Alcaldía Mayor de Bogotá

DECRETO 256 DE 2012 

(Mayo 29)

“Por el cual se fija el incremento salarial para los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C.”.

El Alcalde Mayor de Bogotá, D.C.

En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el numeral 7º del artículo 315 de la Constitución Política y el numeral 9º del artículo 38 del Decreto-Ley 1421 de 1993, y,

CONSIDERANDO:

Que corresponde al Gobierno Distrital fijar los emolumentos de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, con sujeción al límite máximo salarial fijado por el Gobierno Nacional en desarrollo de la competencia que le fue asignada en el parágrafo del artículo 12 de la Ley 4ª de 1992.

Que mediante el acta de acuerdo laboral suscrita el 29 de mayo de 2012, entre la Administración de Bogotá, D.C., y las organizaciones sindicales, se concertó el ajuste de la asignación básica de los empleados públicos de la administración central, de los establecimientos públicos; de las unidades administrativas especiales con personería jurídica; de las empresas sociales del Estado del orden Distrital; de la Veeduría; Contraloría y Personería Distritales, y del Concejo de Bogotá, en un porcentaje de cinco punto cinco por ciento (5,5%).

Que el Gobierno Distrital al definir el ajuste salarial tuvo en cuenta los parámetros establecidos en los pronunciamientos de la Corte Constitucional en especial en la Sentencia C-1017 de 2003; los límites máximos salariales fijados por el Gobierno Nacional para los servidores públicos de las entidades territoriales en el Decreto 0840 del 25 de abril de 2012; y el ajuste a la escala con porcentajes inferiores cuando por efecto del ajuste se sobrepasen los límites máximos salariales determinados por el Gobierno Nacional para cada nivel jerárquico.

Que el presupuesto anual de rentas e ingresos y de gastos e inversión de Bogotá, Distrito Capital, para la vigencia fiscal 2012 fue determinado mediante Decreto 669 de 2011 por la Alcaldesa Mayor designada de la ciudad, el cual contiene las apropiaciones necesarias para atender el pago de las sumas derivadas de la aplicación del presente decreto.

En mérito de lo expuesto,

DECRETA:

ART. 1º—Campo de aplicación. Fijar las escalas de remuneración para los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a la Contraloría de Bogotá, D.C.

ART. 2º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2012, las asignaciones básicas mensuales de la escala de remuneración salarial de los empleados públicos de la Contraloría de Bogotá, D.C., serán las siguientes:

Grado salarialDirectivoAsesorProfesionalTécnicoAsistencial
014,926,6884,141,6562,346,2961,544,704951,951
025,046,5634,926,6882,386,4221,596,2361,027,420
035,193,5515,193,5512,544,5291,709,4061,123,353
047,015,091 2,669,5821,718,3481,140,230
05  2,768,5311,817,8491,266,410
06  2,838,548 1,397,041
07  2,991,665 1,544,704
08  3,174,803 1,670,945
09  3,476,757 1,754,946

 

PAR.—Para las escalas de los niveles que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados salariales correspondientes a las diferentes denominaciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel respectivo a los empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

ART. 3º—Límites salariales. Las asignaciones básicas señaladas en el artículo 2º del presente decreto que superen los límites máximos salariales fijados por el Gobierno Nacional para los servidores públicos de las entidades territoriales, que actualmente se encuentran señalados en el Decreto 840 de 2012, se ajustarán con porcentajes inferiores.

ART. 4º—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2012.

Publíquese, comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 29 de mayo de 2012.