Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 26 DE 2014 

(Enero 10)

“Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos de la Defensoría del Pueblo y se dictan otras disposiciones”.

El Presidente de la República de Colombia,

en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 1642 del 12 de julio de 2013, y

CONSIDERANDO:

Que el Congreso de la República mediante la Ley 1642 de 2013, revistió al Presidente de la República de precisas facultades extraordinarias para determinar el sistema de nomenclatura y clasificación de los diferentes empleos de la Defensoría del Pueblo.

Que en el presente decreto se establece el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos de la Defensoría del Pueblo, en el ejercicio de las facultades extraordinarias conferidas en el artículo 1º, literal b) de la Ley 1642 del 12 de julio de 2013.

DECRETA:

ART. 1º—Campo de aplicación. El presente decreto establece el sistema de nomenclatura y clasificación de empleos de la Defensoría del Pueblo.

ART. 2º—Noción de empleo. Se entiende por empleo el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines de la Defensoría del Pueblo.

ART. 3º—Niveles jerárquicos de los empleos. Según la naturaleza general de sus funciones, la índole de sus responsabilidades y los requisitos exigidos para su desempeño, los empleos de la Defensoría del Pueblo a que se refiere el presente decreto se clasifican en los siguientes niveles:

— Directivo

— Asesor

— Profesional

— Técnico

— Administrativo.

ART. 4º—Del nivel directivo. Comprende los empleos a los cuales corresponden funciones de dirección general, de formulación de políticas y de adopción de planes, programas y proyectos para su ejecución.

ART. 5º—Del nivel asesor. Agrupa los empleos cuyas tareas consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los funcionarios de empleos del nivel directivo.

ART. 6º—Del nivel profesional. Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecución y aplicación de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la técnica profesional y tecnológica, reconocida por la ley y que según su complejidad y competencias exigidas, les pueda corresponder funciones de coordinación, supervisión y control de áreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales.

ART. 7º—Del nivel técnico. Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo, así como las relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología.

ART. 8º—Del nivel administrativo. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y de orden administrativo complementarias de las tareas propias de los niveles superiores, y aquellas que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o de tareas de simple ejecución.

ART. 9º—Denominación del empleo. Se entiende por denominación del empleo la identificación del conjunto de funciones, deberes, atribuciones y responsabilidades que constituyen un empleo.

ART. 10.—Del código. Para el manejo sistematizado del régimen de clasificación y remuneración, cada empleo se identifica con un código de cuatro cifras. El primer dígito señala el nivel al cual pertenece el empleo y los tres siguientes dígitos indican la denominación del cargo.

Este código deberá ser adicionado hasta con dos dígitos más que corresponderán al grado de asignación básica que el Gobierno Nacional establezca.

ART. 11.—De la asignación mensual. La asignación mensual correspondiente a cada empleo está determinada por sus funciones y responsabilidades, así como por las competencias laborales requeridas para su ejercicio, según la denominación del empleo y el grado establecido por el presente decreto en la nomenclatura y la escala salarial.

ART. 12.—De la nomenclatura. Créase la siguiente nomenclatura de empleos públicos de la Defensoría del Pueblo:

Nivel jerárquico y denominación del empleoCódigoGrado
Nivel directivo
Defensor del Pueblo0010 
Vicedefensor0020 
Director nacional0030 
Defensor delegado0040 
Secretario general0050 
Defensor regional0060 

Nivel jerárquico y denominación del empleoCódigoGrado
Jefe de oficina de control interno disciplinario0070 
Jefe de oficina007523
Subdirector008023
Gestor009021
Nivel asesor
Secretario privado1010 
Asesor103023
22
21
Nivel profesional
Profesional especializado201020
19
18
17
Profesional administrativo y de gestión202019
Profesional especializado en criminalística203018
Profesional especializado en investigación204017
Profesional universitario205016
15
14
Nivel técnico
Técnico en criminalística301015
Técnico administrativo302015
13
12
11
Nivel administrativo
Secretario ejecutivo401015
12
11
Auxiliar administrativo402010
06
Secretario403010
09
08
07
Auxiliar404008
07
Conductor mecánico405008
Conductor406006
Auxiliar de mantenimiento407006
Auxiliar de servicios generales408004
Ayudante de oficina409005
04

 

ART. 13.—Equivalencias de empleos. Establécense siguientes equivalencias de empleos de la nomenclatura de la Defensoría del Pueblo, así:

