Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 178 DE 2014

(Febrero 7)

“Por el cual se dictan normas sobre el régimen salarial de los servidores públicos diplomáticos, consulares y administrativos del Ministerio de Relaciones Exteriores”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1117 de 2015 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

En desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—Prima especial. A partir del 1º de enero de 2014, la prima especial para los funcionarios que presten sus servicios en las misiones colombianas permanentes acreditadas en el exterior se pagará en forma mensual, así:

Denominación Código Grado Prima especial
(pesos colombianos)
Embajador extraordinario y plenipotenciario00362512.439.245
Cónsul general central00472512.439.245
Ministro plenipotenciario0074229.734.278
Ministro consejero1014138.164.864
Consejero de relaciones exteriores1012117.090.322
Primer secretario de relaciones exteriores2112195.758.737
Segundo secretario de relaciones exteriores2114154.383.707
Tercer secretario de relaciones exteriores2116113.223.261
Auxiliar de misión diplomática4850262.971.768
Auxiliar de misión diplomática4850232.258.182
Auxiliar de misión diplomática4850201.849.367
Auxiliar de misión diplomática4850181.748.537
Auxiliar de misión diplomática4850161.670.928

La prima especial a que se refiere el presente artículo constituye factor salarial para todos los efectos, incluyendo los aportes al sistema integral de seguridad social, y base para calcular los beneficios especiales de que tratan los literales b), d) y e) del artículo 62 del Decreto 274 de 2000. Esta prima especial se incrementará anualmente de conformidad con lo que disponga el Gobierno Nacional.

PAR.—Los funcionarios que permanezcan en el régimen salarial y prestacional contenido en el Decreto 2078 de 2004, y demás normas que lo modifiquen, reformen o adicionen no tendrán derecho al reconocimiento de esta prima.

(Nota: Derogado por el Decreto 1117 de 2015 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Prohibición. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 1117 de 2015 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el árgano (Sic) competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro árgano (Sic) puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1117 de 2015 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el Decreto 1008 de 2013 y demás disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2014.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 7 de febrero de 2014.

(Nota: Derogado por el Decreto 1117 de 2015 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)