DECRETO 618 DE 2006 

(Febrero 28)

“Por el cual se dictan normas sobre el régimen salarial para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado en lo pertinente por el Decreto 607 de 2007 artículo 5º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—El régimen salarial establecido en el presente decreto será de obligatorio cumplimiento para quienes se vinculen a la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales con posterioridad a la vigencia del mismo.

ART. 2º—Los empleados vinculados actualmente a la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales podrán optar por una sola vez antes del 15 de marzo de 2006 por el régimen salarial que se establece en el presente decreto. Los empleados que no opten por el régimen aquí establecido, continuarán rigiéndose por lo dispuesto en las normas legales vigentes sobre la materia.

ART. 3º—La asignación básica mensual para los empleados de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales quedará así:

Escala salarial
GradoAsignación básica
1684,584
2726,288
3768,639
4850,259
5891,797
6917,487
7983,951
8986,427
91,064,671
101,092,428
111,116,394
121,187,746
131,245,430
141,316,934
151,388,918
161,437,654
171,520,731
181,585,945
191,705,932
201,818,351
211,914,475
222,007,232
232,132,462
242,266,451
252,374,409
262,495,079
272,632,892
282,785,922
292,929,454
303,076,839
313,252,389
323,371,436
333,604,621
343,849,730
354,131,901
364,410,415
374,698,994
384,982,085
395,261,392
405,960,976
416,560,446
426,799,273

PAR.—En la escala salarial fijada en el presente artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.

ART. 4º—Las asignaciones básicas establecidas en el artículo 3º del presente decreto, corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

ART. 5º—El incentivo por desempeño grupal, de quienes opten por este nuevo régimen, a que se refiere el artículo 5º del Decreto 1268 de 1999, no podrá exceder del veintiséis (26%) por ciento de la asignación básica mensual más la prima de dirección y la diferencia remuneratoria por designación de jefatura que se devengue.

Este incentivo no constituirá factor salarial para ningún efecto legal y se determinará con base en la evaluación de la gestión que se realice cada seis (6) meses.

ART. 6º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 28 de febrero de 2006.

(Nota: Derogado en lo pertinente por el Decreto 607 de 2007 artículo 5º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

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