DECRETO 934 DE 2005 

(Marzo 30)

“Por el cual se fija la escala salarial para los empleos de la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Derogado por el Decreto 390 de 2006 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

ART. 1º—A partir del 1º de enero de 2005, fíjase la siguiente escala salarial para los empleos de la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial:

GradoAsignación básica
01401.298
02477.077
03577.498
04678.264
05860.711
06952.938
071.772.064
081.277.153
091.277.155
101.506.823
111.606.523
121.705.445
131.816.345
142.017.995
152.018.029
162.346.446
172.383.385
182.571.372
192.578.955
202.606.758
(Nota: Derogado por el Decreto 390 de 2006 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—A partir del 1º de enero de 2005, la remuneración mensual del director ejecutivo de la administración judicial por concepto de asignación básica será la suma de un millón trescientos cuarenta y siete mil quinientos setenta y ocho pesos ($ 1.347.578) moneda corriente, y por concepto de gastos de representación dos millones trescientos setenta y dos mil ochocientos diecisiete pesos ($ 2.372.817) moneda corriente.

(Nota: Derogado por el Decreto 390 de 2006 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—A partir del 1º de enero de 2005, el cincuenta por ciento (50%) de la remuneración mensual de los empleos de director administrativo grado 20 de la dirección ejecutiva de la administración judicial y los jefes de oficina grado 20 de las direcciones seccionales de la rama judicial, tendrán el carácter de gastos de representación, únicamente para efectos fiscales.

(Nota: Derogado por el Decreto 390 de 2006 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Las cesantías de los servidores públicos vinculados a la dirección ejecutiva de la administración judicial y las direcciones seccionales de la rama judicial, podrán ser administradas por las sociedades cuya creación se autorizó en la Ley 50 de 1990 o por el fondo público que el Consejo Superior de la Judicatura señale. El Consejo Superior de la Judicatura establecerá las condiciones y requisitos para ello, en los cuales indicará que los recursos serán girados directamente a dichas sociedades o fondos.

(Nota: Derogado por el Decreto 390 de 2006 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

(Nota: Derogado por el Decreto 390 de 2006 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público, ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público, o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 390 de 2006 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga el Decreto 4170 de 2004, y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2005.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 30 de marzo de 2005.

(Nota: Derogado por el Decreto 390 de 2006 artículo 7º del Departamento Administrativo de la Función Pública)

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