DECRETO 931 DE 2005 

(Marzo 30)

“Por el cual se fijan las escalas de asignación básica de los empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, y se dictan otras disposiciones en materia salarial”.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—Las disposiciones contenidas en el presente decreto regirán para los empleados públicos administrativos e instructores que desempeñan las funciones propias de los diferentes empleos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 2005, fíjanse las siguientes escalas de asignaciones básicas mensuales para las distintas denominaciones de empleos del Sena:

GradoDirectivoAsesorEjecutivoProfesionalTécnicoAdministrativoOperativo
12.757.3742.105.3662.454.2721.685.4671.284.7721.014.158884.780
23.019.1512.176.8222.688.8441.730.4901.328.9821.050.690914.279
33.274.6712.252.6082.946.6701.787.9841.360.7881.087.454944.392
43.378.5062.326.9713.194.2131.841.5521.404.2371.124.600974.547
53.568.7232.400.0143.497.4261.897.5251.446.7901.161.0661.004.562
63.700.2652.470.203 1.918.3571.486.9671.197.8031.025.776
73.913.1132.545.357 1.972.1081.529.2231.232.8671.055.330
84.060.0872.618.916 2.027.2141.572.1111.268.3921.085.446
94.289.8932.691.013 2.082.6111.613.8481.304.3061.115.646
106.093.8382.809.978 2.134.4671.641.5291.329.9771.146.837
116.701.9423.010.863 2.326.971   
12   2.454.272   
13   2.545.357   
14   2.688.844   
15   2.757.374   
16   2.809.978   
17   2.946.670   
18   3.019.151   
19   3.194.213   
20   3.274.671   

PAR. 1º—Para las escalas de los niveles de que trata el presente artículo, la primera columna fija los grados de remuneración que corresponden a las distintas denominaciones de empleo, la segunda y siguientes columnas comprenden las asignaciones básicas mensuales para cada grado y nivel.

PAR. 2º—Los empleos de médico u odontólogo de medio tiempo recibirán una asignación básica equivalente al ochenta y cinco por ciento (85%) del grado que les corresponda en la escala salarial establecida para el nivel profesional.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 2005, la escala de asignación básica para los diferentes grados del empleo de instructor será la siguiente:

Instructor
GradoAsignación básica
11.330.575
21.370.183
31.421.785
41.470.915
51.521.079
61.571.511
71.620.102
81.656.609
91.707.441
101.757.032
111.807.694
121.854.924
131.904.631
141.919.392
151.966.685
162.015.349
172.064.311
182.112.390
192.158.289
202.207.993
(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Las asignaciones fijadas en el presente decreto corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo. Los empleos permanentes de tiempo parcial se remunerarán en forma proporcional al tiempo trabajado, salvo para lo dispuesto en el parágrafo 2º del artículo 2º del presente decreto.

PAR.—La asignación básica mensual fijada por la escala de remuneración para los empleos de celadores corresponde a una jornada de trabajo de cuarenta y cuatro (44) horas semanales.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—El Sena reconocerá y pagará, a todos sus empleados públicos de tiempo completo, un subsidio mensual de alimentación en cuan tía equivalente al veinte por ciento (20%) del salario mínimo legal mensual vigente.

No se tendrá derecho a este subsidio cuando el funcionario se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia superior a quince (15) días, suspendido en el ejercicio del cargo, o cuando el Sena suministre el servicio de alimentación.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—Los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo, creados mediante resolución del director general del Sena, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo del cual sean titulares, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.

Este reconocimiento se efectuará siempre y cuando el empleado no pertenezca a los niveles directivo, asesor o ejecutivo.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, podrá exceder a la que corresponda a los ministros y directores de departamento administrativo, por concepto de asignación básica, gastos de representación y prima de dirección.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, continuará reconociéndose en los términos establecidos en el artículo 10 del Decreto 415 de 1979 y en cuantía equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica para sueldos hasta de ochocientos noventa y nueve mil quinientos veinte pesos ($ 899.520) moneda corriente, y del treinta y cinco por ciento (35%) para sueldos superiores a la suma antes indicada.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—La prima de navegación será equivalente al valor de un (1) día de salario mínimo legal, por cada día de navegación que realicen los funcionarios de los centros náuticos pesqueros.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del tesoro público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 12.—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 4167 de 2004 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2005.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 30 de marzo de 2005.

(Nota: Derogado por el Decreto 380 de 2006 artículo 12 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

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