DECRETO 68 DE 1999 

(Enero 8)

“Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del departamento administrativo de la Presidencia de la República y la Unidad Administrativa Especial Dirección Nacional para la Equidad de la Mujer y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 1999, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos correspondientes al departamento administrativo de la Presidencia de la República y la Unidad Administrativa Especial Dirección Nacional para la Equidad de la Mujer.

Escala del nivel de ejecución
GradoAsignación básica
01268.384
02284.685
03302.114
04320.421
05340.043
06360.554
07382.578
08406.169
09431.085
10457.319
11477.418
12502.387
13533.358
14564.341
15599.127

Escala del nivel técnico-asistencial
GradoAsignación básica
16636.492
17676.004
18709.004
19746.668
20792.914
21842.106
22886.591

Escala del nivel profesional
GradoAsignación básica
23926.061
24974.949
251.035.480
261.090.181
271.158.243
281.219.234
291.295.084

Escala del nivel de gestión
GradoAsignación básica
301.372.936
311.429.644
321.515.540
331.606.141
341.702.629

Escala del nivel asesor
GradoAsignación básica
351.773.491
361.879.877
371.992.814
382.112.304
392.239.125
402.352.071

Escala del nivel de dirección y asistencia al presidente
GradoAsignación básica
412.493.417
422.642.785
432.801.324
442.969.410
453.147.430
463.336.144
473.504.457
483.714.946
493.937.548
504.173.777

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 2º—En las escalas a las que se refiere el artículo anterior, la primera columna fija los grados de asignación básica que corresponden a las distintas denominaciones de empleos dentro de los respectivos niveles y la segunda columna determina las asignaciones básicas mensuales correspondientes a cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 3º—El empleo del director del fondo de programas para la paz, tendrá la remuneración correspondiente al grado 43 de la escala salarial del nivel de dirección y asistencia al presidente de conformidad con el Decreto 2095 de 1997.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 4º—A partir del 1º de enero de 1999, el Presidente de la República devengará, en todo tiempo, una asignación básica igual a la que devenguen los miembros del Congreso de la República y el doble de los gastos de representación que estos perciban.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 5º—A partir del 1º de enero de 1999, la remuneración mensual del vicepresidente de la República será la que corresponda al empleo en que sea designado por el Presidente de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 6º—A partir del 1º de enero de 1999, la remuneración mensual del director del departamento administrativo de la Presidencia de la República, será la establecida por las disposiciones legales para los directores de departamento administrativo en los mismos términos, condiciones y cuantías.

PAR.—De conformidad con los Decretos 2345 de 1994 y 1820 de 1998, la remuneración de los empleos de alto comisionado en la consejería presidencial para la paz y alto consejero presidencial, será la misma que por todo concepto perciba el director del departamento administrativo de la Presidencia de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 1999, la remuneración mensual del subdirector del departamento administrativo de la Presidencia de la República, será la establecida por las disposiciones legales para los subdirectores de departamento administrativo en los mismos términos, condiciones y cuantías.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 1999, la remuneración mensual de los cargos de director de la Unidad Administrativa Especial Dirección Nacional para la Equidad de la Mujer, secretarios de la Presidencia de la República, consejero presidencial y director de programa presidencial y el empleo de veedor ciudadano, de conformidad con lo dispuesto en los decretos 329 de 1994 y 1667 de 1997 respectivamente, será equivalente a la que corresponda al cargo de subdirector de departamento administrativo de la Presidencia de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 9º—A partir del 1º de enero de 1999, los asesores 210-44, 210-43, 210-40, 210-39, 220-39, 210-37 y 210-35 del departamento administrativo de la Presidencia de la República tendrán derecho, previa autorización del director de dicho departamento, a la prima técnica prevista en el Decreto 1624 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 10.—Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a la establecida para el grado 16 de la escala del nivel técnico-asistencial, devengarán un subsidio de alimentación mensual de veintiún mil cuatrocientos cincuenta y un pesos ($ 21.451) moneda corriente.

PAR.—No se tendrá derecho al subsidio de alimentación cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendrá derecho a este subsidio cuando la entidad suministre la alimentación al empleado.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 11.—Los funcionarios a que se refiere el presente decreto, que devenguen una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación no superior a la establecida para el grado 16 de la escala del nivel técnico-asistencial, tendrán derecho al reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, el incremento por antigüedad y los gastos de representación.

Para los demás empleados la bonificación será el treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 12.—Los cargos de conductor mecánico, a quienes se les reconoce horas extras, tendrán derecho a un máximo de ochenta (80) horas mensuales, en los mismos términos del parágrafo 2º del artículo 1º del Decreto 1538 de 1997.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 13.—Los funcionarios a que se refiere el presente decreto que tengan derecho al reconocimiento y pago del auxilio de transporte, se les reconocerá en los mismos términos y cuantía que el Gobierno Nacional establezca para los trabajadores particulares.

No se tendrá derecho a este auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre el servicio.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 14.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo a varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

ART. 15.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga los decretos 43, 44 y 75 del 10 de enero de 1998 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1999.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 8 de enero de 1999.

(Nota: Derogado por el Decreto 2727 de 2000 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública).

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