DECRETO 926 DE 2005 

(Marzo 30)

“Por el cual se fija la remuneración de los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado y a las Sociedades de Economía Mixta directas e indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2005, la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación venían percibiendo a 31 de diciembre de 2004 los empleados públicos pertenecientes a las empresas industriales y comerciales del Estado y a las sociedades de economía mixta directas e indirectas del orden nacional sometidas al régimen de dichas empresas, será incrementada de conformidad con los porcentajes de la siguiente tabla:

Remuneración mensual año 2004 % de incremento
Hasta 358.0006.564
De358.001 hasta358.0516.56
Desde358.052 en adelante 5.5

Si al aplicar el porcentaje de que trata el presente artículo resultaren centavos, se ajustarán al peso siguiente.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—La remuneración mensual de los revisores fiscales de las empresas industriales y comerciales del Estado y de las sociedades de economía mixta sometidas al régimen de dichas empresas de que trata el artículo 20 de la Ley 45 de 1990, en ningún caso podrá ser superior al ochenta por ciento (80%) de la que corresponda al representante legal de la entidad.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—En ningún caso las juntas directivas o consejos directivos podrán incrementar la remuneración de los empleados públicos de las entidades a que se refiere este decreto. En caso de hacerlo, los miembros de la junta o consejo directivo responderán personal y pecuniariamente por los costos en que se incurra. Así mismo, se dará conocimiento a la Procuraduría Delegada para la Economía y la Hacienda Pública, para lo de su competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado que se hayan vinculado a partir del 14 de enero de 1991, solo podrán percibir las mismas prestaciones sociales establecidas para el régimen general de los empleados públicos de la rama ejecutiva del orden nacional, teniendo en cuenta la remuneración asignada para el respectivo empleo y en los términos y condiciones señalados en la ley. Los que estuvieran vinculados antes de esa fecha tendrán derecho a continuar percibiendo las mismas prestaciones sociales que existían a 31 de diciembre de 1990.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—A partir del 1º de enero de 2005 el presidente del Banco del Estado, el gerente del Instituto de Fomento Industrial, IFI, en liquidación, el presidente de la Previsora S.A. Compañía de Seguros, el director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, el director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, el presidente de la Empresa Territorial para la Salud, Etesa y el presidente de la Central de Inversiones S.A., tendrán un sueldo básico mensual de ocho millones setecientos noventa y ocho mil quinientos sesenta pesos ($ 8.798.560) m/cte.

El director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop y el presidente de la Central de Inversiones S.A., tendrán derecho a las prestaciones y factores de salario de los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del nivel nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—A partir del 1º de enero de 2005 el sueldo básico mensual para el presidente de la Fiduciaria La Previsora S.A. y el presidente de la Fiduciaria del Estado S.A., en liquidación, será de seis millones trescientos seis mil cuatrocientos sesenta y seis pesos ($ 6.306.466) m/cte.

El presidente de la Fiduciaria del Estado S.A., en liquidación, tendrá derecho a las prestaciones y factores de salario de los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del nivel nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—El director del Fondo de Garantías de Entidades Cooperativas, Fogacoop, el director del Fondo Nacional de Ahorro, FNA, el presidente de la Previsora S.A. Compañía de Seguros, el presidente de la Fiduciaria La Previsora S.A., el presidente de la Empresa Colombiana de Vías Férreas, Ferrovías, en liquidación, el presidente de la Empresa Territorial para la Salud, Etesa, el presidente de la Central de Inversiones S.A. y el presidente de la Fiduciaria del Estado S.A., en liquidación, tendrán derecho a la prima técnica a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo modifiquen o adicionen.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—A partir del 1º de enero de 2005 el jefe de la oficina de control interno de Ecopetrol S.A. tendrá una asignación básica mensual de seis millones ochocientos cincuenta y siete mil quinientos pesos ($ 6.857.500) m/cte.

E régimen prestacional aplicable al empleo de que trata este artículo, será el establecido para los empleados públicos de la rama ejecutiva del poder público del orden nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—Los gerentes o presidentes liquidadores de las empresas industriales y comerciales del Estado y sociedades de economía mixta, directas e indirectas del orden nacional, sometidas al régimen de dichas empresas, devengarán la remuneración asignada para el empleo de gerente o presidente de la respectiva entidad liquidada, antes de ser ordenada su supresión y liquidación.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—Los viáticos que reciban los funcionarios y trabajadores en comisión solo constituyen factor salarial cuando se han percibido por un término superior a ciento ochenta días en el último año de servicio, conforme a lo estipulado por el literal i) del artículo 45 del Decreto 1045 de 1978 y para las prestaciones allí previstas.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos. Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga los decretos 3658 y 4161 de 2004 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2005.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 30 de marzo de 2005.

(Nota: Derogado por el Decreto 373 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

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