DECRETO 665 DE 2002 

(Abril 10)

“Por el cual se establece la escala de asignación básica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2002, fíjase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil.

Escala salarial
GradoAsignación básica
1355.900
2377.580
3399.253
4421.172
5442.847
6464.525
7486.446
8530.041
9573.636
10601.378
11638.161
12680.039
13720.022
14740.636
15780.826
16821.685
17864.023
18923.603
191.003.157
201.072.419
211.131.902
221.198.624
231.273.408
241.356.133
251.437.226
261.511.137
271.603.286
281.665.264
291.756.265
301.846.042
311.955.116
322.028.800
332.169.541
342.346.722
352.523.339
362.699.411
372.847.875
383.022.647
393.195.494
403.714.118

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—En la escala salarial fijada en el artículo anterior, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleo y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—Las asignaciones básicas establecidas en el artículo 1º del presente decreto, para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—A partir del 1º de enero de 2002, la remuneración mensual del director general de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, será la correspondiente a la asignación básica del grado 24 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2502 de 1998 y demás normas que lo modifiquen, más la prima técnica y demás factores salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—A partir del 1º de enero de 2002, la remuneración mensual del empleo de subdirector general de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, será la correspondiente a la asignación básica del grado 21 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2502 de 1998 y demás normas que lo modifiquen, más la prima técnica y demás factores salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—La escala de viáticos aplicable a los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil será la establecida para los empleados públicos de la rama ejecutiva nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 2002, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo algunos empleados a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los decretos 1310 de 1978 y 2734 de 2001, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica mensual.

Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo, se aproximará al peso siguiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 2002, el subsidio de alimentación para los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, que devenguen asignaciones básicas no superiores a ochocientos tres mil trescientos sesenta y un pesos ($ 803.361) moneda corriente, será de veintiséis mil novecientos veinte pesos ($ 26.920) moneda corriente, mensuales, o proporcional al tiempo servido.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo.

PAR. 1º—Cuando la entidad suministre alimentación a los empleados que conforme a este decreto tengan derecho al subsidio, no habrá lugar a su reconocimiento en dinero.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 9º—Establécese para quienes desempeñen funciones de control de tránsito aéreo y supervisión de tránsito aéreo debidamente acreditados por el centro de estudios aeronáuticos y pertenecientes al área de control de tránsito aéreo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, una contraprestación mensual denominada sobresueldo, equivalente a un porcentaje de la asignación básica de acuerdo con la categoría del aeropuerto donde presten sus servicios, así:

CategoríaAeropuertosPorcentaje
IBogotá, D.C.98%
IIBarranquilla92%
IIICali, Rionegro, Villavicencio, 
 San Andrés y Guaymaral87%
IVPereira, Cartagena, Bucaramanga, 
 Cúcuta, Leticia, El Yopal, Olaya 
 Herrera y Neiva83%
VSanta Marta, Cartago, Arauca, 
 San José del Guaviare y Mariquita75%

PAR.—El director de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, mediante resolución señalará concretamente los funcionarios que, por desempeñar las funciones descritas, tengan derecho al sobresueldo que por este artículo se establece.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 10.—El sobresueldo establecido en el artículo anterior cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana, pudieren causarse por concepto de atención del servicio en jornadas ordinarias nocturnas, jornadas mixtas, así como las contraprestaciones por el trabajo realizado en días dominicales y festivos.

Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del artículo 1º del Decreto 1158 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 11.—Los empleados a que se refiere el artículo 9º de este decreto, hasta el grado 26, tendrán derecho al reconocimiento y liquidación de horas extras diurnas y/o nocturnas, dominicales y festivos, cuando éstas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 12.—A partir de la publicación del presente decreto y sólo por el término de la presente vigencia fiscal, los funcionarios a que se refiere el artículo 9º del presente decreto correspondiente a los grados 27 a 31, tendrán derecho al reconocimiento y liquidación de horas extras diurnas y/o nocturnas, dominicales y festivos, cuando la jornada mensual promedio supere las ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana.

Vencido el término indicado en este artículo se continuará aplicando únicamente lo establecido en el artículo 11 del presente decreto, en los términos y condiciones allí establecidos.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 13.—La remuneración anual que perciban los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, no podrá ser superior a la remuneración anual de los miembros del Congreso Nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 14.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 15.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 2734 de 2001 y demás disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2002, con excepción de lo dispuesto en el artículo 12 del presente decreto.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 10 de abril de 2002.

(Nota: Derogado por el Decreto 3544 de 2003 artículo 14 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

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