DECRETO 2741 DE 2000 

(Diciembre 27)

“Por el cual se establece la prima de seguridad, se modifica la nomenclatura y clasificación de empleos pertenecientes al cuerpo de custodia y vigilancia, se fija un sobresueldo para algunos empleos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, y se dictan otras disposiciones”.

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, y de conformidad con lo resuelto por la Sala Plena de la Corte Constitucional mediante Sentencia C-1433/2000 del 23 de octubre de 2000,

DECRETA:

TÍTULO I

Prima de seguridad

ART. 1º—Criterios y cuantía. Teniendo en cuenta la especial responsabilidad y la delicada misión inherente al cuerpo especial de administración, remisiones, custodia y vigilancia de los establecimientos carcelarios del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, establécese una prima de seguridad mensual, sin carácter salarial para ningún efecto legal, liquidada para aquellos empleados que presten sus servicios en centros o pabellones de alta y mediana seguridad, equivalente hasta el ciento veinticinco por ciento de la asignación o sueldo básico mensual que no podrá exceder el monto de cuatro mil cuatrocientos noventa y tres millones de pesos ($ 4.493.000.000) m/cte, señalados en el Presupuesto General de la Nación.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—Procedimiento para su disfrute. Para tener derecho a la prima de seguridad a que se refiere este decreto, será suficiente que sea asignada por el director general del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, previa aprobación del Ministro de Justicia y del Derecho.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—Temporalidad. Sólo se tendrá derecho a disfrutar de esta prima de seguridad, mientras se desempeñen las funciones del empleo para el cual ha sido asignada en los establecimientos carcelarios y en el cuerpo especial de remisiones.

No se perderá el derecho a la prima de seguridad cuando se pase de un centro o pabellón de reclusión de mediana o alta seguridad a otro de igual categoría.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—Asignación a otros servidores. El personal de los organismos de seguridad del estado en comisión en los establecimientos carcelarios del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, de mediana y alta seguridad, tendrá derecho a percibir por concepto de prima de seguridad mensual, sin carácter salarial, una prima igual, decretada en la misma forma establecida en este decreto, previa equivalencia del empleo por parte del Ministerio de Justicia y del Derecho.

La prima a que se refiere el presente artículo solo se percibirá mientras el servidor comisionado desempeñe las funciones del empleo para el cual ha sido asignado.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—Suspensión del reconocimiento. El Director General del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, previa aprobación del Ministro de Justicia y del Derecho, podrá suspender el reconocimiento de la prima de seguridad otorgada al servidor público a que se refiere este decreto, en cualquier momento en que lo considere conveniente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

TÍTULO II

Nomenclatura de empleos

ART. 6º—Adición de nomenclatura. Adiciónase la nomenclatura de empleos pertenecientes al cuerpo de custodia y vigilancia penitenciaria y carcelaria del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, así:

Denominación CódigoGrado
Nivel asistencial
Mayor de prisiones500021
Capitán de prisiones511018
Teniente de prisiones514516
Inspector jefe516514
Inspector517013
Distinguido525512
Dragoneante526011

ART. 7º—Equivalencia de empleos. Establécense a partir del 1º de enero del año 2000, las siguientes equivalencias para los empleos pertenecientes al cuerpo de custodia y vigilancia penitenciaria y carcelaria, así:

Situación actualSituación nueva
Denominación del cargoCódigoGradoDenominación del cargoCódigoGrado
Mayor de Prisiones500019Mayor de Prisiones500021
Capitán de Prisiones511016Capitán de Prisiones511018
Teniente de Prisiones514514Teniente de Prisiones514516
Inspector Jefe516512Inspector Jefe516514
Inspector517011Inspector517013
Distinguido525510Distinguido525512
Dragoneante526009Dragoneante526011

TÍTULO III

Sobresueldo y otras disposiciones

ART. 8º—Sobresueldo. A partir del 1º de enero del año 2000, los sobresueldos mensuales para el personal carcelario y penitenciario, cuyos empleos se relacionan a continuación, serán los siguientes:

DenominaciónCódigoGradoSobresueldo
Mayor de prisiones500021250,133
Capitán de prisiones511018249,479
Teniente de prisiones514516256,214
Inspector jefe516514253,985
Inspector517013251,953
Distinguido525512248,556
Dragoneante526011245,837

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 9º—Factor salarial. El sobresueldo establecido para el personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo anterior, constituye factor de salario para efectos de la liquidación y pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho el citado personal de conformidad con las disposiciones pertinentes. Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del Decreto 1158 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 10.—Sueldo básico. A partir del 1º de enero del año 2000, el empleo de comandante superior de prisiones código 2041, grado 09, tendrá derecho a un sueldo básico mensual de un millon doscientos sesenta y cuatro mil setecientos sesenta pesos ($1,264,760) m/cte.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 11.—Otros beneficios. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el presente decreto tendrá derecho al reconocimiento y pago del incremento de salario por antigüedad, del subsidio de alimentación, del auxilio de transporte, de la bonificación por servicios prestados y de viáticos en la cuantía y condiciones señaladas en las disposiciones vigentes que regulan el sistema general de salarios para los empleados de la rama ejecutiva del poder público en lo nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 12.—Prima de riesgo. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo 8º del presente decreto tendrá derecho a una prima de riesgo sin carácter salarial, equivalente al treinta por ciento (30%) del sueldo básico mensual.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 13.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el Decreto 260 de 2000.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 27 de diciembre de 2000.

(Nota: Derogado por el Decreto 1478 de 2001 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

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