DECRETO 36 DE 1999 

(Enero 8)

“Por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado y a las sociedades de economía mixta directas e indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—La remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación, venían percibiendo a 31 de diciembre de 1998, los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado y a las sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas del orden nacional, directas e indirectas, que no se rijan por lo dispuesto en el decreto que fija las escalas de asignación básica del sistema general de empleos públicos de la rama ejecutiva nacional, se reajustará a partir del 1º de enero de 1999, así:

Remuneración mensual a 31 de diciembre de 1998

Hasta $ 407.652 18%

De 407.653 a 611.47817%
De 611.479 a 815.30416%
De 815.305 a 1.019.13015%
De 1.019.131 a 1.222.95614%
De 1.222.957 a 2.038.26012%
De 2.038.26 (sic) a 3.057.39011%
De 3.057.391 en adelante10%

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—La remuneración mensual de los revisores fiscales de las empresas industriales y comerciales del Estado y de las sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas, de que trata el artículo 20 de la Ley 45 de 1990, en ningún caso podrá ser superior al ochenta por ciento (80%) de la que corresponda al representante legal de la entidad.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—En ningún caso las juntas directivas o consejos directivos podrán incrementar la remuneración de los empleados públicos de las entidades a que se refiere este decreto. En caso de hacerlo, los miembros de la junta o consejo directivo responderán personal y pecuniariamente por los costos en que se incurra. Así mismo, se dará conocimiento a la procuraduría delegada para la economía y la hacienda pública, para lo de su competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado que se hayan vinculado a partir del 14 de enero de 1991, sólo podrán percibir las mismas prestaciones sociales establecidas para el régimen general de los empleados públicos, teniendo en cuenta la remuneración asignada para el respectivo empleo y en los términos y condiciones señalados en la ley. Los que estuvieran vinculados antes de esa fecha, tendrán derecho a continuar percibiendo las mismas prestaciones sociales que existían a 31 de diciembre de 1990.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—A partir del 1º de enero de 1999 el gerente general del Banco del Estado, el gerente del Instituto de Fomento Industrial, IFI, el presidente de la Previsora Compañía de Seguros, el gerente de Interconexión Eléctrica, ISA, el director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, y el director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, tendrán un sueldo básico mensual de seis millones seiscientos doce mil setecientos veintidós pesos ($ 6.612.722) m/cte.

El director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, tendrá derecho a las prestaciones y factores de salario de los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del nivel nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—A partir del 1º de enero de 1999 el sueldo básico mensual para el presidente de la Caja de Crédito Agrario Industrial y Minero, será de seis millones cuatrocientos cincuenta y nueve mil setecientos cuarenta y dos pesos ($ 6.459.742) m/cte.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 1999 el sueldo básico mensual para el presidente de la Sociedad Fiduciaria La Previsora será de cuatro millones setecientos treinta y siete mil cuatrocientos setenta y tres pesos ($ 4.737.473) m/cte.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 8º—El director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, el director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, el presidente de la Previsora Compañía de Seguros, el presidente de la Sociedad Fiduciaria La Previsora y el de la Empresa Colombiana de Vías Férreas, Ferrovías, tendrán derecho a la prima técnica a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo modifiquen o adicionen.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 9º—A los servidores públicos que a 31 de diciembre de 1993 estaban vinculados a las empresas industriales y comerciales del Estado y a las sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas del orden nacional en calidad de empleados públicos y que continúan al servicio de las mismas con tal carácter, una vez adoptadas las respectivas plantas de personal no se les exigirán requisitos distintos a los ya acreditados, siempre y cuando permanezcan en los mismos empleos.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 10.—Los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión sólo constituyen factor salarial cuando se han percibido por un término superior a ciento ochenta días en el último año de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del artículo 45 del Decreto 1045 de 1978 y para las prestaciones allí previstas.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 11.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 12.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 41 de 1998 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1999.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 8 de enero de 1999.

(Nota: Derogado por el Decreto 2721 de 2000 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

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