Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 867 DE 2012 

(Abril 26)

“Por el cual se establece la escala de asignación básica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

(Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 1379 de 2012 artículo 7° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

En desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2012, fijase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil:

PAR.—En la escala salarial fijada en este artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleo y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.

Grado Asignación
básica
Grado Asignación
básica
1590.276211.833.053
2626.232221.939.272
3662.177232.055.778
4698.530242.185.385
5734.478252.312.984
6770.434262.430.544
7806.791272.573.612
8879.091282.669.283
9951.396292.811.668
10997.407302.951.171
111.043.181313.122.857
121.110.695323.238.078
131.175.001333.455.436
141.207.502343.730.849
151.271.464354.004.729
161.336.985364.275.965
171.404.681374.503.358
181.500.690384.773.304
191.628.718395.037.540
201.737.880405.842.184

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Las asignaciones básicas establecidas en el artículo 1º del presente decreto, para los empleos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual del director general de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil será la correspondiente a la asignación básica del grado 24 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2489 de 2006, y demás normas que lo modifiquen, más la prima técnica y demás factores salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—A partir del 1º de enero de 2012, la remuneración mensual del empleo de subdirector general de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil será la correspondiente a la asignación básica del grado 21 del nivel directivo del sistema general de salarios, establecido en el Decreto 2489 de 2006, y demás normas que lo modifiquen, más la prima técnica y demás factores salariales a que hace referencia el Decreto 248 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—La escala de viáticos aplicable a los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil será la establecida para los empleados públicos de la rama ejecutiva nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—A partir del 1º de enero de 2012, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo algunos empleados a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en el Decreto 1310 de 1978 y 716 de 2009, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica mensual.

Si resultaren centavos al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo, se aproximará al peso siguiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 2012, el subsidio de alimentación para los empleados de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, que devenguen asignaciones básicas no superiores a un millón trescientos siete mil quinientos cuarenta y un pesos ($ 1.307.541) moneda corriente, será de cuarenta y cuatro mil seiscientos cincuenta y cinco pesos ($ 44.655) moneda corriente, mensuales, o proporcional al tiempo servido.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo.

Cuando la entidad suministre alimentación a los empleados que conforme a este decreto tengan derecho al subsidio, no habrá lugar a su reconocimiento en dinero.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Establécese para quienes desempeñen funciones de control de tránsito aéreo y supervisión de tránsito aéreo debidamente acreditados por el Centro de Estudios Aeronáuticos y pertenecientes al área de control de tránsito aéreo de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, una contraprestación mensual denominada sobresueldo, equivalente a un porcentaje de la asignación básica de acuerdo con la categoría del aeropuerto donde presten sus servicios, así:

Categoría Aeropuertos en ciudades Porcentaje
IBogotá, D.C.98%
IIBarranquilla92%
IIICali, Rionegro, Villavicencio, San Andrés y Bogotá (Guamaral) (sic)87%
IVPereira, Cartagena, Bucaramanga, Cúcuta, Leticia, Yopal, Medellín y Neiva83%
VSanta Marta, Cartago, Arauca, San José del Guaviare y Mariquita75%

El director de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, mediante resolución, señalará concretamente los funcionarios que tengan derecho al sobresueldo por desempeñar las funciones descritas en este artículo.

(Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 1379 de 2012 artículo 1° y artículo 2° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—El sobresueldo establecido en el artículo anterior cubre y reemplaza en su totalidad los recargos que durante una jornada de trabajo promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas mensuales, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana, pudieren causarse por concepto de atención del servicio en jornadas ordinarias nocturnas, jornadas mixtas, así como las contraprestaciones por el trabajo realizado en días dominicales y festivos.

Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos que los literales e) y f) del artículo 1º del Decreto 1158 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—Los empleados a que se refiere el artículo 8º de este decreto, hasta el grado 26, tendrán derecho al reconocimiento y liquidación de horas extras diurnas y/o nocturnas, dominicales y festivos, cuando estas superaren la jornada mensual promedio de ciento cincuenta y seis (156) horas, distribuidas en turnos de seis (6) horas diarias durante seis (6) días a la semana.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—La remuneración anual que perciban los empleados públicos de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, no podrá ser superior a la remuneración anual de los miembros del Congreso de la República.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 13.—El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 14.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 1036 de 2011 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2012.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 26 de abril de 2012.

(Nota: Modificado en lo pertinente por el Decreto 1379 de 2012 artículo 7° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

(Nota: Derogado por el Decreto 1033 de 2013 artículo 16 del Departamento Administrativo de la Función Pública)