Departamento Administrativo de la Función Pública

DECRETO 1021 DE 2019

(Junio 6)

“Por el cual se dictan disposiciones en materia salarial para el personal de empleados públicos docentes del Instituto Pedagógico Nacional”.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

El Presidente de la República de Colombia, en desarrollo de las normas generales señaladas en la Ley 4ª de 1992, y

CONSIDERANDO:

Que dentro de los términos establecidos en el Decreto número 1072 de 2015, se adelantó en el presente año la negociación del pliego presentado por los representantes de las centrales y federaciones sindicales de los empleados públicos.

Que el Gobierno Nacional y las centrales y las federaciones sindicales de los empleados públicos acordaron que para el año 2019 el aumento salarial debe corresponder al incremento porcentual del IPC total en 2018 certificado por el DANE, más uno punto treinta y dos por ciento (1.32%), el cual debe regir a partir del 1º de enero del presente año.

Que el incremento porcentual del IPC total de 2018 certificado por el DANE fue de tres punto dieciocho por ciento (3.18%) y, en consecuencia, los salarios y prestaciones establecidos en el presente decreto se ajustarán en cuatro punto cinco por ciento (4.5%) para 2019, retroactivo a partir del 1º de enero del presente año.

Que en mérito de lo anterior,

DECRETA:

ART. 1º—Asignación básica mensual. La asignación básica mensual de los docentes del Instituto Pedagógico Nacional, dependencia de la Universidad Pedagógica Nacional, será la señalada para los distintos grados del Escalafón Nacional Docente que fije el Gobierno nacional para el año 2019 y que corresponda a empleos con dedicación de cuarenta (40) horas semanales, en la planta de personal.

PAR.—La asignación básica mensual para los profesores que tengan una dedicación de cuarenta y ocho (48) horas semanales será la que corresponda a su respectivo grado en el Escalafón Nacional Docente, más un veinte por ciento (20%) de dicha asignación.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 2º—Remuneración mensual para quienes desempeñen los cargos de coordinador académico y de disciplina. La remuneración mensual para quienes desempeñen los cargos de coordinador académico y de disciplina del Instituto Pedagógico Nacional, durante el tiempo que los ejerzan, se determinará así:

1. La asignación básica que corresponda a su respectivo grado en el Escalafón Nacional Docente, más un veinte por ciento (20%) liquidado sobre la asignación básica que devengaban a 31 de diciembre de 2018.

2. Los docentes vinculados a partir del 4 de enero de 1985 a los empleos a que se refiere este artículo tendrán derecho al porcentaje establecido en el numeral anterior, siempre y cuando reúnan los requisitos para el ejercicio de los citados cargos.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 3º—Reconocimiento a coordinadores académicos y de disciplina con dos jornadas. A los coordinadores académicos y de disciplina de que trata el artículo anterior, a quienes se les asignen dos (2) jornadas, se les reconocerá el valor correspondiente a diez (10) horas cátedra semanales y un máximo de cuarenta (40) horas mensuales, e implicará una permanencia mínima de ocho (8) horas diarias en el Instituto. La liquidación se hará con base en el valor asignado a la hora cátedra establecida en el decreto del escalafón nacional docente para los docentes vinculados a la Nación.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 4º—Viáticos. El régimen de viáticos de los empleados públicos docentes del Instituto Pedagógico Nacional será el que se establezca, en general, para la Rama Ejecutiva del orden nacional.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 5º—Responsabilidades y sanciones. La autoridad que dispusiere el pago de remuneraciones contraviniendo las prescripciones del presente decreto será responsable de los valores indebidamente pagados y estará sujeta a las sanciones fiscales, administrativas, penales y civiles previstas en la ley. La Contraloría General de la República velará por el cumplimiento de esta disposición.

Los docentes no podrán percibir sumas diferentes a las obtenidas en aplicación del presente decreto.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 6º—Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.

Nadie podrá desempeñar simultáneamente más de un empleo público ni recibir más de una asignación que provenga del Tesoro Público o de empresas o de instituciones en las que tenga parte mayoritaria el Estado. Exceptúanse las asignaciones de que trata el artículo 19 de la Ley 4ª de 1992.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 7º—Competencia para conceptuar. El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)

ART. 8º—Vigencia y derogatoria. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto número 320 de 2018 y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2019, salvo lo dispuesto en el artículo 4º del presente decreto.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D.C., a 6 de junio de 2019.

(Nota: Derogado por el Decreto 312 de 2020 artículo 8° del Departamento Administrativo de la Función Pública)