DECRETO 2737 DE 2000 

(Diciembre 27)

“Por el cual se fija la escala salarial para los empleos de la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1477 de 2001 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública).

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992 y de conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1433 de 2000 del 23 de octubre de 2000,

DECRETA:

ART. 1º—Fíjase la siguiente escala salarial para los empleos de la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial:

GradoAsignación básica
01288,927
02343,486
03415,787
04488,337
05647,941
06727,424
07898,595
08983,440
09983,442
101,168,249
111,249,698
121,329,937
131,420,879
141,588,751
151,588,776
161,859,034
171,889,927
182,047,219
192,053,255
202,076,587

(Nota: Derogado por el Decreto 1477 de 2001 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 2000, la remuneración mensual del director ejecutivo de la administración judicial por concepto de asignación básica será la suma de un millón cincuenta y nueve mil treinta y tres pesos ($ 1.059.033) m/cte., y por concepto de gastos de representación un millón ochocientos ochenta y dos mil setecientos veintiseis pesos ($ 1.882.726) m/cte.

(Nota: Derogado por el Decreto 1477 de 2001 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 2000, el cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual de los empleos de director administrativo grado 20 de la dirección ejecutiva de la administración judicial, y los jefes de oficina grado 20 de las direcciones seccionales de la rama judicial, tendrán el carácter de gastos de representación únicamente para efectos fiscales.

(Nota: Derogado por el Decreto 1477 de 2001 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—Las cesantías de los servidores públicos vinculados a la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial, podrán ser administradas por las sociedades cuya creación se autorizó en la Ley 50 de 1990 o por el fondo público que el Consejo Superior de la Judicatura señale. El Consejo Superior de la Judicatura establecerá las condiciones y requisitos para ello, en los cuales indicará que los recursos serán girados directamente a dichas sociedades o fondos.

(Nota: Derogado por el Decreto 1477 de 2001 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 1477 de 2001 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

PAR.—No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 1477 de 2001 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, y deroga el Decreto 39 de 1999 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2000.

(Nota: Derogado por el Decreto 1477 de 2001 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública).

Publíquese y cúmplase

Dado en Bogotá, D.C., a diciembre de 2000.

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