones del empleo para el cual ha sido asignado.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Suspensión del reconocimiento. El director general del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, previa aprobación del Ministro del Interior y de Justicia, podrá suspender el reconocimiento de la prima de seguridad otorgada al servidor público a que se refiere este decreto, en cualquier momento en que lo considere conveniente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

TÍTULO II

Sobresueldo y otras disposiciones

ART. 6º—Sobresueldo. A partir del 1º de enero de 2010, los sobresueldos mensuales para el personal carcelario y penitenciario, cuyos empleos se relacionan a continuación serán los siguientes:

Denominación
Código
Grado
Sobre sueldo
Mayor de prisiones
4158
21
426.784
Capitán de prisiones
4078
18
426.515
Teniente de prisiones
4222
16
450.544
Inspector jefe
4152
14
446.623
Inspector
4137
13
443.051
Distinguido
4112
12
437.077
Dragoneante
4114
11
436.298

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—Factor salarial. El sobresueldo establecido para el personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo anterior constituye factor de salario para efectos de la liquidación y pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho el citado personal, de conformidad con las disposiciones pertinentes. Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos de los literales e) y f) del artículo 1º del Decreto 1158 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Sueldo básico. A partir del 1º de enero de 2010, el empleo de comandante superior de prisiones, código 2132, tendrá derecho a un sueldo básico mensual de dos millones sesenta y ocho mil ciento setenta y siete pesos ($ 2.068.177) m/cte.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—Asignación básica director y subdirector de establecimiento de reclusión. A partir del 1º de enero de 2010, fijase la siguiente escala de asignaciones básicas mensuales para los empleos de director y subdirector de establecimiento de reclusión:

Nivel jerárquico y denominación del empleo
Código
Clase
Asignación básica mensual
Nivel directivo
Director de establecimiento de reclusión
0195
IV
2.277.777

III
2.064.007

II
1.884.758

I
1.697.760
0196
II
1.884.758
Subdirector de establecimiento de reclusión

I
1.697.644

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—Otros beneficios. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el presente decreto tendrá derecho al reconocimiento y pago del incremento de salario por antigüedad, del subsidio de alimentación, del auxilio de transporte, de la bonificación por servicios prestados y de viáticos, en la cuantía y condiciones señaladas en las disposiciones vigentes, que regulan el sistema general de salarios para los empleados de la rama ejecutiva del poder público, en lo nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—Prima de riesgo. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo 60 del presente decreto tendrá derecho a una prima de riesgo, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, equivalente al treinta por ciento (30%) de la asignación o sueldo básico mensual.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—Bonificación alumnos. Establézcase un valor equivalente al veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual del cargo de dragoneante 4114 grado 11 del cuerpo de custodia y vigilancia del Inpec, como bonificación mensual para los estudiantes que estén realizando cursos de formación o complementación en la Escuela Penitenciaria Nacional Enrique Low Murta.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 13.—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 14.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 719 de 2009 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2010.

Publíquese y cúmplase

Dado en Bogotá, D.C., 26 abril de 2010.

(Nota: Derogado por el Decreto 1031 de 2011 artículo 36 del Departamento Administrativo de la Función Pública)