DECRETO 39 DE 1999 

(Enero 8)

“Por el cual se fija la escala salarial para los empleos de la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 2737 de 2000 artículo 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—Fíjase la siguiente escala salarial para los empleos de la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial:

GradoAsignación mensual
01264.512
02314.461
03380.652
04447.072
05593.189
06665.956
07822.663
08900.338
09900.340
101.069.531
111.144.097
121.217.556
131.300.813
141.454.500
151.454.523
161.701.944
171.730.227
181.874.227
191.879.753
201.901.114

(Nota: Derogado por el Decreto 2737 de 2000 artículo 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 1999, la remuneración mensual del director ejecutivo de la administración judicial por concepto de asignación básica, será la suma de novecientos sesenta y nueve mil quinientos cuarenta y cuatro pesos ($ 969.544) m/cte., y por concepto de gastos de representación, un millón setecientos veintitrés mil seiscientos treinta y cuatro pesos ($ 1.723.634) m/cte.

(Nota: Derogado por el Decreto 2737 de 2000 artículo 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 1999 el cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual de los empleos de director administrativo grado 20 de la dirección ejecutiva de la administración judicial y los jefes de oficina grado 20 de las direcciones seccionales de la rama judicial, tendrán el carácter de gastos de representación, únicamente para efectos fiscales.

(Nota: Derogado por el Decreto 2737 de 2000 artículo 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—Las cesantías de los servidores públicos vinculados a la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial, podrán ser administradas por las sociedades cuya creación se autorizó en la Ley 50 de 1990 o por el fondo público que el Consejo Superior de la Judicatura señale. El Consejo Superior de la Judicatura establecerá las condiciones y requisitos para ello, en los cuales indicará que los recursos serán girados directamente a dichas sociedades o fondos.

(Nota: Derogado por el Decreto 2737 de 2000 artículo 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 2737 de 2000 artículo 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptuándose las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

PAR. —No se podrá recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 2737 de 2000 artículo 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el Decreto 66 de 1998 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1999.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Santafé de Bogotá D.C., a 8 de enero de 1999.

(Nota: Derogado por el Decreto 2737 de 2000 artículo 7 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

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