DECRETO 43 DE 1998 

(Enero 10)

“Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y la unidad administrativa especial dirección nacional para la equidad de la mujer y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 1998, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos correspondientes al Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y la unidad administrativa especial dirección nacional para la equidad de la mujer.

Escala del nivel de ejecución

GradoAsignación básica
01227.444
02241.258
03256.028
04271.543
05288.172
06305.554
07324.218
08344.211
09365.326
10387.558
11404.591
12429.390
13455.861
14482.342
15512.074

Escala del nivel técnico-asistencial

Grado asignación básica
16544.010
17577.781
18605.986
19643.679
20683.546
21725.953
22764.302

Escala del nivel profesional

GradoAsignación básica
23798.328
24847.781
25900.417
26947.983
271.007.167
281.069.503
291.136.038

Escala del nivel de gestión

GradoAsignación básica
301.204.329
311.276.467
321.353.160
331.434.054
341.520.204

Escala del nivel asesor

GradoAsignación básica
351.583.474
361.678.461
371.779.298
381.885.985
391.999.218
402.118.982

Escala del nivel de dirección y asistencia al Presidente

GradoAsignación básica
412.246.321
422.380.887
432.523.715
442.675.144
452.835.522
463.005.535
473.185.870
483.377.223
493.579.589
503.794.342

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—En las escalas a las que se refiere el artículo anterior, la primera columna fija los grados de asignación básica que corresponden a las distintas denominaciones de empleos dentro de los respectivos niveles y la segunda columna determina las asignaciones básicas mensuales correspondientes a cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—El empleo del director del fondo de programas para la paz, tendrá la remuneración correspondiente al grado 43 de la escala salarial del nivel de dirección y asistencia al Presidente de conformidad con el Decreto 2095 de 1997.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—A partir del 1º de enero de 1998, la remuneración mensual del Vicepresidente de la República será de seis millones novecientos dieciséis mil trescientos seis pesos ($6.916.306) moneda corriente, discriminados así:

Asignación básica $ 1.758.788 

Gastos de representación $ 5.157.518 

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—A partir del 1º de enero de 1998, la remuneración mensual del director del departamento administrativo de la Presidencia de la República, será la establecida por las disposiciones legales para los directores de departamento administrativo en los mismos términos, condiciones y cuantías.

PAR.—De conformidad con el Decreto 2345 de 1994, la remuneración del empleo de alto comisionado en la consejería presidencial para la paz, será la misma que por todo concepto perciba el director del departamento administrativo de la Presidencia de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—A partir del 1º de enero de 1998, la remuneración mensual del subdirector del departamento administrativo de la Presidencia de la República código 150, será la establecida por las disposiciones legales para los subdirectores de departamento administrativo en los mismos términos, condiciones y cuantías.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—De conformidad con el Decreto 1667 de 1997, la remuneración mensual del empleo de veedor ciudadano código 125, será la misma que perciba el subdirector del departamento administrativo de la Presidencia de la República, en los mismos términos, condiciones y cuantías.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 1998, la remuneración mensual del cargo de director de la unidad administrativa especial dirección nacional para la equidad de la mujer, será equivalente a la que corresponda al cargo de subdirector de departamento administrativo de la Presidencia de la República, código 150.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 9º—A partir del 1º de enero de 1998, de conformidad con el Decreto 329 de 1994, la remuneración de los secretarios de la Presidencia de la República, consejeros y director de programa presidencial, será la establecida por las disposiciones legales para el subdirector del departamento administrativo de la Presidencia de la República, en los mismos términos, condiciones y cuantías.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 10.—A partir del 1º de enero de 1998, los asesores 210-43, 210-40, 210-39, 220-39, 210-37 y 210-35 del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República tendrán derecho, previa autorización del director de dicho departamento, a la prima técnica prevista en el Decreto 1624 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

(Nota: Adicionado por el Decreto 75 de 1998 en el sentido de que también tendrán derecho a la prima técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991, los asesores 210-44).

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 11.—Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a quinientos cuarenta y cuatro mil diez pesos ($ 544.010) moneda corriente, devengarán un subsidio de alimentación mensual de dieciocho mil seiscientos cincuenta y tres pesos ($ 18.653) moneda corriente.

PAR.—No se tendrá derecho al subsidio de alimentación cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendrá derecho a este subsidio cuando la entidad suministre la alimentación al empleado.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 12.—Los funcionarios a que se refiere el presente decreto, que devenguen una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación no superior a quinientos cuarenta y cuatro mil diez pesos ($ 544.010) moneda corriente, tendrán derecho al reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, el incremento por antigüedad y los gastos de representación.

Para los demás empleados la bonificación será el treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 13.—Cargos de conductor mecánico, a quienes se les reconoce horas extras, tendrán derecho a un máximo de ochenta (80) horas mensuales, en los mismos términos del parágrafo 2º del artículo 1º del Decreto 1538 de 1997.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 14.—En las asignaciones básicas mensuales fijadas en el presente decreto queda incorporada la bonificación por compensación establecida mediante el Decreto 1758 de 1997.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 15.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 16.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 42 del 10 de enero de 1997 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1998.

(Nota: Derogado por el Decreto 68 de 1999 artículo 15 del departamento Administrativo de la Función Pública).

Publíquese y cúmplase.

Dado en el Distrito Turístico y Cultural de Cartagena de Indias, 10 de enero de 1998.

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