Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1616 DE 2015

(Agosto 10)

“Por el cual se modifican los decretos 2489 de 2006 y 1227 de 2011 y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 1497 de 2018 artículo 4° del Ministerio de Trabajo)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—Adiciónase la nomenclatura y clasificación de empleos de que trata el Decreto 2489 de 2006, con la siguiente denominación de empleo:

Nivel profesional

Denominación del empleoCódigoGrado
Inspector de trabajo y seguridad social 2003 13

ART. 2º—Establécese a partir de la vigencia del presente decreto, la siguiente equivalencia de empleos:

Situación actualSituación nueva
DenominaciónCódigoGradoDenominaciónCódigoGrado
Inspector de trabajo y seguridad social 2003 12 Inspector de trabajo y seguridad social 2003 13

PAR.—El Ministerio del Trabajo procederá a efectuar los cambios correspondientes en la primera nómina de pago siguiente a la fecha de publicación de este decreto, con estricta sujeción a la equivalencia establecida en el presente artículo.

A los empleados públicos que al entrar en vigencia el presente decreto estén desempeñando empleos de inspector de trabajo y seguridad social en el grado 12, y mientras permanezcan en los mismos empleos, no se les exigirán requisitos distintos a los ya acreditados.

Quienes se vinculen a partir de la vigencia del presente decreto al cargo de inspector de trabajo y seguridad social grado 13, deberán acreditar los requisitos señalados en el manual específico de funciones y de competencias laborales, de conformidad con lo señalado en el Decreto 1083 de 2015 y demás disposiciones que le modifiquen, adicionen o sustituyan.

ART. 3º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y modifica en lo pertinente los decretos 2489 de 2006 y 1227 de 2011 y las demás disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 10 de agosto de 2015.

(Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 1497 de 2018 artículo 4° del Ministerio de Trabajo)