Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 206 DE 2014

(Febrero 7)

“Por el cual se establece el régimen salarial y prestacional para el personal de empleados públicos docentes de los colegios mayores, instituciones tecnológicas, instituciones universitarias o escuelas tecnológicas e instituciones técnicas profesionales del orden nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—El presente decreto fija el sistema salarial y prestacional para las instituciones de educación superior, denominadas colegios mayores, instituciones tecnológicas, instituciones universitarias o escuelas tecnológicas e instituciones técnicas profesionales del orden nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 2014 la asignación básica mensual, en tiempo completo, para el personal de empleados públicos docentes de las instituciones de educación superior de que trata el artículo anterior será la siguiente:

CategoríaAsignación básica mensual
Profesor auxiliar1.850.503
Profesor asistente2.162.852
Profesor asociado2.327.022
Profesor titular2.505.776

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—La remuneración mensual, en tiempo completo, de los empleados públicos docentes sin título universitario o profesional o expertos será de un millón trescientos dieciocho mil setecientos ocho pesos ($ 1.318.708) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—La remuneración de los empleados públicos docentes de medio tiempo será proporcional a su dedicación.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—En ningún caso la remuneración de un docente podrá exceder la que corresponda al rector por concepto de asignación básica mensual, prima técnica y gastos de representación.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—A partir de la fecha de vigencia del presente decreto, al personal de empleados públicos docentes se le aplicará la escala de viáticos fijada para los empleados públicos de la Rama

Ejecutiva del orden nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—Al personal de empleados públicos docentes se le reconocerán las prestaciones sociales y factores salariales establecidos para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del orden nacional.

PAR.—El personal de empleados públicos docentes tiene derecho a treinta (30) días de vacaciones por cada año completo de servicios, de los cuales quince (15) días serán hábiles continuos y quince (15) días calendario.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Los docentes de las instituciones de educación superior a quienes se aplica el presente decreto deberán acreditar los requisitos establecidos en el estatuto de personal docente, para los aspectos de la ubicación en la categoría respectiva, la que se realizará una vez se hayan efectuado los concursos correspondientes.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—A partir del 1º de enero de 2014 los docentes de cátedra vinculados a las instituciones a que se refiere el presente decreto tendrán la siguiente remuneración por cada hora de clase dictada:

AEquivalente a profesor titular con título de posgrado a nivel de maestría o de doctorado21.776
BEquivalente a profesor asociado con título de posgrado a nivel de maestría o de doctorado20.200
CEquivalente a profesor asistente con título de posgrado a nivel de maestría o de doctorado18.744
DEquivalente a profesor auxiliar con título de posgrado a nivel de especialización15.393
ECon título universitario o profesional12.191
FSin título universitario o profesional o experto8.230

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente decreto será responsable de los valores indebidamente pagados y estará sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La Contraloría General de la República velará por el cumplimiento de esta disposición.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresa o de instituciones en las que tenga participación mayoritaria el Estado, con las excepciones establecidas por la ley.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 13.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 1036 de 2013 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2014, salvo lo dispuesto en el artículo 6º del presente decreto.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 7 de febrero de 2014.

(Nota: Derogado por el Decreto 1088 de 2015 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)