Departamento Adiministrativo de la Función Pública

DECRETO 836 DE 2012 

(Abril 25)

“Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—Las disposiciones contenidas en el presente decreto regirán para los empleados públicos administrativos e instructores que desempeñan las funciones propias de los diferentes empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 2012, fíjanse las siguientes escalas de asignaciones básicas mensuales para las distintas denominaciones de empleos del SENA, así:

GradoDirectivoAsesorProfesionalTécnicoAsistencial
13.960.1732.904.7272.325.4021.772.5731.220.713
24.165.4533.003.3122.387.5191.833.5701.399.213
34.319.2463.107.8732.466.8431.877.4511.497.569
44.581.9993.210.4702.540.7481.937.3951.500.338
55.127.3723.311.2452.617.9751.996.1051.601.899
65.312.7823.408.0852.646.7142.051.5371.652.586
75.416.0543.511.7722.720.8742.109.8361.700.960
85.615.6873.613.2592.796.9022.169.0081.749.975
96.553.2503.712.7292.873.3322.226.5931.799.524
107.197.7043.876.8622.944.8782.264.7821.834.942
119.246.5134.154.0203.210.470  
12  3.386.105  
13  3.511.772  
14  3.709.738  
15  3.804.286  
16  3.876.862  
17  4.065.455  
18  4.165.453  
19  4.406.983  
20  4.517.990  

PAR. 1º—Para las escalas de los niveles de que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados de remuneración que corresponden a las distintas denominaciones de empleo, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel.

PAR. 2º—Los empleos de médico y odontólogo de medio tiempo, recibirán una asignación básica equivalente al ochenta y cinco por ciento (85%) del grado que le corresponda en la escala salarial establecida para el nivel profesional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 2012, la escala de asignación básica para los diferentes grados del empleo de instructor será la siguiente:

GradoAsignación básicaGradoAsignación básica
11.835.765112.494.035
21.890.413122.559.199
31.961.607132.627.777
42.029.389142.648.144
52.098.599152.713.393
62.168.180162.780.533
72.235.219172.848.085
82.285.586182.914.418
92.355.721192.977.745
102.424.139203.046.318

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Las asignaciones fijadas en el presente decreto corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto en el parágrafo 2º del artículo 2º del presente decreto.

PAR.—La asignación básica mensual fijada por la escala de remuneración para los empleos de celadores corresponde a una jornada de trabajo de cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—El SENA reconocerá y pagará a todos sus empleados públicos de tiempo completo un subsidio mensual de alimentación en cuantía equivalente al veinte por ciento (20%) del salario mínimo legal mensual vigente.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia superior a quince (15) días, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando el SENA suministre el servicio de alimentación.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—Los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo creados mediante resolución del Director General del SENA, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.

Este reconocimiento se efectuará siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—En ningún caso, la remuneración total de los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) podrá exceder a la que corresponda a los ministros y directores de departamento administrativo, por concepto de asignación básica, gastos de representación y prima de dirección.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) continuará reconociéndose en los términos establecidos en el artículo 10 del Decreto 415 de 1979 y en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica para sueldos hasta de un millón doscientos cuarenta y un mil cincuenta pesos ($ 1.241.050) m/cte, y del treinta y cinco por ciento (35%) para sueldos superiores a la suma antes indicada.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—La prima de navegación será equivalente al valor de un (1) día de salario mínimo legal, por cada día de navegación que realicen los funcionarios de los Centros Náuticos Pesqueros.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 13.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 1019 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2012.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 25 de abril de 2012.

(Nota: Derogado por el Decreto 1011 de 2013 artículo 13 del Departamento Administrativo de la Función Pública)