DECRETO 872 DE 1992 

(Junio 2)

“Por el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

DECRETA:

ART. 1º—El presente decreto fija las escalas de remuneración de los empleos correspondientes a los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias, establecimientos públicos y unidades administrativas especiales del orden nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 1992, la remuneración mensual de los ministros del despacho y directores de departamento administrativo, será de trescientos veintiséis mil doscientos treinta y dos pesos ($ 326.232) moneda corriente, por concepto de asignación básica y quinientos setenta y nueve mil novecientos sesenta y ocho pesos ($ 579.968) moneda corriente, por concepto de gastos de representación.

PAR.—Los ministros del despacho y directores de departamento admninistrativo que se posesionen a partir de la vigencia del presente decreto, devengarán mensualmente por concepto de asignación básica la suma de seiscientos cuarenta y ocho mil pesos ($ 648.000) moneda corriente y por concepto de gastos de representación la suma de un millón ciento cincuenta y dos mil pesos ($ 1.152.000) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 1992, fíjanse las siguientes escalas de remuneración mensual para los empleos regulados por los decretos-leyes 1042 de 1978, 90 de 1988 y demás normas que los modifican o adicionan:

Escala del nivel directivo

Grado Asignación básica

01 362.965

02 411.657

03 436.129

04 473.408

05 485.961

06 509.166

07 540.232

08 562.802

09 585.119

10 630.577

11 640.911

12 661.643

13 692.011

14 731.256

15 747.043

16 764.858

17 809.872

Escala del nivel asesor

Grado Asignación básica

01 353.963

02 387.565

03 424.654

04 495.662

05 509.166

06 590.191

07 661.643

08 727.072

09 773.734

10 806.448

Escala del nivel ejecutivo

Grado Asignación básica

01 208.713

02 222.788

03 232.995

04 254.361

05 272.303

06 293.669

07 316.557

08 327.652

09 345.340

10 363.726

11 387.374

12 406.077

13 415.714

14 433.022

15 446.970

16 462.250

17 491.477

18 509.166

19 540.232

20 558.047

21 575.799

Escala del nivel profesional

Grado Asignación básica

01 150.195

02 162.051

03 177.330

04 196.794

05 222.788

06 232.995

07 245.549

08 260.384

09 276.932

10 293.669

11 308.505

12 322.580

13 337.288

14 352.124

15 378.118

16 410.769

Escala del nivel técnico

Grado Asignación básica

01 73.101

02 83.308

03 93.769

04 99.475

05 105.942

06 127.815

07 139.924

08 146.835

09 162.051

10 175.175

11 185.128

12 196.794

13 212.898

14 222.788

15 232.995

16 264.378

Escala del nivel administrativo

Grado Asignación básica

01 65.810

02 66.824

03 67.204

04 70.248

05 78.046

06 83.308

07 93.769

08 99.475

09 105.942

10 116.593

11 125.976

12 138.973

13 146.835

14 150.195

15 162.051

16 166.108

17 175.175

18 185.889

19 193.878

20 208.713

21 232.995

22 254.805

23 293.669

24 320.234

Escala del nivel operativo

Grado Asignación básica

01 65.810

02 66.824

03 68.980

04 73.101

05 78.046

06 85.527

07 93.769

08 105.942

09 125.976

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 4º—Para las escalas de los niveles de que trata el artículo anterior, la primera columna fija los grados de remuneración que corresponden a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna comprende las asignaciones básicas para cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 5º—Para todos los efectos el salario mínimo para los empleados oficiales será el correspondiente al grado 01 de la escala del nivel operativo.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 6º—Las asignaciones básicas fijadas en las escalas señaladas en este decreto corresponden exclusivamente a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.

Por ningún motivo se crearán empleos cuya jornada de trabajo sea diferente a tiempo completo o medio tiempo.

Para los efectos de este decreto se entiende por empleos de medio tiempo los que tienen jornada diaria de cuatro (4) horas.

Los empleos de medio tiempo se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado.

PAR.—No obstante lo dispuesto en el presente artículo, los empleos por hora-mes de médico u odontólogo y médico u odontólogo especialista, se remunerarán en forma proporcional a la asignación básica que les corresponda de acuerdo con el número de horas.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 7º—A partir del 1º de enero de 1992, los subdirectores de departamento administrativo código 0025 y los viceministros, percibirán una remuneración de doscientos noventa y tres mil seiscientos nueve pesos ($ 293.609) por concepto de asignación básica y quinientos veintiún mil novecientos setenta y un pesos ($ 521.971) por gastos de representación.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 1992, el cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual de los empleos de superintendente código 0030 y rector de universidad código 0045 del nivel directivo, tendrá el carácter de gastos de representación, únicamente para efectos fiscales.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 9º—A partir del 1º de enero de 1992, la remuneración mensual de los empleos de director general de la Escuela Judicial código 0048, y director nacional de estupefacientes, por concepto de asignación básica será de trescientos veintiséis mil doscientos treinta y dos pesos ($ 326.232) moneda corriente y por concepto de gastos de representación la suma de quinientos setenta y nueve mil novecientos sesenta y ocho pesos ($ 579.968) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 10.—A partir del 1º de enero de 1992, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo algunos funcionarios a quienes se aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los decretos extraordinarios 1042 de 1978 y 100 de 1991 se reajustará en el veintiséis punto ocho por ciento (26.8%).

Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se desecharán.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 11.—El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el artículo 1º del presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a ciento ochenta y seis mil quinientos ochenta y siete pesos ($ 186.587) moneda corriente, será de seis mil setecientos ochenta y cuatro pesos ($ 6.784) mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por las respectivas entidades.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia o suspendido en el ejercicio del cargo.

PAR. 1º—Cuando las entidades suministren alimentación a los empleados que conforme a este artículo tengan derecho al subsidio, no habrá lugar a su reconocimiento en dinero.

PAR. 2º—Los organismos y entidades que con anterioridad a la expedición del Decreto 1042 de 1978 y que a 1º de enero de 1992 estuvieren suministrando almuerzo a sus empleados por un valor diario superior al monto establecido en dinero para el subsidio de alimentación, podrán continuar haciéndolo en las mismas condiciones, siempre que exista apropiación presupuestal y los empleados beneficiarios de tal suministro devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a ciento ochenta y seis mil quinientos ochenta y siete pesos ($ 186.587) moneda corriente. El valor del almuerzo que se suministre en la parte que exceda al monto del subsidio de alimentación en dinero, no constituirá factor salarial.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 12.—El auxilio de transporte a que tienen derecho los empleados públicos de las entidades a que se refiere el artículo 1º de este decreto, se continuará reconociendo y pagando en los mismos términos y cuantía que el gobierno establezca para los trabajadores particulares.

No se tendrá derecho a este auxilio cuando el funcionario disfrute de vacaciones, se encuentre en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o la entidad suministre el servicio.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 13.—Los empleados subalternos del Ministerio de Hacienda y Crédito Público que tengan la obligación de participar en trabajos ordenados para la preparación y elaboración del presupuesto de rentas y ley de apropiaciones, su liquidación y demás labores anexas al cierre e iniciación de cada vigencia fiscal, podrán devengar horas extras, dominicales y festivos, siempre y cuando estén comprendidos en el nivel operativo; el nivel administrativo, el nivel técnico y el nivel profesional. En ningún caso podrá pagarse mensualmente por el total de horas extras, dominicales y festivos más del sesenta por ciento (60%) de la remuneración mensual de cada funcionario.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 14.—La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en las entidades a que se refiere el artículo 1º de este decreto, será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a ciento ochenta y siete mil treinta pesos ($ 187.030) moneda corriente.

Para los demás empleados, la bonificación por servicios prestados será equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) del valor conjunto de los tres factores de salario señalados en el inciso anterior.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 15.—La persona que sea designada para desempeñar el empleo de secretario ejecutivo del despacho de ministro o director de departamento administrativo, código 5230, grado 22 para el cumplimiento de las funciones, deberes y responsabilidades, atribuidos al cargo, deberá laborar ordinariamente en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

El secretario ejecutivo código 5040, grado 17 del despacho del viceministro o subjefe de departamento administrativo, devengará la remuneración correspondiente al grado 21 de la escala del nivel administrativo, siempre y cuando labore en jornadas superiores a cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

Si no laboran en jornadas superiores a las mencionadas, la remuneración será la correspondiente a la establecida para el grado 17 de la escala del nivel administrativo.

PAR.—Cuando los secretarios ejecutivos de que trata el presente artículo se encuentren en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, prestando sus servicios en un despacho diferente, o suspendido en el ejercicio del cargo quienes hagan sus veces tendrán derecho a percibir la diferencia salarial entre los grados 22 y 17, para la primera y entre los grados 21 y 17 para la segunda, de la escala del nivel administrativo, lo cual se dispondrá mediante resolución de la autoridad nominadora, indicando el término de duración de las funciones a realizar.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 16.—La prima técnica para los ministros del despacho de que trata el Decreto 1624 de 1991, será otorgada sin sujeción a lo previsto en el parágrafo del artículo 1º del referido decreto. Esta prima no constituye factor de salario para ningún efecto, ni se tendrá en cuenta para la determinación de la remuneración de otros funcionarios o empleados de las ramas del Poder Público o entidades u organismos del Estado de cualquier orden.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 17.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992, cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 18.—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

PAR.—No se podrán recibir honorarios que sumados correspondan a más de ocho (8) horas diarias de trabajo en varias entidades.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 19.—Las normas del presente decreto no se aplicarán, salvo disposición expresa en contrario:

a) A los empleados públicos del Ministerio de Relaciones Exteriores que prestan servicio en el exterior;

b) Al personal docente de los distintos organismos de la rama ejecutiva que se rijan por normas especiales;

c) A los empleados públicos de las entidades que tienen sistemas especiales de remuneración legalmente aprobados;

d) Al personal de las Fuerzas Militares y a los empleados civiles del Ministerio de Defensa Nacional, que no se rigen por el Decreto Extraordinario 1042 de 1978 y demás normas que lo modifiquen o adicionen;

e) Al personal de la Policía Nacional y a los empleados civiles al servicio de la misma, y

f) Al personal carcelario y penitenciario.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

ART. 20.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias en especial el Decreto 100 de 1991 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1992.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Santafé de Bogotá, D.C., a 2 de junio de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 11 de 1993 artículo 23 del Departamento Administrativo del Servicio Civil).

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