Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 235 DE 2016

(Febrero 12)

“Por el cual se dictan normas sobre el Régimen Salarial de los servidores públicos diplomáticos, consulares y administrativos del Ministerio de Relaciones Exteriores”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1004 de 2017 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—Prima especial. A partir del 1º de enero de 2016, la prima especial para los funcionarios que presten sus servicios en las misiones colombianas permanentes acreditadas en el exterior se pagará en forma mensual, así:

DenominaciónCódigoGradoPrima especial (pesos colombianos)
Embajador Extraordinario y Plenipotenciario 0036 25 14.030.484
Cónsul General Central 0047 25 14.030.484
Ministro Plenipotenciario 0074 22 10.979.496
Ministro Consejero 1014 13 9.209.321
Consejero de Relaciones Exteriores 1012 11 7.997.323
Primer Secretario de Relaciones Exteriores 2112 19 6.495.401
Segundo Secretario de Relaciones Exteriores 2114 15 4.944.475
Tercer Secretario de Relaciones Exteriores 2116 11 3.635.584
Auxiliar de misión diplomática 4850 26 3.351.920
Auxiliar de misión diplomática 4850 23 2.547.052
Auxiliar de misión diplomática 4850 20 2.085.941
Auxiliar de misión diplomática 4850 18 1.972.212
Auxiliar de misión diplomática 4850 16 1.884.676

La prima especial a que se refiere el presente artículo constituye factor salarial para todos los efectos, incluyendo los aportes al sistema integral de seguridad social, y base para calcular los beneficios especiales de que tratan los literales b), d) y e) del artículo 62 del Decreto 274 de 2000. Esta prima especial se incrementará anualmente de conformidad con lo que disponga el Gobierno Nacional.

PAR.—Los funcionarios que permanezcan en el régimen salarial y prestacional contenido en el Decreto 2078 de 2004, y demás normas que lo modifiquen, reformen o adicionen no tendrán derecho al reconocimiento de esta prima.

(Nota: Derogado por el Decreto 1004 de 2017 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Prohibición. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado, con las excepciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 1004 de 2017 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1004 de 2017 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el Decreto 1117 de 2015 y demás disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2016.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 12 de febrero de 2016.

(Nota: Derogado por el Decreto 1004 de 2017 artículo 4° del Departamento Administrativo de la Función Pública)