Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1975 DE 2013 

(Septiembre 11)

“Por el cual se modifica el régimen de nomenclatura, clasificación y remuneración de empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses y se dictan otras disposiciones”.

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4a de 1992,

DECRETA:

TÍTULO I

Nomenclatura y clasificación de empleos

ART. 1º—Niveles. Como instrumento que permite determinar los requisitos y condiciones de remuneración, los empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, se clasifican en los siguientes niveles:

1. Nivel directivo.

2. Nivel asesor.

3. Nivel profesional.

4. Nivel técnico.

5. Nivel asistencial.

ART. 2º—Nivel directivo. Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general, formulación de políticas institucionales, adopción y gestión de planes, programas y proyectos del instituto y del sistema de medicina legal y ciencias forenses, así:

Denominación del cargo Grado
Director general
Secretario general
27
26
Subdirector
Director regional
26
25
Director regional
Director regional
24
23
Director regional
Director seccional
22
20
Director seccional17
Director seccional
Director seccional
15
13

ART. 3º—Nivel asesor. Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente al nivel directivo. También le corresponde controlar y gestionar el cumplimiento de las políticas, planes y programas adoptadas por el Instituto especialmente en lo relacionado con las actividades forenses, así:

Denominación del cargo Grado
Jefe oficina asesora24
Jefe oficina asesora22
Asesor
Asesor
22
21
Asesor
Asesor
19
13

ART. 4º—Nivel profesional. Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la aplicación de los conocimientos forenses y de apoyo propios de cualquier carrera profesional, diferente a la formación técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que según su complejidad, experiencia y competencias exigidas, le puedan corresponder, además funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar planes, programas y proyectos institucionales, así:

Denominación del cargo Grado
Profesional especializado forense19
Profesional especializado forense18
Profesional especializado forense17
Profesional especializado forense16
Profesional especializado forense15
Profesional especializado forense14
Profesional especializado forense13
Profesional especializado forense12
Profesional universitario forense11
Profesional universitario forense10
Profesional especializado19
Profesional especializado18
Profesional Especializado17
Profesional Especializado16
Profesional Especializado15
Profesional Especializado14
Profesional Especializado13
Profesional Especializado12
Profesional Universitario11
Profesional Universitario10

ART. 5º—Nivel técnico. Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores forenses y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología, así:

Denominación del Cargo Grado
Técnico forense9
Técnico forense
Técnico forense
8
7
Técnico
Técnico
9
8
Técnico7

ART. 6º—Nivel asistencial. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades forenses, de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución, así

Denominación del cargo Grado
Asistente forense6
Asistente forense5
Asistente forense4
Asistente forense3
Asistente forense1
Asistente6
Asistente5
Asistente4
Asistente2
Asistente1
Secretario ejecutivo6
Secretario5
Conductor4
Conductor2

ART. 7º—Equivalencias. Fíjense las siguientes equivalencias entre los empleos de que trata el Decreto 4669 de 2006 y la nomenclatura de los empleos previstos en el presente decreto, así:

Denominación del Cargo Situación anterior Situación nueva
Clase Grado Grado
Director general
Secretario general
I
I
22
21
27
26
Subdirector
Director regional
I
V
21
20
26
25
Director regional
Director regional
IV
III
19
18
24
24
Director regional
Director regional
II
I
17
16
23
22
Director seccionalIV1420
Director seccional
Director seccional
III
II
12
11
17
15
Director seccional
Jefe oficina asesora
I
II
9
19
13
24
Jefe oficina asesora
Asesor
I
II
16
16
22
22
AsesorI1521
AsesorI1319
AsesorI913
Profesional especializado forenseVI1319
Profesional especializado forenseV1217
Profesional especializado forenseIV1115
Profesional especializado forenseIII1014
Profesional especializado forenseII913
Profesional especializado forenseI812
Profesional universitario forenseII711
Profesional universitario forenseI610
Profesional especializadoVI1319
Profesional especializadoV1217
Profesional especializado
Profesional especializado
IV
III
11
10
15
14
Profesional especializadoII913
Profesional especializado
Profesional universitario
I
II
8
7
12
11
Profesional universitarioI610
Técnico forense
Técnico forense
III
II
7
6
9
8
Técnico forenseI57
TécnicoIII79
TécnicoII68
Técnico
Asistente forense
I
IV
5
4
7
6
Asistente forenseIII35
Asistente forenseII24
Asistente forenseI13
AsistenteIV46
AsistenteIII35
AsistenteII24
AsistenteI12
Secretario ejecutivoI46
SecretarioI35
ConductorII24
ConductorI12

ART. 8º—Ajuste de la planta global de personal. Con estricta sujeción a las equivalencias dispuestas en el artículo 7º, del presente decreto y a las disponibilidades presupuestales, la junta directiva del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses, procederá a la aprobación de la planta de personal previo proyecto presentado por el director general.

TÍTULO II

Régimen salarial

ART. 9º—Salarios. El régimen salarial establecido en el presente decreto será de obligatorio cumplimiento para los servidores del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses.

ART. 10.— (Derogado)* Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2013, la asignación básica mensual de los empleos del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses será la siguiente:

Grado Asignación
básica
Grado Asignación
básica
Grado Asignación
básica
11.003,287102.970,000195.055,000
21.080,000113.140,000205.300,000
31.150,000123.300,000215.580,000
41.410,000133.510,000225.800,000
51.810,000143.670,000236.000,000
62.190,000153.970,000246.250,000
72.370,000164.250,000256.450,000
82.650,000174.480,000266.994,780
92.925,000184.750,000277.380,450

PAR. 1º—Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

PAR. 2º—Los servidores del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses vinculados en los empleos de asistente forense, asistente y conductor que por efecto de ajuste de la planta de personal del instituto cambiaron de empleo a 31 de julio de 2013, y a los cuales por efecto de la tabla de equivalencias y la escala de remuneración señaladas en el presente decreto corresponde una asignación básica inferior a la que a dicha fecha venían percibiendo, continuarán percibiendo la asignación básica superior, mientras permanezcan en el nuevo empleo.

La diferencia de la asignación básica mensual del empleo que venían desempeñando antes del 31 de julio de 2013 y la correspondiente al empleo en el que es vinculado por efecto de lo dispuesto en el presente decreto, se reconocerá a título de prima individual de compensación, de carácter personal y la percibirá mientras permanezca en dicho empleo; la prima individual de compensación constituye factor salarial para todos los efectos.

*(Nota: Derogado por el Decreto 192 de 2014 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4a de 1992.

ART. 12.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

ART. 13.—Vigencia y derogatorias. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica en lo pertinente el Decreto 4669 de 2006 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2013.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 11 de septiembre de 2013.