Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1394 DE 2018

(Agosto 2)

“Por el cual se modifica el sistema especial de nomenclatura, clasificación y remuneración de los empleos públicos de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por desaparecidas en el contexto y en razón del conflicto armado (UBPD)”.

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 1º del Decreto-Ley 589 de 2017 dispone que la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y en razón del conflicto armado (UBPD) tendrá un régimen especial en materia de administración de personal;

Que en desarrollo de las anteriores disposiciones mediante el Decreto 289 de 2018 se adoptó un sistema especial de nomenclatura, clasificación y remuneración para los empleos públicos de la Unidad;

Que se requiere modificar el citado decreto para incluir las denominaciones, requisitos y remuneración de los empleos del nivel profesional y hacer otros ajustes en los otros niveles;

Que, en virtud de lo anterior,

DECRETA:

ART. 1º—El artículo 4º del Decreto 289 de 2018 quedará así:

“ART. 4º—Nomenclatura y clasificación de los empleos. Los empleos de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y en razón del conflicto armado (UBPD), de acuerdo con los niveles jerárquicos señalados en el artículo 3º del presente decreto, tendrán la siguiente denominación y nomenclatura:

NivelDenominaciónGrado
DirectivoDirector General04
Secretario general de Unidad Especial03
Subdirector General Técnico y Territorial de Unidad Especial03
Director Técnico de Unidad Especial02
Jefe de oficina de Unidad Especial02
Subdirector de Unidad Especial01
AsesorJefe de oficina asesora de Unidad Especial03
Asesor Unidad Especial02
Asesor Unidad Especial01
ProfesionalExperto técnico05
Experto técnico04
Experto técnico03
Analista técnico02
Analista técnico01
TécnicoTécnico de Unidad Especial02
Técnico de Unidad Especial01

ART. 2º—El artículo 5º del Decreto 289 de 2018, quedará así:

“ART. 5º—Escala salarial. La escala de asignaciones básicas mensuales para los empleos de la Unidad de Búsqueda de Personas dadas por Desaparecidas en el contexto y en razón del conflicto armado (UBPD), será la siguiente:

NivelGrado salarialAsignación básica
Directivo04$ 13.391.212
03$ 11.105.278
02$ 9.377.887
01$ 7.490.221
Asesor03$ 8.911.570
02$ 8.388.193
01$ 7.399.644
Profesional05$ 7.143.287
04$ 6.569.593
03$ 5.678.235
02$ 4.636.550
01$ 2.688.633
Técnico02$ 2.590.707
01$ 1.707.968

PAR. 1º—Las asignaciones básicas mensuales aquí señaladas corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

PAR. 2º—Los servidores públicos de la UBPD que tengan a su cargo la coordinación de grupos internos de trabajo, creados mediante acto administrativo de la Dirección General percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo que estén desempeñando, durante el tiempo que ejerzan tales funciones, dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.

Este reconocimiento se efectuará siempre y cuando el servidor público no pertenezca a los niveles Directivo o Asesor.

PAR. 3º—El Director General, el Subdirector General Técnico y Territorial y el secretario general de la UBPD, tendrán derecho a percibir, en las mismas condiciones la bonificación de dirección a que se refiere el Decreto 3150 de 2005, modificado por el Decreto 2699 de 2012.

ART. 3º—El artículo 8º del Decreto 289 de 2018, quedará así:

“ART. 8º—De los requisitos para el ejercicio de los empleos. Los requisitos generales para los empleos de los niveles jerárquicos de la Unidad, serán los siguientes:

NivelGradoRequisitos formación y experiencia
Directivo04Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y ochenta y cuatro (84) meses de experiencia relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y noventa y seis (96) meses de experiencia relacionada.
03Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y sesenta y cuatro (64) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y setenta y seis (76) meses de experiencia profesional relacionada.
02Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y setenta o dos (72) meses de experiencia profesional relacionada.
01Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionado o título de posgrado en la modalidad de especialización y sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada.
03Título profesional, título de posgrado en la modalidad de maestría y cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada o título de posgrado en la modalidad de especialización y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada..
Asesor02Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cincuenta y siete (57) meses de experiencia profesional relacionada
01Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cincuenta y un (51) meses de experiencia profesional relacionada.
05Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cincuenta (50) meses de experiencia profesional relacionada.
Profesional04Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada.
03Título profesional, título de posgrado en la modalidad de especialización y treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
02Título profesional y dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionado
01Título profesional.
Técnico02Título de formación tecnológica y dieciocho (18) meses de experiencia relacionada.
01Título de formación técnica profesional y seis (6) meses de experiencia laboral o diploma de bachiller y veinte (20) meses de experiencia laboral.

ART. 4º—El artículo 10 del Decreto 289 de 2018, tendrá el siguiente parágrafo:

“PAR.—El Director General al fijar los requisitos específicos de estudio y de experiencia para el ejercicio de los cargos de la planta de personal de la UBPD, podrá aplicar las equivalencias determinadas en el Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, libro 2, parte 2, título 1, capítulo 5, o las normas que lo deroguen, aclaren, modifiquen o complementen.

Igualmente, en materia de títulos y certificados obtenidos en el exterior, les será aplicable el artículo 2.2.2.3.4 del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, o las normas que lo deroguen, aclaren, modifiquen o complementen”.’

ART. 5º—Vacancias temporales del Director General. Las vacancias temporales del Director General de la UBPD serán suplidas por el Subdirector General Técnico y Territorial de la Unidad, y en ausencia de este último por el secretario general de la Unidad.

ART. 6º—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente el Decreto 289 de 2018, en especial los artículos , , y 10.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 2 de agosto de 2018.