Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 2158 DE 2014

(Octubre 27)

“Por el cual se modifica el Decreto 203 de 2014 y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

(Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 1296 de 2015 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

En desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de julio de 2014, fíjase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil:

GradoAsignación básica
1644.247
2683.491
3722.721
4762.399
5801.634
6840.876
7880.558
8959.469
91.038.385
101.088.602
111.138.562
121.212.248
131.282.435
141.317.907
151.387.717
161.459.229
171.533.115
181.637.902
191.777.635
201.896.779
212.000.653
222.116.583
232.243.742
242.385.200
252.524.464
262.652.774
272.808.923
282.913.341
293.068.744
303.221.003
313.408.386
323.534.142
333.771.373
344.071.968
354.370.889
364.666.924
374.915.109
385.209.736
395.498.132
406.376.346

PAR.—En la escala salarial fijada en este artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleo y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Las asignaciones básicas establecidas en el artículo 1º del presente decreto, para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—El artículo 8º del Decreto 203 de 2014 quedará así:

“A partir del 1º de julio de 2014, establécese para los controladores y supervisores de tránsito aéreo, debidamente acreditados por el centro de estudios aeronáuticos, pertenecientes al área de control de tránsito aéreo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, una contraprestación mensual denominada sobresueldo, equivalente a un porcentaje de la asignación básica de acuerdo con la categoría del aeropuerto donde presten sus servicios, así:

Categoría Aeropuertos en ciudades Sobresueldo
IBogotá, D.C.146%
IIBarranquilla, Cali, Medellín (Rionegro)120%
IIIBucaramanga, Medellín (Olaya Herrera), Guaymaral, Cartagena, Yopal, Cúcuta, Villavicencio, Neiva, Pereira, Leticia y San Andrés.115%
IVSanta Marta, Ibagué y Montería.111%
VMariquita, Quibdó, Barrancabermeja, San José del Guaviare, Carepa, Apartadó, Valledupar, Armenia, Pasto y Arauca.103%
VIMitú, Puerto Asís, Popayán, Tumaco, Florencia, San Vicente del Caguán, Girardot, Saravena, Puerto Carreño, Manizales, Bahía Solano, Corozal, Cartago, Providencia, Buenaventura, Ipiales, Guapi, Tame, Riohacha, Ocaña y Tolú.83%

Para el año 2015 el sobresueldo establecido en la tabla anterior, se incrementará en 8 puntos para controladores de tránsito aéreo y supervisores de tránsito aéreo, sin importar la categoría del aeropuerto en que trabajen, el cual se mantendrá en las vigencias subsiguientes.

El director de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, mediante resolución, señalará concretamente el porcentaje a que tenga derecho el funcionario, de acuerdo a la categoría del aeropuerto”.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—La contraprestación denominada sobresueldo que perciben los controladores de tránsito aéreo y supervisores de tránsito aéreo, operativos y no operativos pertenecientes a la planta de tránsito aéreo de la Aerocivil, solo se suspenderá en los siguientes eventos: por orden judicial, licencia no remunerada, decisiones disciplinarias ejecutoriadas que impliquen suspensión en ejercicio del cargo de acuerdo con el Código Único Disciplinario.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Los servidores públicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil hasta el grado 26 tendrán derecho al reconocimiento y pago de hasta 60 horas extras mensuales, exceptuando los funcionarios del nivel de control de tránsito aéreo quienes mantendrán un tope máximo de 50 horas extras mensuales.

Para el personal misional las horas extras remuneradas que sobrepasen el límite establecido, deberán ser avaladas por el jefe de área.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—Las horas extras que excedan los límites establecidos en el artículo anterior se reconocerán en tiempo compensatorio de la siguiente manera:

A los cargos del nivel controlador de tránsito aéreo hasta el grado 26 se reconocerá hasta 2 días en el mes de acuerdo con la jornada laboral establecida.

A los cargos, hasta el grado 26 de los niveles auxiliar, técnico, profesional, Inspector de seguridad aérea y bombero aeronáutico se reconocerán hasta 4 días en el mes, de acuerdo con la jornada laboral establecida.

PAR.—La fracción en horas que no excedan el día, se acumulará para el mes siguiente, respetando la jornada laboral correspondiente y los límites establecidos.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—Establécese para todos los servidores públicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil una prestación denominada bonificación aeronáutica que se pagará en el segundo semestre de 2014, en un monto correspondiente al ciento por ciento (100%) de la asignación básica mensual y a partir del año 2015 en adelante, la bonificación aeronáutica será equivalente al 150% de la asignación básica mensual pagadera en dos (2) contados iguales, en los meses de enero y septiembre de cada año.

PAR. 1º—Para el reconocimiento y pago de la bonificación aeronáutica en el segundo semestre de 2014, el servidor público activo a que se refiere este artículo, debe haber laborado el periodo comprendido entre el 1º de agosto de 2013 al 31 de julio de 2014.

En caso de no haber laborado el periodo completo, tendrán derecho al pago proporcional de esta bonificación por cada mes calendario cumplido de labor dentro del respectivo periodo.

PAR. 2º—Para el reconocimiento y pago de la bonificación aeronáutica en el mes de enero de cada año, el servidor público debe haber laborado el periodo comprendido entre el 1º de agosto del año anterior al 31 de enero del año siguiente. En caso de no haber laborado el periodo completo, tendrán derecho al pago proporcional de esta Bonificación por cada mes calendario cumplido de labor dentro del respectivo periodo.

Para el reconocimiento y pago de la bonificación aeronáutica en el mes de septiembre de cada año, el servidor público debe haber laborado el periodo comprendido entre el 1º de febrero al 31 de julio de cada año. En caso de no haber laborado el periodo completo, tendrán derecho al pago proporcional de esta bonificación por cada mes calendario cumplido de labor dentro del respectivo periodo.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—A partir del 1º de julio de 2014, la prima de productividad de que trata el parágrafo del artículo 5º del Decreto 203 de 2014 se pagará bimestralmente durante los meses de febrero, abril, junio, agosto, octubre y diciembre de cada año. Esta prima de productividad no constituye factor salarial para ningún efecto legal y estará asociado a los indicadores de productividad previamente establecidos.

PAR.—El porcentaje bimestral a pagar a cada servidor público, por concepto de prima de productividad, no podrá ser inferior al ochenta por ciento (80%) de su asignación básica mensual. El pago bimestral se incrementará de acuerdo con la calificación que el Comité Fondo de Gestión establezca para cada periodo previa evaluación del cumplimiento de los indicadores de gestión diseñados para tal fin, con fundamento en la Ley 105 de 1993 y el Decreto 203 de 2014.

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica en lo pertinente el Decreto 203 de 2014 y surte efectos fiscales a partir del 1º de julio de 2014.

Publíquese, cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 27 de octubre de 2014.

(Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 1296 de 2015 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

(Nota: Derogado por el Decreto 239 de 2016 artículo 21 del Departamento Administrativo de la Función Pública)