DECRETO 2734 DE 2001 

(Diciembre 17)

“Por el cual se establece la escala de asignación básica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2001, fíjase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil.

Escala salarial
GradoAsignación básica
1335.754
2356.207
3376.653
4397.332
5417.780
6438.231
7458.911
8500.038
9541.166
10567.337
11602.038
12641.546
13679.266
14705.434
15743.785
16782.706
17823.035
18879.873
19955.660
201.021.838
211.078.618
221.142.199
231.213.694
241.292.663
251.370.091
261.440.687
271.528.686
281.587.931
291.674.866
301.760.650
311.864.856
321.935.139
332.069.777
342.239.024
352.407.766
362.576.285
372.718.475
382.885.306
393.050.882
403.546.374
*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—En la escala salarial fijada en el artículo anterior, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleo y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—Las asignaciones básicas establecidas en el artículo 1º del presente decreto, para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—A partir del 1º de enero de 2001, la remuneración mensual del Director General de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, será la correspondiente a la asignación básica del grado 24 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2502 de 1998 y demás normas que lo modifiquen, más la prima técnica y demás factores salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—A partir del 1º de enero de 2001, la remuneración mensual del empleo de Subdirector General de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, será la correspondiente a la asignación básica del grado 21 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2502 de 1998 y demás normas que lo modifiquen, más la prima técnica y demás factores salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—La escala de viáticos aplicable a los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil será la establecida para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva Nacional.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 2001, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo algunos empleados a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica mensual.

Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo, se aproximará al peso siguiente.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 2001, el subsidio de alimentación para los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, que devenguen asignaciones básicas no superiores a setecientos sesenta y cinco mil doscientos cincuenta y un pesos ($ 765.251) moneda corriente, será de veinticinco mil quinientos cuarenta pesos ($ 25.540) moneda corriente mensuales, o proporcional al tiempo servido.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo.

PAR.—Cuando la entidad suministre alimentación a los empleados que conforme a este decreto tengan derecho al subsidio, no habrá lugar a su reconocimiento en dinero.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 9º—Establécese para quienes desempeñen funciones de control de tránsito aéreo y supervisión de tránsito aéreo debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeronáuticos y pertenecientes al área de control de Tránsito Aéreo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, una contraprestación mensual denominada sobresueldo, equivalente a un porcentaje de la asignación básica de acuerdo con la categoría del aeropuerto donde presten sus servicios, así:

CategoríaAeropuertosPorcentaje
IBogotá, D.C.98%
IIBarranquilla92%
IIICali, Rionegro, Villavicencio, San Andrés y Guaymaral87%
IVPereira, Cartagena, Bucaramanga, Cúcuta, Leticia, El Yopal, Olaya Herrera y Neiva83%
VSanta Marta, Cartago, Arauca, San José del Guaviare y Mariquita75%

PAR.—El Director de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, mediante resolución señalará concretamente los funcionarios que, por desempeñar las funciones descritas, tengan derecho al sobresueldo que por este artículo se establece.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 10.—El sobresueldo establecido en el artículo anterior cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana, pudieren causarse por concepto de atención del servicio en jornadas ordinarias nocturnas, jornadas mixtas, así como las contraprestaciones por el trabajo realizado en días dominicales y festivos.

Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del Decreto 1158 de 1994.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 11.—Los empleados a que se refiere el artículo 9º de este decreto, hasta el grado 26, tendrán derecho al reconocimiento y liquidación de horas extras diurnas y/o nocturnas, dominicales y festivos, cuando estas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 12.—A partir de la publicación del presente decreto y sólo por el término de la presente vigencia fiscal, los funcionarios a que se refiere el artículo 9º del presente decreto correspondiente a los grados 27 a 31, tendrán derecho al reconocimiento y liquidación de horas extras diurnas y/o nocturnas, dominicales y festivos, cuando la jornada mensual promedio supere las ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana.

Vencido el término indicado en este artículo se continuará aplicando únicamente lo establecido en el artículo 11 del presente decreto, en los términos y condiciones allí establecidos.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 13.—La remuneración anual que perciban los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, no podrá ser superior a la remuneración anual de los miembros del Congreso Nacional.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 14.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias entidades.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 15.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 1488 de 2001 y demás disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2001.

*(Nota: Derogado por el Decreto 665 de 2002 artículo 15 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 17 de diciembre de 2001.

____________________________________________