Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1397 DE 2010 

(Abril 26)

“Por el cual se establece el límite máximo salarial de los empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1048 de 2011 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—El límite máximo de la asignación básica mensual de los empleados públicos de las entidades territoriales para el año 2010, queda determinado así:

Nivel jerárquico sistema generalLímite máximo asignación básica mensual
Directivo $ 9.011.207
Asesor$ 7.202.941
Profesional $ 5.031.831
Técnico $ 1.865.331
Asistencial $ 1.846.821

 

(Nota: Derogado por el Decreto 1048 de 2011 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Ningún empleado público de las entidades territoriales podrá percibir una asignación básica mensual superior a los límites máximos establecidos en el artículo 1º del presente decreto.

En todo caso, ningún empleado público de las entidades territoriales podrá devengar una remuneración total mensual superior a la que corresponde por todo concepto al gobernador o alcalde respectivo.

(Nota: Derogado por el Decreto 1048 de 2011 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—El valor y las condiciones para el otorgamiento de los viáticos para los empleados públicos de las entidades territoriales corresponderá a lo establecido por el Gobierno Nacional para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1048 de 2011 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón ciento cincuenta y seis mil veintitrés pesos ($1.156.023) moneda corriente, será de cuarenta y un mil doscientos veintiún pesos ($41.221) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad, sujeto a la disponibilidad presupuestal.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el respectivo empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre alimentación a los empleados que conforme a este artículo tengan derecho al subsidio.

(Nota: Derogado por el Decreto 1048 de 2011 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Ninguna autoridad podrá autorizar o fijar asignaciones básicas mensuales que superen los límites máximos señalados en el presente decreto, en concordancia con lo establecido en los artículos 10 y 12 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 1048 de 2011 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1048 de 2011 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 732 de 2009 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2010, con excepción de lo previsto en el artículo 3º de este decreto.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 26 de abril de 2010.

(Nota: Derogado por el Decreto 1048 de 2011 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)