DECRETO 939 DE 2005 

(Marzo 30)

“Por el cual se establece la prima de seguridad, se fija un sobresueldo para algunos empleos del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, y se dictan otras disposiciones”.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia,

en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992,

DECRETA:

TÍTULO I

Prima de seguridad

ART. 1º—Criterios y cuantía. Teniendo en cuenta la especial responsabilidad y la delicada misión inherente al cuerpo especial de administración, remisiones, custodia y vigilancia de los establecimientos carcelarios del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, establécese una prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, liquidada para aquellos empleados que presten sus servicios en centros o pabellones de alta y mediana seguridad, equivalente hasta el ciento veinticinco por ciento de la asignación o sueldo básico mensual que no podrá exceder el monto de tres mil quinientos millones de pesos m/cte ($ 3.500.000.000) señalados en el presupuesto general de la Nación.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Procedimiento para su disfrute. La prima de seguridad, a que se refiere este decreto, será asignada por el director general del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, previa aprobación del Ministro del Interior y de Justicia.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Temporalidad. Solo se tendrá derecho a disfrutar de esta prima de seguridad mientras se desempeñen las funciones del empleo para el cual ha sido asignada en los establecimientos carcelarios y en el cuerpo especial de remisiones. No se perderá el derecho a la prima de seguridad cuando se pase de un centro o pabellón de reclusión de mediana o alta seguridad a otro de igual categoría.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Asignación a otros servidores. El personal de los organismos de seguridad del Estado en comisión en los establecimientos carcelarios del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, de mediana y alta seguridad, tendrá derecho a percibir por concepto de prima de seguridad, mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, una prima igual, decretada en la misma forma establecida en este decreto, previa equivalencia del empleo por parte del Ministerio del Interior y de Justicia.

La prima a que se refiere el presente artículo solo se percibirá mientras el servidor comisionado desempeñe las funciones del empleo para el cual ha sido asignado.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Suspensión del reconocimiento. El director general del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, previa aprobación del Ministro del Interior y de Justicia, podrá suspender el reconocimiento de la prima de seguridad otorgada al servidor público a que se refiere este decreto, en cualquier momento en que lo considere conveniente.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

TÍTULO II

Sobresueldo y otras disposiciones

ART. 6º—Sobresueldo. A partir del 1º de enero del año 2005, los sobresueldos mensuales para el personal carcelario y penitenciario, cuyos empleos se relacionan a continuación, serán los siguientes:

DenominaciónCódigoGradoSobresueldo
Mayor de prisiones500021335.097
Capitán de prisiones511018334.885
Teniente de prisiones514516353.753
Inspector jefe516514350.675
Inspector517013347.870
Distinguido525512343.179
Dragoneante526011342.568
(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—Factor salarial. El sobresueldo establecido para el personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo anterior constituye factor de salario para efectos de la liquidación y pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho el citado personal de conformidad con las disposiciones pertinentes. Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos de los literales e) y f) del artículo 1º del Decreto 1158 de 1994.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Sueldo básico. A partir del 1º de enero del año 2005, el empleo de comandante superior de prisiones código 2041, grado 09, tendrá derecho a un sueldo básico mensual de un millón seiscientos veintitrés mil ochocientos setenta y cinco pesos ($ 1.623.875) m/cte.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 9º—Otros beneficios. El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el presente decreto tendrá derecho al reconocimiento y pago del incremento de salario por antigüedad, del subsidio de alimentación, del auxilio de transporte, de la bonificación por servicios prestados y de viáticos en la cuantía y condiciones señaladas en las disposiciones vigentes que regulan el sistema general de salarios para los empleados de la rama ejecutiva del poder público, en lo nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 10.—Prima de riesgo. El personal carcelario y penitenciario, a que se refiere el artículo 6º del presente decreto, tendrá derecho a una prima de riesgo, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, equivalente al treinta por ciento (30%) de la asignación o sueldo básico mensual.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 11.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 4175 de 2004 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2005.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 30 de marzo de 2005.

(Nota: Derogado por el Decreto 382 de 2006 artículo 11 del Departamento Administrativo de la Función Pública)

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