DECRETO 921 DE 2005 

(Marzo 30)

“Por el cual se fija la escala de asignación básica para los empleos de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 378 de 2006 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2005, fíjase la siguiente escala de asignación básica mensual para los empleos de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales:

Escala salarial
GradoAsignación básica
1566.450
2600.957
3635.449
4670.339
5704.838
6726.348
7749.677
8785.497
9849.223
10872.093
11923.746
12982.785
131.030.605
141.089.775
151.149.343
161.189.672
171.258.529
181.312.498
191.411.921
201.504.964
211.584.522
221.661.437
231.765.093
241.875.999
251.965.358
262.065.240
272.179.312
282.306.179
292.424.994
302.546.999
312.692.319
322.791.108
332.984.155
343.187.073
353.420.674
363.651.247
373.890.153
384.124.515
394.355.745
404.934.910
415.431.664
425.629.399

PAR.—En la escala salarial fijada en este artículo, la primera columna señala los grados correspondientes a las distintas denominaciones de empleos y la segunda columna indica la asignación básica mensual establecida para cada grado.

(Nota: Derogado por el Decreto 378 de 2006 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Los funcionarios de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales vinculados mediante nombramiento ordinario en los cargos de director general, director de impuestos, director de aduanas, secretario de desarrollo institucional, secretario general, jefes de oficina, subdirector, subsecretario, director regional, administrador especial, administrador local, administrador delegado y defensor del contribuyente y usuario aduanero, de conformidad con el artículo 17 del Decreto 1072 de 1999, tendrán derecho a percibir en los mismos términos y condiciones la prima técnica de que trata el Decreto 1624 de 1991.

Los demás funcionarios de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales podrán percibir la prima técnica en los términos y condiciones señaladas en el artículo 2º del Decreto 1268 de 1999.

(Nota: Derogado por el Decreto 378 de 2006 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Constituyen servicios extraordinarios los prestados por funcionarios de la unidad administrativa especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales en las áreas de servicio de información, recaudación, control y penalización tributaria, control aduanero, represión y penalización del contrabando, cobranzas, servicio al comercio exterior, técnica aduanera, comercialización, y administración especial de servicios aduaneros Aeropuerto El Dorado, en días y/u horas distintas de la jornada laboral ordinaria. Igualmente, quienes desempeñan funciones de secretarias, conductores y escoltas en el despacho del director general, director de impuestos, director de aduanas, secretario general, subdirectores, subsecretarios, jefes de oficina, directores regionales, administradores especiales, locales y delegados.

(Nota: Derogado por el Decreto 378 de 2006 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Tendrán derecho al reconocimiento hasta de ochenta (80) horas extras mensuales, dominicales y festivos, los funcionarios del nivel auxiliar y los servidores de la contribución de cualquier nivel que presten servicios extraordinarios definidos en el artículo anterior. Igualmente, tienen derecho los servidores de la contribución del nivel técnico y profesional que se encuentren adscritos a los despachos del director general, de los directores y de los secretarios, de conformidad con lo establecido en el artículo 8º del Decreto 1268 de 1999.

También tendrán derecho al reconocimiento de las horas extras de que trata el presente artículo, todos los empleos de los diferentes niveles que atiendan servicios extraordinarios.

PAR.—Para efectos de los compensatorios a que haya lugar, se aplicará lo establecido en el artículo 9º del Decreto 1268 de 1999, sin perjuicio de los compensatorios a que tiene derecho el nivel auxiliar.

(Nota: Derogado por el Decreto 378 de 2006 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 378 de 2006 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 4156 de 2004 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2005.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 30 de marzo de 2005.

(Nota: Derogado por el Decreto 378 de 2006 artículo 6º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

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