Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 852 DE 2012 

(Abril 25)

“Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2012, fíjanse las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos correspondientes al Departamento Administrativo de la Presidencia de la República:

Grado salarial Directivo Asesor Profesional Técnico Asistencial
14.401.1223.363.1041.811.3691.258.248850.174
24.651.2403.558.3591.904.2841.334.208902.327
34.918.0013.760.9252.016.9531.397.487957.239
45.199.9653.975.3492.117.0571.469.919990.139
55.501.3474.202.3012.241.1141.559.9261.027.123
65.823.8304.401.1222.356.2101.654.3481.089.518
76.161.6844.651.2402.496.1251.735.9761.151.831
86.469.4174.918.0012.636.851 1.187.627
96.850.6905.199.9652.739.223 1.258.248
10 5.501.3472.896.317 1.334.208
11 5.823.8303.061.259 1.397.487
12 6.161.6843.238.641 1.469.919
13 6.469.417  1.559.926
14 6.850.690  1.654.348
15    1.735.976
16    1.811.369
17    1.904.284

 

PAR. 1º—Para las escalas de los niveles de que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados de asignación básica que corresponden a las distintas denomina­ciones de empleos, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel.

PAR. 2º—Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

PAR. 3º—Los empleados del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo creados mediante resolución del director del organismo, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo que estén desempeñando, durante el tiempo que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.

El presente reconocimiento se efectuará siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo o asesor.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 2012, el Presidente de la República devengará, en todo tiempo, una asignación básica igual a la que devenguen los miembros del Congreso de la República y el doble de los gastos de representación que estos perciban.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual del Vicepresidente de la República será de diecisiete millones cuatrocientos treinta y nueve mil cuatrocientos veintidós pesos ($ 17.439.422) moneda corriente, discriminados así:

Concepto Valor mensual
Asignación básica4.778.402
Prima de dirección4.185.463
Gastos de representación8.475.557

 

La prima de dirección no constituye factor salarial para ningún efecto.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual del Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República será la establecida por las disposiciones legales para los directores de departamento administrativo, en los mismos términos, condiciones y cuantías.

Quien desempeñe este empleo podrá optar por la prima técnica por estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos términos y condiciones señalados en los decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan.

La prima técnica, en este caso, es incompatible con la prima de dirección y se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual y los gastos de representación. El cambio surtirá efecto una vez se expida por la autoridad competente el acto administrativo correspondiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual del Alto Asesor de Seguridad Nacional del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República código 1165, alto comisionado, alto consejero presidencial, secretario privado del Presidente de la República, secretario jurídico de la Presidencia de la República y secretario de transparencia de la Presidencia de la República, será la misma que por todo concepto perciba el empleo de director de Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

Quienes desempeñen estos empleos podrán optar por la prima técnica por estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos términos y condiciones señalados en los decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan.

La prima técnica, en este caso, es incompatible con la prima de dirección y se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual y los gastos de representación. El cambio surtirá efecto una vez se expida por la autoridad competente el acto administrativo correspondiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual de los cargos de secretario de la Presidencia de la República, consejero presidencial y director de programa presidencial será equivalente a la que corresponda al cargo de subdirector de Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual de los cargos de secretario de despacho, código 5550, que desempeñen sus funciones en el despacho del Presidente de la República, del Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, de la secretaría privada y de la secretaría jurídica será de tres millones sesenta y un mil doscientos cincuenta y nueve pesos ($ 3.061.259) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 2012, la asignación básica mensual del consejero auxiliar, código 1125, será de seis millones cuatrocientos sesenta y nueve mil cuatrocientos diecisiete pesos ($ 6.469.417) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—A partir del 1º de enero de 2012, el consejero auxiliar 1125, los asesores 2210-14, 2210-13, 2210-10, 2210-09, 2210-07, 2210-06, 2210-05, 2210-03 y 2210-01, el asesor político del despacho del director 2205-14, y los jefes de oficina y de área del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República tendrán derecho, previa autorización del director de dicho departamento, a la prima técnica prevista en el Decreto 1624 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

PAR.—(Derogado).*A partir del 1º de enero de 2012, los empleos del consejero auxiliar 1125, subdirector general, subdirector de operaciones, alto asesor de seguridad nacional, director de programa presidencial “Colombia Joven”, jefes de oficina, jefes de área y asesor grados 13 y 14 de la Presidencia de la República, percibirán en las mismas condiciones y cuantía, la bonificación de dirección establecida en el Decreto 3150 de septiembre 8 de 2005 y demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

*(Nota: Derogado el parágrafo del presente artículo por el Decreto 2699 de 2012 artículo 3° el Departamento Administrativo de la Función Pública)

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual del subdirector general y del subdirector de operaciones del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República código 1130, será de siete millones setecientos cincuenta y un mil cuatrocientos cuarenta y dos pesos ($ 7.751.442) moneda corriente, distribuidos así:

Asignación básica $ 2.829.277

Gastos de representación $ 4.922.165

El empleo a que se refiere el presente artículo, tendrá derecho a una prima técnica automática en virtud a lo establecido en el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyen o modifiquen; no obstante podrá optar por la prima técnica por estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos términos y condiciones señalados en los decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan.

