Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 185 DE 2014

(Febrero 7)

“Por el cual se fijan los límites máximos salariales de los gobernadores, alcaldes y empleados públicos de las entidades territoriales y se dictan disposiciones en materia prestacional”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

En desarrollo de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las previstas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—El monto máximo que podrán autorizar las asambleas departamentales y los concejos municipales y distritales como salario mensual de los gobernadores y alcaldes estará constituido por la asignación básica mensual y los gastos de representación, y en ningún caso podrán superar el límite máximo salarial mensual, fijado en el presente decreto.

El salario mensual de los contralores y personeros municipales y distritales no podrá ser superior al ciento por ciento (100%) del salario mensual del gobernador o alcalde.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—A partir del 1º de enero del año 2014 y atendiendo la categorización establecida en la Ley 617 de 2000, el límite máximo salarial mensual que deberán tener en cuenta las asambleas departamentales para establecer el salario mensual del respectivo gobernador será:

CategoríaLímite máximo salarial mensual
Especial$ 12.259.830
Primera$ 10.387.902
Segunda$ 9.988.368
Tercera$ 8.594.367
Cuarta$ 8.594.367

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—A partir del 1º de enero del año 2014 y atendiendo la categorización establecida en la Ley 617 de 2000, modificada por la Ley 1551 de 2012, el límite máximo salarial mensual que deberán tener en cuenta los concejos municipales y distritales para establecer el salario mensual del respectivo alcalde será:

Categoría Límite máximo salarial mensual
Especial$ 12.259.830
Primera$ 10.387.902
Segunda$ 7.508.605
Tercera$ 6.023.096
Cuarta$ 5.038.572
Quinta$ 4.057.991
Sexta$ 3.065.963

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—El límite máximo salarial mensual del Alcalde Mayor de Bogotá, D.C. será de doce millones doscientos cincuenta y nueve mil ochocientos treinta pesos ($ 12.259.830) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—El valor y las condiciones para el otorgamiento de los viáticos en las comisiones de servicios de los gobernadores y alcaldes corresponderán a lo establecido por el Gobierno Nacional para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional. Para estos últimos se tendrá en cuenta, igualmente, lo señalado en la Ley 136 de 1994 y demás normas que la modifiquen o reglamenten.

PAR.—El tope máximo para el reconocimiento de viáticos diarios para comisiones al interior del país de los alcaldes de distritos y municipios clasificados en categoría quinta y sexta, será el correspondiente para el alcalde de municipio o distrito de cuarta categoría, de acuerdo con la escala de viáticos fijada por el Gobierno Nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—La bonificación de dirección para los gobernadores y alcaldes continuará reconociéndose en los mismos términos y condiciones a que se refiere el Decreto 4353 de 2004, modificado por el Decreto 1390 de 2008, y las demás normas que los modifiquen o adicionen.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—El límite máximo de la asignación básica mensual de los empleados públicos de las entidades territoriales para el año 2014 queda determinado así:

Nivel jerárquico sistema general Límite máximo asignación básica mensual
Directivo$ 10.394.377
Asesor$ 8.308.552
Profesional$ 5.804.191
Técnico$ 2.151.650
Asistencial$ 2.130.300

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Ningún empleado público de las entidades territoriales podrá percibir una asignación básica mensual superior a los límites máximos establecidos en el artículo 7º del presente decreto.

En todo caso, ningún empleado público de las entidades territoriales podrá devengar una remuneración total mensual superior a la que corresponde por todo concepto al gobernador o alcalde respectivo.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—El valor y las condiciones para el otorgamiento de los viáticos para los empleados públicos de las entidades territoriales corresponderán a lo establecido por el Gobierno Nacional para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón trescientos treinta y tres mil cuatrocientos sesenta y ocho pesos ($ 1.333.468) moneda corriente, será de cuarenta y siete mil quinientos cincuenta y un pesos ($ 47.551) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad, sujeto a la disponibilidad presupuestal.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el respectivo empleado disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre alimentación a los empleados que conforme a este artículo tengan derecho al subsidio.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial, ni autorizar o fijar asignaciones básicas mensuales que superen los límites máximos señalados en el presente decreto, en concordancia con lo establecido en los artículos 10 y 12 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de efectos y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 13.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 1015 de 2013 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero del año 2014 con excepción de lo previsto en los artículos 5º y 9º de este decreto.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 7 de febrero de 2014.

(Nota: Derogado por el Decreto 1096 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)