DECRETO 4156 DE 2004 

(Diciembre 10)

“Por el cual se fija la escala de asignación básica para los empleos de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 921 de 2005 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2004, fíjase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales:

Escala salarial
GradoAsignación básica
01536.919
02569.627
03602.321
04635.392
05668.092
06688.481
07710.594
08744.546
09804.950
10826.628
11875.588
12931.549
13976.876
141.032.962
151.089.424
161.127.651
171.192.918
181.244.073
191.338.313
201.426.506
211.501.916
221.574.821
231.673.073
241.778.198
251.862.898
261.957.573
272.065.698
282.185.951
292.298.572
302.414.217
312.551.961
322.645.600
332.828.582
343.020.922
353.242.345
363.460.897
373.687.348
383.909.492
394.128.668
404.677.639
415.148.496
425.335.923

(Nota: Derogado por el Decreto 921 de 2005 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—En la escala salarial fijada en el artículo anterior, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 921 de 2005 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Los funcionarios de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, vinculados mediante nombramiento ordinario en los cargos de director general, director de impuestos, director de aduanas, secretario de desarrollo institucional, secretario general, jefes de oficina, subdirector, subsecretario, director regional, administrador especial, administrador local, administrador delegado y defensor del contribuyente y usuario aduanero de conformidad con el artículo 17 del Decreto 1072 de 1999, tendrán derecho a percibir en los mismos términos y condiciones la prima técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991.

Los demás funcionarios de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, podrán percibir la prima técnica en los términos y condiciones señaladas en el artículo 2º del Decreto 1268 de 1999.

(Nota: Derogado por el Decreto 921 de 2005 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Constituyen servicios extraordinarios los prestados por funcionarios de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales en las áreas de servicio de información, recaudación, control y penalización tributaria, control aduanero, represión y penalización del contrabando, cobranzas, servicio al comercio exterior, técnica aduanera, comercialización y administración especial de servicios aduaneros Aeropuerto El Dorado en días y/u horas distintas a la jornada laboral ordinaria. Igualmente quienes desempeñan funciones de secretarias, conductores y escoltas en el despacho del director general, director de impuestos, director de aduanas, secretario general, subdirectores, subsecretarios, jefes de oficina, directores regionales, administradores especiales, locales y delegados.

(Nota: Derogado por el Decreto 921 de 2005 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Tendrán derecho al reconocimiento hasta de ochenta horas (80) extras mensuales, dominicales y festivos, los funcionarios del nivel auxiliar y a los servidores de la contribución de cualquier nivel que presten servicios extraordinarios definidos en el artículo anterior. Igualmente tienen derecho los servidores de la contribución del nivel técnico y profesional que se encuentren adscritos a los despachos del director general, de los directores y de los secretarios, de conformidad con lo establecido en el artículo 8º del Decreto 1268 de 1999.

También tendrán derecho al reconocimiento de las horas extras de que trata el presente artículo, todos los empleos de los diferentes niveles que atiendan servicios extraordinarios.

PAR.—Para efectos de los compensatorios a que haya lugar, se aplicará lo establecido en el artículo 9º del Decreto 1268 de 1999, sin perjuicio de los compensatorios a que tiene derecho el nivel auxiliar.

(Nota: Derogado por el Decreto 921 de 2005 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 921 de 2005 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 3551 de 2003 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2004.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 10 de diciembre de 2004.

(Nota: Derogado por el Decreto 921 de 2005 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

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