La prima técnica, en este caso es incompatible con la prima automática y se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual y los gastos de representación según el caso. El cambio surtirá efecto una vez se expida por la autoridad competente el acto administrativo correspondiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual del director del programa presidencial “Colombia Joven” del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República código 1140, será de seis millones ochocientos cincuenta mil seiscientos noventa pesos ($ 6.850.690) moneda corriente.

El empleo a que se refiere este artículo, tendrá derecho a una prima técnica automática en virtud a lo establecido en el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyen o modifiquen; no obstante podrá optar por la prima técnica por estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos términos y condiciones señalados en los decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan.

La prima técnica, en este caso, es incompatible con la prima automática y se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual y los gastos de representación según el caso. El cambio surtirá efecto una vez se expida por la autoridad competente el acto administrativo correspondiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—Los empleos a que se refieren los artículos 6º y 9º de este decreto que tengan asignada prima técnica automática en virtud de lo establecido en el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyen o modifiquen podrán optar por la prima técnica por estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada, en los mismos términos y condiciones señalados en los decretos 2164 de 1991, 1336 de 2003, 2177 de 2006 y demás disposiciones que los modifiquen, adicionen o sustituyan.

La prima técnica, en este caso es incompatible con la prima automática y se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual y los gastos de representación según el caso. El cambio surtirá efecto una vez se expida por la autoridad competente el acto administrativo correspondiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 13.—Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a la establecida para el grado 09 de la escala del nivel asistencial y grado 01 del nivel técnico devengarán un subsidio de alimentación mensual de cuarenta y cuatro mil seiscientos cincuenta y cinco pesos ($ 44.655) moneda corriente.

No se tendrá derecho al subsidio de alimentación cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido del ejercicio del cargo. Tampoco se tendrá derecho a este subsidio cuando la entidad suministre la alimentación al empleado.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 14.—Los funcionarios a que se refiere el presente decreto que devenguen una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación no superior a la establecida para el grado 09 de la escala del nivel asistencial y grado 01 del nivel técnico tendrán derecho al reconocimiento y pago de la bonificación por servicios prestados en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, el incremento por antigüedad y los gastos de representación.

Para los demás empleados la bonificación será el treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 15.—El límite para el pago de horas extras mensuales a los empleados públicos que desempeñen el cargo de conductor mecánico será de cien (100) horas extras mensuales.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

En todo caso la autorización para laborar en horas extras solo podrá otorgarse cuando exista disponibilidad presupuestal.

ART. 16.—Los funcionarios a que se refiere el presente decreto que tengan derecho al reconocimiento y pago del auxilio de transporte se les reconocerán en los mismos términos y cuantía que el Gobierno Nacional establezca para los trabajadores particulares.

No se tendrá derecho a este auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio de sus funciones o cuando la entidad suministre el servicio.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 17.—Para que proceda el pago de horas extras y de dominicales y festivos o el reconocimiento de descansos compensatorios de que trata el Decreto 1042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deberá pertenecer al nivel asistencial hasta el grado 08.

Los secretarios ejecutivos de grado igual o superior al 09 que desempeñen sus funciones en los despachos del Presidente de la República, del Vicepresidente de la República, del Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, del subdirector general y subdirector de operaciones del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, de la secretaría privada, de la secretaría jurídica, de la secretaría de transparencia, de la secretaría de prensa, del alto comisionado y de las altas consejerías, tendrán derecho a devengar horas extras, dominicales y días festivos, siempre y cuando laboren en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

En los despachos señalados en el presente artículo, solo se podrán reconocer horas extras máximo a dos (2) secretarios ejecutivos del grado igual o superior al 09.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 18.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 19.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 20.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga los decretos 1058 y 3775 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2012, con excepción de lo establecido en el inciso final de los artículos 4º, 5º, 10, 11 y 12 de este decreto.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 25 de abril de 2012.

(Nota: Derogado por el Decreto 1019 de 2013 artículo 20 del Departamento Administrativo de la Función Pública)