DECRETO 1601 DE 2005

 

DECRETO 1601 DE 2005 

(Mayo 20)

“Por el cual se establece la evaluación de competencias gerenciales para la provisión de empleos de libre nombramiento y remoción”.

(Nota: Derogado por el Decreto 4567 de 2011 artículo 5° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política y los artículos 47, 48 y 49 de la Ley 909 de 2004,

DECRETA:

ART. 1º—En la provisión de los empleos de libre nombramiento y remoción de la rama ejecutiva del orden nacional de grado inferior a secretario general, sin perjuicio de la discrecionalidad propia de la naturaleza del cargo, se tendrán en cuenta las competencias gerenciales, el mérito, la capacidad y experiencia, las calidades personales y su capacidad en relación con las funciones y responsabilidades del empleo.

(Nota: Derogado por el Decreto 4567 de 2011 artículo 5° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—La evaluación de los candidatos podrá ser realizada por:

1. Un órgano técnico designado para el efecto y conformado por los directivos de la entidad nominadora y/o consultores externos.

2. Una universidad pública o privada.

3. Una empresa consultora externa especializada en selección de directivos.

4. A través de contratos o convenios interadministrativos con entidades de la administración pública con experiencia en selección de gerencia pública.

(Nota: Derogado por el Decreto 4567 de 2011 artículo 5° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—El órgano técnico o la entidad encargada de verificar las competencias gerenciales indicará al nominador si el candidato cumple o no con las competencias requeridas y se ajusta al perfil del cargo, para que discrecionalmente proceda a la designación.

(Nota: Derogado por el Decreto 4567 de 2011 artículo 5° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—El proceso de que trata el presente decreto no implica el cambio de la naturaleza jurídica del cargo a proveer.

(Nota: Derogado por el Decreto 4567 de 2011 artículo 5° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—La presente disposición no se aplicará a la provisión de cargos de que trata el literal a), numeral 3º del artículo 47 de la Ley 909 de 2004.

(Nota: Derogado por el Decreto 4567 de 2011 artículo 5° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 20 de mayo de 2005.

(Nota: Derogado por el Decreto 4567 de 2011 artículo 5° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

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