DECRETO 2727 DE 2000

 

DECRETO 2727 DE 2000 

(Diciembre 27)

“Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, y de conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1433 de 2000 del 23 de octubre de 2000

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero del 2000, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos correspondientes al Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

Escala del nivel de ejecución
GradoAsignación básica
01293,156
02310,962
03330,000
04349,996
05371,429
06393,834
07417,890
08443,659
09470,875
10499,530
11521,484
12548,758
13582,587
14616,430
15654,427

Escala del nivel técnico-asistencial
GradoAsignación básica
16695,241
17738,400
18774,446
19815,586
20866,100
21919,833
22968,424

Escala del nivel profesional
GradoAsignación básica
231,011,537
241,064,937
251,131,055
261,190,805
271,265,149
281,331,770
291,414,621

Escala del nivel de gestión
GradoAsignación básica
301,499,658
311,561,601
321,655,425
331,754,388
341,859,782

Escala del nivel asesor
GradoAsignación básica
351,937,185
362,053,390
372,176,751
382,307,270
392,445,797
402,569,168

Escala del nivel de dirección y asistencia al Presidente
GradoAsignación básica
412,723,560
422,886,715
433,059,887
443,243,487
453,437,938
463,644,071
473,827,919
484,057,836
494,300,984
504,559,017

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—En las escalas a las que se refiere el artículo anterior, la primera columna fija los grados de asignación básica que corresponden a las distintas denominaciones de empleos dentro de los respectivos niveles y la segunda columna determina las asignaciones básicas mensuales correspondientes a cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—El empleo del director del fondo de programas para la paz, tendrá la remuneración correspondiente al grado 43 de la escala salarial del nivel de dirección y asistencia al Presidente de conformidad con el Decreto 2095 de 1997.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—A partir del 1º de enero de 2000, el Presidente de la República devengará, en todo tiempo, una asignación básica igual a la que devenguen los miembros del Congreso de la República y el doble de los gastos de representación que éstos perciban.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—A partir del 1º de enero de 2000, la remuneración mensual del vicepresidente de la República será de diez millones trescientos setenta y seis mil ochocientos cincuenta pesos ($ 10.376.850) m/cte., discriminados así:

ConceptoValor mensual 

Asignación básica $ 2.839.106 

Prima de dirección $ 2.490.444 

Gastos de representación $ 5.047.300 

La prima de dirección no constituye factor salarial para ningún efecto.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—A partir del 1º de enero de 2000, la remuneración mensual del director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, será la establecida por las disposiciones legales para los directores de departamento administrativo en los mismos términos, condiciones y cuantías.

PAR.—De conformidad con los decretos 2345 de 1994 y 1820 de 1998, la remuneración de los empleos de alto comisionado en la consejería presidencial para la paz y alto consejero presidencial, será la misma que por todo concepto perciba el director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 2000, la remuneración mensual del subdirector del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, será la establecida por las disposiciones legales para los subdirectores de departamento administrativo en los mismos términos, condiciones y cuantías.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 2000, la remuneración mensual de los cargos de secretarios de la Presidencia de la República, consejero presidencial y director de programa presidencial, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 329 de 1994, será equivalente a la que corresponda al cargo de subdirector de Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 9º—A partir del 1º de enero de 2000, los asesores 210-47, 210-48, 210-44, 210-43, 210-40, 210-39, 210-37 y 210-35 y los jefes de área del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República tendrán derecho, previa autorización del director de dicho departamento, a la prima técnica prevista en el Decreto 1624 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 10.—Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a la establecida para el grado 16 de la escala del nivel técnico-asistencial, devengarán un subsidio de alimentación mensual de veintitres mil cuatrocientos treinta y un pesos ($ 23.431) m/cte.

PAR.—No se tendrá derecho al subsidio de alimentación cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendrá derecho a este subsidio cuando la entidad suministre la alimentación al empleado.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 11.—Los funcionarios a que se refiere el presente decreto, que devenguen una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación no superior a la establecida para el grado 16 de la escala del nivel técnico-asistencial, tendrán derecho al reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, el incremento por antigüedad y los gastos de representación.

Para los demás empleados la bonificación será el treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 12.—Los cargos de conductor mecánico, a quienes se les reconoce horas extras, tendrán derecho a un máximo de ochenta (80) horas mensuales, en los mismos términos del parágrafo 2º del artículo 1º del Decreto 1538 de 1997.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 13.—Los funcionarios a que se refiere el presente decreto, que tengan derecho al reconocimiento y pago del auxilio de transporte, se les reconocerá en los mismos términos y cuantía que el Gobierno Nacional establezca para los trabajadores particulares.

No se tendrá derecho a este auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre el servicio.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 14.— Para que proceda el pago de horas extras y de dominicales y festivos o el reconocimiento de descansos compensatorios de que trata el Decreto 1042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deberá pertenecer al nivel de ejecución, hasta el grado 15.

Los secretarios ejecutivos y especializados de grado igual o superior al 16, que desempeñen sus funciones en los despachos del Presidente de la República, del director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, del subdirector del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, de la secretaría privada, de la secretaría jurídica, de la secretaría de prensa, de la oficina del alto comisionado para la paz y de la oficina del alto consejero del Presidente, tendrán derecho a devengar horas extras, dominicales y días festivos, siempre y cuando laboren en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

En los despachos señalados en el presente artículo, sólo se podrán reconocer horas extras máximo a dos (2) secretarios ejecutivos o especializados, del grado igual o superior al 16.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 15.— Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 16.— El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica el artículo 2º del decreto 1527 del 19 de agosto de 1999 y deroga los decretos 25 del 13 de enero de 2000, 68 del 8 de enero de 1999 y el decreto 156 del 21 de enero de 2000, surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2000.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 27 de diciembre de 2000

(Nota: Derogado por el Decreto 1470 de 2001 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

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