Situación actualSituación nueva
Nivel jerárquicoDenominación del empleoCódigoGradoNivel jerárquicoDenominación del empleoCódigoGrado
DirectivoDirector nacional003022DirectivoDirector nacional0030 
DirectivoDefensor delegado002022DirectivoDefensor delegado0040 
DirectivoSecretario general010022DirectivoSecretario general0050 
DirectivoDefensor regional004021DirectivoDefensor regional0060 
DirectivoDefensor regional004020DirectivoDefensor regional0060 
DirectivoVeedor011022DirectivoJefe de oficina de control interno0070 
EjecutivoJefe de oficina210020DirectivoJefe de oficina007523
EjecutivoSubdirector de servicios administrativos201021DirectivoSubdirector006023
EjecutivoSubdirector financiero202021DirectivoSubdirector008023
AsesorSecretario privado101021AsesorSecretario privado1010 
EjecutivoJefe de oficina210020ProfesionalProfesional especializado201020
EjecutivoCoordinador de gestión211120ProfesionalProfesional especializado201020
EjecutivoCoordinador de Unidad de la Dirección Nacional de Defensoría Pública211020ProfesionalProfesional especializado201020
AsesorAbogado asesor102019ProfesionalProfesional especializado201019
AsesorAbogado asesor102018ProfesionalProfesional especializado201018
AsesorAbogado asesor102017ProfesionalProfesional especializado201017
ProfesionalProfesional especializado310019ProfesionalProfesional especializado201019
ProfesionalProfesional especializado310018ProfesionalProfesional especializado201018
ProfesionalProfesional especializado310017ProfesionalProfesional especializado201017
ProfesionalProfesional administrativo y de gestión de la regional en defensoría pública304019ProfesionalProfesional administrativo y de gestión202019
ProfesionalProfesional especializado en criminalística312018ProfesionalProfesional especializado en criminalística203018
ProfesionalProfesional especializado en investigación313017ProfesionalProfesional especializado en investigación204017
ProfesionalPagador303015ProfesionalProfesional universitario205015
ProfesionalProfesional universitario314015ProfesionalProfesional universitario205015
ProfesionalProfesional universitario314014ProfesionalProfesional universitario205014
TécnicoTécnico en criminalística410015TécnicoTécnico en criminalística301015
TécnicoTécnico en presupuesto403015TécnicoTécnico administrativo302015
TécnicoTécnico en presupuesto403011TécnicoTécnico administrativo302011
TécnicoTécnico administrativo402015TécnicoTécnico administrativo302015
TécnicoAlmacenista401012TécnicoTécnico administrativo302012
TécnicoTécnico administrativo402011TécnicoTécnico administrativo302011
AdministrativoSecretario ejecutivo509011AdministrativoSecretario ejecutivo401011
AdministrativoAuxiliar administrativo502010AdministrativoAuxiliar administrativo402010
AdministrativoAuxiliar administrativo502006AdministrativoAuxiliar administrativo402006
AdministrativoSecretario508010AdministrativoSecretario403010
AdministrativoSecretario508009AdministrativoSecretario403009
AdministrativoSecretario508008AdministrativoSecretario403008

Situación actualSituación nueva
Nivel jerárquicoDenominación del empleoCódigoGradoNivel jerárquicoDenominación del empleoCódigoGrado
AdministrativoSecretario508007AdministrativoSecretario403007
AdministrativoDibujante512008AdministrativoAuxiliar404008
AdministrativoAuxiliar501007AdministrativoAuxiliar404007
AdministrativoConductor mecánico507008AdministrativoConductor mecánico405008
AdministrativoConductor506006AdministrativoConductor406006
AdministrativoAuxiliar de mantenimiento503006AdministrativoAuxiliar de mantenimiento407006
AdministrativoAuxiliar de servicios generales504004AdministrativoAuxiliar de servicios generales408004
AdministrativoAyudante de oficina505004AdministrativoAyudante de oficina409004

 

ART. 14.—Ajuste de la planta de personal. Con estricta sujeción a lo dispuesto en este decreto, el Defensor del Pueblo procederá a ajustar mediante resolución interna la planta de personal de acuerdo con las anteriores equivalencias, dentro de los tres (3) meses siguientes a la publicación del presente decreto.

La aplicación de estas equivalencias no conlleva la pérdida de los derechos de carrera administrativa para quien los acredite, ni desmejora de su condición salarial.

Los servidores de la Defensoría del Pueblo, conservarán los beneficios salariales y prestacionales que venían percibiendo, hasta su retiro de la entidad o cambio de empleo.

ART. 15.—De la clasificación. Los empleos de la Defensoría del Pueblo son de carrera administrativa, con excepción de:

1. El de periodo fijo.

2. Los de libre nombramiento y remoción, que correspondan a uno de los siguientes criterios:

a) Los empleos de dirección, conducción y orientación institucionales, cuyo ejercicio implique la adopción de las políticas y directrices de la entidad, así: vicedefensor, defensor delegado, director nacional, defensor regional, secretario general, jefe de oficina, subdirector y gestor;

b) Los empleos cuyo ejercicio implica especial confianza, tengan asignadas funciones de asesoría institucional, asistencial o de apoyo, y estén al servicio directo e inmediato de los siguientes despachos, siempre y cuando se encuentren adscritos a sus respectivos despachos así: defensor del pueblo y del vicedefensor;

c) Los empleos cuyo ejercicio implica la administración y el manejo directo de bienes, dineros y/o valores del Estado, cualquiera que sea su nivel jerárquico.

ART. 16.—Cambio de naturaleza de los empleos. El empleado de carrera administrativa cuyo cargo sea declarado de libre nombramiento y remoción, deberá ser trasladado a otro de carrera que tenga funciones afines y remuneración igual o superior a las del empleo que desempeña, si existiere vacante en la respectiva planta de personal; en caso contrario, continuará desempeñando el mismo cargo y conservará los derechos de carrera mientras permanezca en él.

Cuando un empleo de libre nombramiento y remoción sea clasificado como de carrera administrativa, deberá ser provisto mediante concurso.

ART. 17.—Derogatoria y vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, en especial los artículos 20 y 37 de la Ley 24 de 1992 y 56 de la Ley 941 de 2005, así como los decretos 3564 de 2006, 4134 de 2007, 384 de 2009, 1669(sic) de 2009 y 4628 de 2011.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., 10 de enero de 2014.